Puériculteur/Puéricultrice (H/F/X)

Accueil et Vie - Accueil et Vie; Baudour; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation sociale recherche un(e) accueillant(e) d'enfants pour assurer un accueil professionnel d'enfants de 3 mois à 6 ans. Le poste est à temps partiel avec une durée déterminée de 6 mois, pouvant être reconduit. Le candidat idéal doit posséder un diplôme ou certificat de puériculture et démontrer des compétences en communication, organisation et bienveillance envers les enfants. Des heures supplémentaires peuvent être proposées.

Qualifications

• Exigé pour le poste d'accueillant d'enfants avec les compétences professionnelles mentionnées.
• Permis de conduire requis.

Responsabilités

• Assurer un accueil professionnel d'enfants de 3 mois à 6 ans.
• Répondre aux besoins quotidiens des enfants et développer une relation de confiance avec les parents.

Connaissances

Attitude bienveillante

Organisation de l'espace et du temps

Recherche d'amélioration

Communication efficace

Volonté d'apprendre la langue des signes

Formation

Diplôme ou certificat de puériculture

Description du poste

Publiée le 19/12/2025 - Réference : 1708500

Accueil et Vie - Accueil et Vie

Services sociaux généraux avec hébergement

Durée déterminée

Temps partiel

ASBL Accueil et vie

Le Kangourou est une maison d’accueil qui accueille 1 0 mamans et 25 enfants de 0 mois à 12 ans en difficultés socio-éducatives (sans abrisme, dépendance, violences conjugales).

Poste à pourvoir

Responsabilité et missions

Le/la puériculteur-ice assure un accueil professionnel d'enfants de 3 mois à 6 ans dans la crèche interne à l’institution . La personne veille à répondre adéquatement aux besoins quotidiens de chaque enfant et à développer une relation de confiance avec les parents.

Lieu(x) de travail

Il est nécessaire de disposer d'un moyen de locomotion personnel afin de vous rendre sur votre lieu de travail.

Les compétences requises pour exercer la fonction :

• Avoir une attitude bienveillante et de juste proximité des enfants pour permettre son bien-être et son développement harmonieux
• Pouvoir organiser l'espace et le temps pour favoriser l'autonomie et donner une place active à l'enfant tout en veillant à la sécurité physique et psychique de chacun
• Se mettre en recherche constante d’amélioration de la qualité d’accueil
• Savoir communiquer: avec les parents, la direction et en équipe pour maintenir un climat positif et constructif
• Avoir la volonté et un intérêt pour apprendre, ou continuer d'apprendre, la langue des signes et la culture sourde

Votre profil

Métier

Accueillant / Accueillante d'enfant

Compétences professionnelles

• Exercer l'activité dans un milieu d'accueil collectif
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...)
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
• Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
• Travailler selon les normes sociales et éthiques
• Collaborer, donner du feed-back et conclure des accords

Savoir-faire comportementaux

• Sens de l'éthique
• Fiabilité
• Faculté d’adaptation
• Respect des règles
• Sens des responsabilités

Expériences, langues et qualifications

Expérience

Niveau d'expérience

Exigé

Accueillant / Accueillante d'enfant Pas d'expérience - Non

Niveau d'études

Domaine d'études

- Puériculture

Être titulaire d’un diplôme ou certificat de puériculture.

Niveau de maîtrise

Exigé

Commentaire

Permis de conduire

Sélection médicale

Exigé pour l'exercice de la fonction

Condition du poste

Type de Contrat

Date de début

Date de fin

Réserve de recrutement

Durée déterminée - - Non

Régime de travail Temps partiel Travail de jour

Horaire de travail 8H-16H

Nombre d'heures 32

Les heures de travail sont généralement de 8h à 16 h mais pouvant être modifiées pour des raisons de service et d’organisation.

Un contrat à durée déterminée de 6 mois de 32 h/semaine pouvant être reconduit en contrat à durée indéterminée après une évaluation des compétences (engagement immédiat et possibilité d'heures supplémentaires).

Modalités de candidature

• Personne de contact

Mme. Recrutement Service aux Entreprises

Veuillez envoyer votre cv et lettre de motivation par mail uniquement.

Seules les candidatures correspondant au profil recherché seront traitées.