project lead learning & development

Belgie Vacature; Antwerpen; On-site; EUR 75,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Ecocheques

Sport- en cultuurcheques

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Mobiliteitsoplossing

Vergoedingen buitenlandse missies

Job summary

Port of Antwerp-Bruges International (PoABI) zoekt een project lead learning & development om opleidings- en competentieprojecten voor havenbedrijven en hun medewerkers te leiden. Je werkt wereldwijd samen met scholen, opleidingscentra en kennisinstellingen, en vertaalt operationele behoeftes naar leerplannen en leerdoelen.

Je beschikt over een masterdiploma en minimaal 8 jaar ervaring in L&D of projectmanagement, bent pragmatisch en gewend aan complexe multi-partner trajecten, met vloeiende

Qualifications

• Masterdiploma in een relevante richting of gelijkwaardig door ervaring.
• minstens 8 jaar relevante ervaring in projectmanagement, learning & development of competentieontwikkeling.
• Affiniteit met curriculumontwikkeling, leerplannen of competentiegericht opleiden.
• Ervaring met het aansturen van trajecten waarin meerdere partijen samenwerken en stakeholders actief betrekken.
• Je kunt complexe materie structureren en vertalen naar haalbare stappen; je bent pragmatisch en kwaliteitsgericht.
• Je kunt makkelijk contact maken, werkt graag met mensen uit verschillende culturen en disciplines.
• Talenkennis is essentieel: vloeiend Nederlands, Frans en Engels.

Responsibilities

• Je werkt aan internationale projecten die havens versterken en vertaalt competenties naar een opleidingsroadmap.
• Je stuurt projecten aan als projectleider van analyse tot oplevering en bewaakt de kwaliteit.
• Je brengt stakeholders in kaart en betrekt hen via workshops met diverse actoren.
• Je stelt leerdoelen en leerplannen op per doelgroep en begeleidt experts bij uitvoering.
• Je ondersteunt de opstart en verdere ontwikkeling van trainingscentra, inclusief governance en curriculums.

Skills

Projectmanagement

Stakeholder management

Curriculumontwikkeling

Learning & development

Communicatieve vaardigheden

Internationale ervaring

Talen NL/FR/EN

Education

Masterdiploma in onderwijs/HR/bedrijfskunde

Job description

Taken en verantwoordelijkheden

Hoe zorg je ervoor dat kennis en vaardigheden in een haven duurzaam doorgegeven worden? Bij Port of Antwerp-Bruges International (PoABI) zoek je daar als project lead learning & development het antwoord op, samen met havenbedrijven, experts en opleidingspartners over de hele wereld. Een haven is zo sterk als de mensen die er werken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor opleidings- en competentieprojecten voor havenbedrijven en hun medewerkers. Je vertrekt telkens van de vraag welke competenties nodig zijn en hoe je die duurzaam opbouwt. Dat doe je door leerdoelen, leerplannen en cursussen te laten ontwikkelen en door de juiste experts en partners erbij te betrekken, zoals scholen, opleidingscentra en kennisinstellingen.

Wat je gaat doen

• Je werkt aan internationale projecten die de werking en ontwikkeling van teams in havens versterken. Je gaat na welke competenties operationele profielen, staf en management nodig hebben en vertaalt dat naar een roadmap waarin opleiding, on-the-job coaching, scholen, opleidingscentra en andere partners uit de regio samenkomen.
• Je stuurt projecten aan als projectleider: je bepaalt stappen en timings, stelt doelen, voorziet communicatie en bewaakt de kwaliteit. Je neemt verantwoordelijkheid voor planning, inhoud en opvolging en trekt zelfstandig een project of werkstroom van analyse tot oplevering.
• Je brengt stakeholders in kaart, zoals havenbedrijven, scholen, opleidingscentra en regionale partners, en betrekt hen actief. Dat doe je onder meer via workshops met operationele medewerkers, leidinggevenden, werkgeversorganisaties, vakbonden en overheden.
• Je stelt leerdoelen en leerplannen op per doelgroep of beroep. Daarnaast zoek je de juiste experts om die leerplannen uit te voeren en begeleid je hen bij het ontwikkelen en geven van cursussen.
• Je ondersteunt de opstart en verdere ontwikkeling van trainingscentra, onder meer op vlak van governance, businessmodel en curriculumontwikkeling.

Voorbeelden uit de praktijk

• Je helpt een havenbedrijf in Afrika om een brandweer uit te bouwen waarvoor nog geen structureel opleidingsaanbod bestaat. Samen met een brandweerexpert bepaal je de leerdoelen en stel je een leerplan op. Je ondersteunt de expert zodat hij zelf cursussen kan ontwikkelen en geven en de opgebouwde kennis in de organisatie blijft.
• Je bouwt mee aan een nieuw trainingscentrum voor logistieke en havenberoepen in West-Afrika, van eerste behoefteanalyse tot een werkend opleidingsaanbod. Je bepaalt de leerdoelen per beroep, stelt het leerplan op en beslist welke cursussen ontwikkeld moeten worden.
• Je brengt de stakeholders rond een havenbedrijf in kaart, zoals scholen, opleidingscentra, werkgeversorganisaties en overheden, en betrekt hen actief bij een gezamenlijk opleidingsproject, zodat de opleidingen aansluiten bij wat de haven nodig heeft.

Profiel kandidaat

• Je behaalde een masterdiploma, bij voorkeur in onderwijskunde, pedagogische wetenschappen, HR, bedrijfskunde of een gelijkaardige richting, of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minstens 8 jaar relevante ervaring in projectmanagement, learning & development, opleiding of competentieontwikkeling, bijvoorbeeld binnen een onderwijsinstelling, opleidingscentrum of in een L&D-functie. Ervaring in een internationale context is een sterke troef.
• Je hebt affiniteit met curriculumontwikkeling, leerplannen of competentiegericht opleiden.
• Je hebt ervaring met het aansturen van trajecten waarin meerdere partijen samenwerken en je weet stakeholders actief te betrekken.
• Je kan complexe materie helder structureren en vertalen naar haalbare stappen. Je bent gestructureerd, pragmatisch en resultaatgericht, met een sterk oog voor kwaliteitsbewaking en procesopvolging.
• Je legt makkelijk contacten, communiceert op een vlotte manier en je werkt graag samen met mensen uit verschillende culturen en disciplines.
• Talenkennis is essentieel: je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, Frans en Engels.
• Durf, verbinding en duurzame impact zijn waarden waarin jij je helemaal kan vinden.

Geboden wordt

• Bij POABI krijg je de kans om mee te bouwen aan de duurzame toekomst van havens wereldwijd. Wat ons onderscheidt? Durf, Verbinding en Duurzame impact. We delen allemaal dezelfde ambitie: een verschil maken en samen een steentje verleggen in de rivier (Hoe klein dat steentje ook lijkt, het kan verrassend grote golven veroorzaken).

Wij Bieden Je

• Internationale impact & duurzame verandering – je werkt op projecten in Afrika, Azië, Latijns-Amerika en het Midden-Oosten, met tastbare resultaten op het vlak van duurzame groei, digitalisering en efficiëntie van havens.
• Samenwerken & verbinding – je maakt deel uit van een hecht team waar kennisdeling, elkaar uitdagen en samen successen vieren vanzelfsprekend zijn, met een bereikbaar managementteam, korte lijnen en een vlakke structuur die samenwerking echt versterkt.
• Durf & autonomie – je krijgt de vrijheid om je werk te plannen, vernieuwende ideeën te formuleren en verantwoordelijkheid te nemen in uitdagende contexten.
• Inspirerende werkplek – je uitvalsbasis is het iconische Havenhuis in Antwerpen, maar je bent regelmatig kort in het buitenland voor opdrachten (gemiddeld één week per maand, vooral buiten Europa).
• Aantrekkelijke voorwaarden – een marktconform salaris met uitgebreid pakket extralegale voordelen (o.a. maaltijd- en ecocheques, sport- en cultuurcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, invaliditeitsverzekering en Benefits at Work), vergoedingen voor buitenlandse missies en een mobiliteitsoplossing aangepast aan jouw profiel.

Verloop Van Het Selectietraject

• Kennismakingsgesprek
• Gesprek met case