Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
Aldi Belgique zoekt een recruiter die, samen met de HR Officer en het nationale HR-team, de rekrutering ondersteunt. Je screent kandidaten telefonisch, plant gesprekken en vraagt feedback bij hiring managers.
Daarnaast neem je deel aan regionale jobbeurzen, voer je diverse HR-projecttaken uit en help je interne klanten bij HR-vragen. Je werkt in een internationale omgeving, geniet van een vast contract en kunt flexibel thuiswerken.
We zijn op zoek naar een recruiter, die samen met de HR Officer en het nationaal HR-team onze rekrutering ondersteunt.
Je krijgt een gegarandeerde warme welkom, aangevuld met een uitgebreide onboarding om de kneepjes van het vak te leren. Bovendien staat je meter/peter steeds paraat voor tips & tricks. Je komt terecht in een team vol Toppers #vandenALDI die ervoor zorgen dat je elk dag met plezier komt werken. Daarnaast organiseren we regelmatig initiatieven om de sfeer erin te houden of kan je je welzijn boosten via onze gezondheidsapp. Da's fun gegarandeerd!
Heb je net als ons een gezonde dosis zelfrelativering? Wil je werken bij een bedrijf waar je voordelen en kansen krijgt? Dan ben je méér dan welkom in ons regionaal hoofdkantoor om onszelf constant te helpen heruitvinden. Voor de natuur die we mee beschermen met ons klimaatplan én voor onze klanten die we stresvrij, slim en eenvoudig laten winkelen. Dat belonen we met natuurlijk met de voordelen van een vast contract van onbepaalde duur, een competitief loon gebaseerd op barema's én een 13de maand. Klinkt als een slimme zet? Duik dan snel in deze vacature van ALDI en solliciteer vandaag nog. Wie weet ben jij binnenkort dan ook een trotse Topper #vandenALDI.
Keerstraat 4
VacatureID BE_BD01023 Locatie 9420 Erpe-Mere Carrière niveau Contract bepaalde duur Contracttype Deeltijds
We zijn blij dat je ons team versterkt!
Dat zijn ook collega's #vandenALDI, een loon om mee uit te pakken én tal van andere voordelen. Benieuwd naar onze bedrijfscultuur?