Production Supervisor

PELEMAN INDUSTRIES; Puurs-Sint-Amands; On-site; EUR 56,000 - 72,000; Full time

Job summary

Peleman Industries zoekt een Senior Production Supervisor die zichtbaar aanwezig is op de werkvloer. Je houdt de teams scherp, versterkt Teamleaders en bewaakt de productiestrategie samen met Operations.

Je weet wat er leeft op de vloer: duidelijke verwachtingen, feedback, opleidingsbehoeften en tijdige acties. Je werkt hands-on mee en zorgt voor beweging die omzet en kwaliteit verder brengt.

Qualifications

• Verantwoordelijk voor coaching van teamleiders en ontwikkeling van operatoren op de productievloer.
• Duidelijke definitie van verwachtingen, feedback en werkafspraken.

Responsibilities

• Coach onze Production Teamleaders en help hen groeien in hun leidinggevende rol.
• Volg ontwikkeling en functioneren van operatoren op de vloer.
• Zorg voor duidelijke verwachtingen, feedback en werkafspraken.
• Breng opleidingsbehoeften in kaart en schakel interne experts in.
• Vertaal beslissingen en veranderingen naar de werkvloer.
• Luister naar wat er leeft en breng signalen terug naar de juiste mensen.
• Spreek medewerkers aan bij afwijkingen van afspraken, gedrag of prestaties.
• Blijf opvolgen tot acties daadwerkelijk resultaat opleveren.

Job description

Sterk leiderschap op de vloer. Mensen laten groeien. Samen resultaat neerzetten.

Een sterke productie draait niet alleen op machines en processen. Het zijn de mensen die het verschil maken.

Daarom zoeken we bij Peleman een Senior Production Supervisor die zichtbaar aanwezig is op de werkvloer. Iemand die mensen meekrijgt, teamleaders sterker maakt en duidelijkheid brengt. Je geeft vertrouwen en ruimte, maar durft ook bij te sturen wanneer dat nodig is.

Geen leidinggevende vanop afstand. Wel iemand die tussen de mensen staat en impact maakt.

Wat ga je doen?

Jouw uitdaging? Zorgen dat onze teams én onze organisatie op de productievloer elke dag sterker worden.

Je:

• coacht onze Production Teamleaders en helpt hen groeien in hun leidinggevende rol;
• volgt samen met hen de ontwikkeling en het functioneren van operatoren op;
• zorgt voor duidelijke verwachtingen, feedback en werkafspraken;
• brengt opleidingsbehoeften in kaart en schakelt de juiste interne experts in;
• vertaalt beslissingen en veranderingen naar de werkvloer;
• luistert naar wat er leeft en brengt signalen terug naar de juiste mensen;
• spreekt medewerkers aan wanneer afspraken, gedrag of prestaties daarom vragen;
• blijft opvolgen tot acties ook daadwerkelijk resultaat opleveren.

Je hoeft daarbij niet alles zelf op te lossen. Jij ziet wat nodig is, brengt de juiste mensen samen en zorgt dat er beweging komt.