Project Director Coo-Hydros

ENGIE; Trois-Ponts; Hybrid; EUR 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus fiscalement optimisé

Plan de retraite attractif

Assurance hospitalisation et frais

Chèques-repas de 10 EUR avec net 1,09

Voiture de société électrique + carte

Abonnement transports en commun

34 jours de congés

Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

Horaires flexibles et 80%

Salle de sport sur place

ENGIE Body-Mind-Social Programme

Job summary

ENGIE recherche un Project Director pour piloter la modernisation du site Coo-Hydro, CAPEX d’environ 200 M€, en garantissant sécurité, qualité, délais et maîtrise budgétaire.

Vous fédérez une équipe pluridisciplinaire, coordonnez les parties prenantes internes et externes et contribuez à la stratégie et à la performance du site au sein de la Senior Leadership Team.

Qualifications

• Diplôme d’Ingénieur·e (Master) ou expérience équivalente dans l’énergie ou l’ingénierie industrielle.
• Expérience confirmée dans le pilotage de projets techniques complexes en environnement industriel.
• Leadership fédérateur et capacité à développer des équipes multidisciplinaires.
• Capacité à gérer risques, budgets et contrats et à coordonner les parties prenantes.
• Orientation résultats et sens de l’éthique et sécurité.

Responsibilities

• Piloter le projet de modernisation du site Coo-Hydro (CAPEX ~200 M€) en respect des délais et du budget.
• Fédérer une équipe de chefs de projet, experts et partenaires externes.
• Développer une culture sécurité et collaboration.
• Coordonner les parties prenantes internes et externes.
• Anticiper risques et proposer des solutions durables.
• Contribuer à la stratégie et au reporting au Senior Leadership Team.

Skills

Leadership

Gestion de projets

Pilotage technique

Management d'équipe

Education

Diplôme d’Ingénieur·e (Master)

Job description

Vous recherchez une fonction à fort impact, combinant vision stratégique, expertise technique et leadership humain ? Vous aimez créer les conditions permettant à chacun·e de contribuer pleinement à la réussite collective ? Vous souhaitez accompagner la modernisation d’un site énergétique emblématique ?

Alors ENGIE, leader de la transition énergétique, a besoin de VOUS !

Pour notre Business Unit Renewables & Batteries Benelux – Coo Hydro , nous sommes à la recherche d’un.e Project Director (H/F/X) !

NOUS VOUS OFFRONS comme Project Director

• L’opportunité de travailler sur des projets d’envergure exceptionnelle, combinant défis technologiques de pointe et investissements majeurs.
• Des formations de pointe organisées par ENGIE University. Celles-ci vous aideront non seulement à développer vos connaissances sur nos différentes activités, mais vous donneront également l'occasion d'acquérir de nouvelles compétences techniques et/ou comportementales.
• Un package salarial compétitif, avec de nombreux avantages extra-légaux :
  • Un plan de bonus fiscalement optimisé
  • Un plan de retraite attractif
  • Une assurance hospitalisation et frais médicaux pour vous et vos membres de famille.
  • Chèques-repas de 10 EUR avec une contribution nette de 1,09 EUR
• Une voiture de société électrique) avec carte de recharge pour la Belgique et les pays voisins ou une alternative verte via notre plan de mobilité
• Un abonnement aux transports en commun; nos bureaux sont à moins de 10 min de la gare Bruxelles Nord
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec 34 jours de vacances, possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, des horaires flexibles et la possibilité de travailler 80%.
• Nous disposons d'une salle de sport sur place et proposons une variété d'activités dans le cadre du programme ENGIE Body-Mind-Social qui vise à améliorer le bien-être de nos collaborateurs.

VOS RESPONSABILITES en tant que Project Director

• Piloter un projet stratégique majeur de modernisation du site de Coo-Hydro (CAPEX d’environ 200 M€), en garantissant la sécurité, la qualité, le respect des délais et la maîtrise budgétaire.
• Fédérer et accompagner une équipe multidisciplinaire de chefs de projet, experts techniques et partenaires externes tout au long du cycle de vie des projets, de la conception à la mise en exploitation.
• Développer une culture de collaboration, d’innovation, de sécurité et d’éthique, en créant un environnement de travail stimulant où chacun peut contribuer pleinement à la réussite collective.
• Assurer une coordination fluide entre les différentes parties prenantes internes et externes afin de garantir l’intégration harmonieuse des projets avec les activités opérationnelles du site.
• Anticiper les risques et identifier les opportunités d’amélioration en mettant en place des solutions pragmatiques et durables pour sécuriser la réussite des projets.
• Recruter, développer et renforcer les compétences de l’organisation projet, en favorisant l’autonomie, l’engagement et l’épanouissement des équipes.
• Contribuer activement à la stratégie et à la performance globale de Coo-Hydro en tant que membre du Senior Leadership Team et en assurant un reporting clair auprès des instances de gouvernance.

VOTRE PROFIL* en tant que Project Director

• Diplôme d’Ingénieur·e (Master) ou expérience équivalente, avec une solide expertise dans les secteurs de l’énergie, de la production d’électricité ou de l’ingénierie industrielle.
• Expérience confirmée dans le pilotage de projets techniques complexes, idéalement dans des environnements industriels, de rénovation d’infrastructures ou de construction.
• Leadership fédérateur permettant d’accompagner, développer et inspirer des équipes multidisciplinaires dans des organisations complexes.
• Capacité à créer un environnement de travail positif, collaboratif et responsabilisant, favorisant l’engagement et la performance collective.
• Excellentes compétences en gestion de projets, incluant le pilotage des risques, des budgets, des contrats et des parties prenantes internes et externes.
• Forte orientation résultats, associée à un esprit d’analyse permettant de proposer et de mettre en œuvre des solutions pragmatiques et durables.
• Très bonnes capacités d’organisation et aptitude à gérer simultanément plusieurs priorités dans un environnement exigeant.
• Excellentes compétences relationnelles et de communication, avec la capacité d’interagir efficacement à tous les niveaux de l’organisation.
• Sens aigu de la sécurité, de la qualité et de l’éthique, ainsi qu’une bonne compréhension des exigences réglementaires associées.

• Pré-sélection des CVs basée sur les critères clés
• Entretien via Teams avec le Talent Acquisition Partner
• 1h d ’assessment Hudson en ligne (raisonnement abstrait, questionnaires de personnalité et motivation)
• 2e entretien en présentiel avec le manager
• Development Center chez Hudson

ENGIE s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons proactivement un environnement inclusif qui non seulement embrasse, mais célèbre la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous visons à leur offrir un environnement de travail sûr et inclusif dans lequel ils se sentent autonomisés pour s'épanouir et exceller.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

L'énergie est notre avenir,économisons-la!