Recruiter

Stegmann Belgium; Antwerpen; Hybride; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bonussysteem CAO90

Maaltijdcheques 10€

Firmawagen

Thuiswerk

Flexibele uren

ADV-dagen

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Smartphone + laptop

Leasefiets

Résumé du poste

Stegmann Belgium in Antwerpen zoekt een ervaren HR-Consultant die bediendeprofielen werven via diverse kanalen en diepgaande interviews voert. Je bent verantwoordelijk voor het voorstellen van kandidaten aan klanten en hen begeleiden naar de juiste job.

Je volgt kandidaten op van sollicitatie tot contractondertekening en verzorgt administratieve taken zoals contracten en verloning. De organisatie is mensgericht met een familiale sfeer en biedt flexibele werkuren, thuiswerk en een aantrekkelijk

Responsabilités

• Actief zoeken naar geschikte bediendeprofielen via diverse kanalen.
• Diepgaande interviews voeren.
• Kandidaten voorstellen aan klanten en hen begeleiden naar de juiste job.
• Volgen van kandidaten tot contractondertekening.
• Administratieve opvolging, zoals het opstellen van contracten en correcte verloning.
• Je denkt commercieel mee en durft kansen benoemen en benutten.

Description du poste

Ben jij een ervaren recruiter die energie haalt uit het opbouwen van duurzame klantenrelaties en het vinden van de juiste bediendeprofielen?

Dan ben jij misschien wel de versterking die ons team in Antwerpen compleet maakt. Bij Stegmann kom je terecht in een kleinere, familiale organisatie waar iedereen elkaar kent en ondersteunt. Tegelijk zoeken we hier een ervaren professional die graag verantwoordelijkheid opneemt, initiatief toont en mee het verschil wil maken binnen ons kantoor. Dankzij onze vlakke structuur krijg je het vertrouwen én de ruimte om zelfstandig te werken en impact te creëren.

Jouw uitdaging

Als HR-Consultant ben je een cruciale speler in ons team. Je taken omvatten:

• Actief zoeken naar geschikte bediendeprofielen via diverse kanalen.
• Het voeren van diepgaande interviews
• Voorstellen van kandidaten aan onze klanten en hen begeleiden naar de juiste job.
• Opvolging van jouw kandidaten, van sollicitatie tot contractondertekening.
• Administratieve opvolging, zoals het opstellen van contracten en correcte verloning.
• Je bent bekend met het rekruteren van bediendeprofielen
• Je denkt commercieel mee en durft kansen te benoemen én te benutten.
• Je voelt je verantwoordelijk voor jouw dossiers van A tot Z en laat pas los wanneer alles klopt.
• Je bent iemand waar collega’s spontaan op terugvallen voor advies of ondersteuning.
• Je wil op termijn meer impact hebben dan enkel je eigen dossiers.

Wat krijg je daarvoor in de plaats:

Motiverende verloning i.f.v. kwalificaties, aangevuld met:

• Een zeer transparant bonussysteem (CAO90, Warrants, bruto-bonus,…)
• Maaltijdcheques van 10€, ecocheques
• Firmawagen (Lexus LBX, zonder logo) afhankelijk van ervaring
• Bij ons geen onnodige targets
• Mogelijkheid tot leasefiets
• Hospitalisatie- & groepsverzekering (zonder eigen bijdrage)
• Bon voor smartphone + laptop
• Flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk
• 12 ADV-dagen + een zeer leuk (extra) verlof-systeem i.f.v. anciënniteit
• Leuke kleine attenties die een groot verschil maken
• Een werkplek om U tegen te zeggen

Werken bij Stegmann is werken in een mensgerichte organisatie waarin je volledig jezelf kan zijn. Dankzij een professionele on-boarding, leuke teambuildings en memorabele personeelsfeesten, zal je al snel iedere collega bij naam kunnen noemen.