Puériculteur·rice volant·e H/F/X

COMMUNE DE JETTE; Jette; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une administration communale est à la recherche d'un·e Puériculteur·rice volante pour accompagner des enfants de 0 à 36 mois dans divers milieux d'accueil. Le poste demande des compétences en soins d'enfants, une capacité d'observation et une communication bienveillante. Le·La candidat·e doit avoir une formation en puériculture et une expérience d'au moins 2 ans. Ce rôle offre un cadre de travail dynamique, une formation approfondie et un contrat à durée déterminée à temps plein avec un salaire attrayant.

Prestations

Chèques-repas de 8 euros par jour

Remboursement 100% des trajets domicile-travail en transport public

26 jours de congés légaux + 12/14 jours supplémentaires

Prime de fin d'année

Plan de pension complémentaire

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Diplôme en puériculture ou qualifications équivalentes requises.
• Disposition à se déplacer régulièrement entre différents milieux d'accueil.

Responsabilités

• Assurer un accueil chaleureux et observer les enfants.
• Organiser des activités ludiques et maintenir un environnement sûr.
• Prendre en charge les soins quotidiens des enfants.

Connaissances

Compétences en soins d'enfants

Communication bienveillante

Capacité d'observation

Flexibilité

Formation

C.E.S.S. + Certificat de qualification puériculteur·rice

C.E.S.S. + Certificat de qualification agent d'éducation

C.E.S.S. + Diplôme de chef d'entreprise

Description du poste

Référence 5692222 |Créé le 19 décembre 2025

• Famille de métiers : Santé / Paramédical - Assistance aux soins et puériculture
• Nombre d'années d'expérience : Minimum 2 ans d'expérience

Description de l'entreprise

L'administration communale de Jette promeut la diversité et l'inclusion au sein de son personnel. Les qualités humaines sont déterminantes, et ce, indépendamment de l'âge, de l'origine, du handicap, du genre ou de l'orientation sexuelle.

Dans un principe deneutralité des pouvoirs publics, au sein de l'administration communale de Jette le port de signes politiques, philosophiques ou religieux n'est pas autorisé.

L'administration communale de Jette s'engage notamment dans une politique active de recrutement de personnes avec handicap.

Si vous êtes en situation de handicap, nous vous conseillons de l'indiquer dans votre candidature. L'ensemble des locaux administratifs de l'administration communale de Jette sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Le·La Puériculteur·rice volante est soucieux·se de l'épanouissement de l'enfant de 0 à 36 mois dans son milieu. Il.EIle est chargé·ede l'accompagner et le stimuler dans son développement afin de lui permettre d'acquérir la confiance en soi, d'évoluer et de grandir dans un climat de sécurité psychologique et physique. Dans le cadre du projet pédagogique, du règlement d'ordre intérieur, du respect des recommandations de l'ONE et des règlements communaux et en partenariat avec les parents, il·elle accompagne l'enfant tout au long de son développement.

Le·La Puériculteur·rice volante s'ajuste à son rythme et à ses besoins dans un environnement structuré et sécurisant. Il·EIle collabore en développant un climat serein et ludique, favorisant l'épanouissement de l'enfant. Il·Elle crée et renforce un esprit d'équipe notamment au travers de la participation active aux réunions d'équipe, au moyen d'une communication bienveillante et non-jugeante, par la flexibilité en cas de nécessité de changements d'horaire ainsi que par une communication constructive avec la direction.

Le·La Puériculteur·rice volante se déplace chaque jour dans un milieu d'acceuil différent. Elle crée des liens avec les enfants, les parents et les collègues dans différentes crèches.

Activités Principales

Assurer un accueil, un dialogue, avec les enfants, les parents, le groupe d'enfants, l'équipe

• Accueillir et dialoguer avec les enfants et avec les parents en adoptant une attitude de non-jugement
• Observer le groupe, les comportements de l'enfant (son évolution, ses limites, son état de santé,...)
• Mettre en place des repères stables en tenant compte du rythme de l'enfant

Organiser des activités dans un cadre sécurisant

• Organiser des activités ludiques collectives et individuelles de manière dirigée ou libre
• Garantir l'aménagement (disposition des modules, des coins de jeux, des lits, etc.) et la qualité du lieu de vie (notamment par le respect et l'entretien tant du bâtiment que du matériel) pour que celui-ci puisse être sécurisant, porteur et agréable à vivre tant pour l'enfant, le parent que le personnel.

Prendre en charge les soins de l'enfant dans un souci d'autonomisation de l'enfant

• Apprendre aux enfants les règles élémentaires d'hygiène
• Assurer les repas, changes, toilettes, soins médicaux, phases de repos

Participer à l'organisation et la logistique du milieu d'accueil

• Participer activement aux réunions
• Aider, en collaboration avec la direction, à la gestion de documents administratifs : veiller à la tenue du registre de présences, des fiches de présences, des certificats médicaux, des absences d'enfants.
• Participer à la gestion des commandes : repas des enfants, veiller aux stocks (médical, matériel de bureau)
• C.E.S.S. + Certificat de qualification puériculteur·rice (7ème professionnelle en puériculture)
• C.E.S.S. + Certificat de qualification agent d'éducation
• C.E.S.S. + Diplôme de chef d'entreprise « accueillant·e d'enfant IFAPME/EFPME » (le diplôme de chef d'entreprise « directeur de maison d'enfants » est assimilé et donc reconnu au même titre pour autant que le titulaire dispose également d'un CESS)
• C.E.S.S. + Certificat de qualification auxiliaire de l'enfance (enseignement de promotion sociale)
• C.E.S.S. + Certificat de qualification éducateur·rice (enseignement de promotion sociale)

Être disposé à se déplacer chaque jour dans un milieu d'accueil différent (chaque lundi dans crèche A, chaque mardi dans crèche B, chaque mercredi dans crèche C, etc.).

• Secondaire supérieur

Avantages du poste

• Un travail passionnant dans l'une de nos crèchescommunales qui offre un cadre de travail dynamique.
• En qualité de nouveau collaborateur, vous pouvez compter sur une formation approfondie. Nous entendons investir en vous.
• Nous vous proposons un environnement de travail flexible.
• Nousvous proposons un contrat à durée déterminée à temps pleinavec un salaire attrayant de niveauC (CESS)=>Min - sans ancienneté : 2.566€ brut ; Max - avec 31 ans d'ancienneté : 4.080€ brut.
• Des chèques-repas de 8 euros par jour presté
• Le remboursement 100% des trajets domicile-travail en transport en commun (SNCB, STIB, TEC, De Lijn) - NB : Les frais de déplacement en voiture ne sont PAS pris en charge, et l'administration n'offre pas de facilité en la matière
• Une indemnité de 0,36 euros par km pour les déplacements domicile - travail à vélo, à pieds ou à trottinette. L'administration communale de Jette souhaite favoriser et développer la mobilité douce au sein de son personnel.
• 26 jours de congés légaux + 12/14 jours de congés supplémentaires
• Une prime de fin d'année
• Un plan de pension complémentaire (avantage financé par l'administration durant votre carrière et versé au moment de votre retraite)

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