Recevez plus de réponses des employeurs
Envoyez un CV adapté au poste en quelques minutes.
WILLEMEN GROEP zoekt een ervaren Project Manager Integrale Projecten die verantwoordelijk is voor het volledige tender proces in PPS/DBFM en Bouwteam. Je bewaakt planning, budget en kwaliteitsnormen en onderhoudt sterke relaties met opdrachtgever, architecten en studiebureaus.
Je beschikt over een Master in Bouwkunde of Architectuur, minstens 5 jaar relevante ervaring en aantoonbare leiderschap. Je werkt in een multidisciplinair team, met focus op resultaten en klanttevredenheid, en je vertaalt
WILLEMEN GROEP is in veel opzichten een ambitieuze durver. Onze groep omvat tal van aannemingsbedrijven, toeleveranciers en projectontwikkelaars. Vanuit een stabiel verleden en een rijke traditie bouwen we met 2.400 medewerkers aan prestigieuze projecten. Voor uitdagende projecten in binnen- en buitenland bedenken wij de oplossingen van morgen. Met een stevig groeitempo, grote betrokkenheid en een no-nonsense bedrijfscultuur. Aan jou vandaag de beslissing of je samen met ons de rest van de wereld wil laten zien wat we kunnen!
Voor ons team Integrale Projecten zijn we op zoek naar een
Als Project Manager Integrale Projecten ben je verantwoordelijk voor het volledige tender proces van projecten in een context van PPS,DBFM en Bouwteam. Hierbij draag je de verantwoordelijkheid voor het gehele proces, van ontvangst bestek tot indiening en onderhandeling van een offerte. Ook tijdens de uitvoering blijf je in contact met de Bouwheer. Je kennis van het volledige dossier van bij het begin tot en met de realisatie, zorgt voor een nauwe betrokkenheid en een zeer goede professionele relatie met de Bouwheer. Je houdt er van te werken in een team en je kennis en sociale vaardigheden te gebruiken om de gewenste resultaten te bereiken.
Je werkt samen met interne en externe partners waarbij wederzijds respect en resultaat centraal staan. Je enthousiasme en sturende werking zorgt voor de dynamiek van het winnende team.
Je komt terecht in een team van Project Managers die vandaag bezig zijn aan de meest uiteenlopende projecten, gaande van complexe kantoorprojecten over het ontwerp van nieuwe scholen tot renovatieprojecten van woontorens. Onze portfolio bevat nog een groot aantal zeer uitdagende projecten, waarbij we jou nodig hebben om ons enthousiaste en performante team te versterken. Wij streven naar een open bedrijfscultuur met tweerichtingscommunicatie. Je komt terecht in een gedreven team waarin je elkaar complementair aanvult. Met een grote mate van autonomie organiseer jij zelf je werk. Bij ons kan je voorts rekenen op een gericht opleidingspakket zodat je je op persoonlijk én professioneel vlak verder kan ontplooien. Je zal je skills kunnen ontwikkelen en de kans krijgen om door te groeien in een vooruitstrevende omgeving. We bieden je bijkomend een motiverend salarispakket als extra duwtje in de rug. Met de FlexReward krijg je ook de mogelijkheid de eindejaarspremie om te zetten in extra vakantiedagen, een fietslease, bijkomende verzekering voor je gezinsleden en meer, elk jaar opnieuw, op maat van jouw noden.
Sinds de zomer van 2020 rollen we een vernieuwd strategisch plan uit. Met CONSTRUCTief blauw, zoals het plan heet, kijken we vijf jaar vooruit in de tijd en bieden we een antwoord op een aantal uitdagingen in de bouwsector: de schaarste op de arbeidsmarkt, de complexere regelgeving, digitalisatie, prijsdruk, circulariteit en modulair bouwen. De naam is een knipoog naar de bedrijfsnaam, de kleur van de bouwstenen in het logo, de manier van samenwerken en het blue ocean strategiemodel.
In essentie draait CONSTRUCTief blauw rond de toegevoegde waarde die we als aannemingsbedrijf bieden aan onze klanten. Wij denken met hen mee en zetten hun wensen creatief en innovatief om in concrete plannen. Zodra de klant daar dan tevreden over is, beginnen we te bouwen met partners die volgens dezelfde kwaliteitsnormen en met dezelfde waarden werken als wij. Het resultaat? Realisaties waar onze medewerkers trots op zijn en tevreden klanten die graag met ons werken.