Productiesupervisor

Digital Talent Hunters; Antwerpen; On-site; EUR 45,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

KMO-cultuur

Autonomie

Job summary

Digital Talent Hunters zoekt een Productie Supervisor voor een middelgrote industriële groep met twee afdelingen en circa 50 medewerkers. Je bent eindverantwoordelijk voor planning, kwaliteit en veiligheid, en stuurt twee coördinatoren aan.

Je combineert mensgericht leiderschap met operationele excellentie, implementeert nieuwe werkwijzen en verankert standaardisatie. Een modern en geautomatiseerd productiebedrijf biedt autonomie, een vast contract en een marktconform loon van 4.000–5.000 €

Qualifications

• Sterke coachende en mensgerichte leiderschapsstijl.
• Bewezen ervaring in de maakindustrie (discrete manufacturing).
• Ervaring in een leidinggevende functie met grotere teams.
• Technisch onderlegd om te sparren met engineering en onderhoud.
• Affiniteit met digitalisering en IT-projecten.
• Nederlands als werktaal, Engels is een pluspunt.

Responsibilities

• Zichtbaar aanwezig tussen de mensen en coachen/ondersteunen van coördinatoren en medewerkers.
• Beheer van personeelsplanning en taakverdeling.
• Ontwikkelen van medewerkers via opleidings- en ontwikkelingsplannen.
• Zorg voor kennisoverdracht en continuïteit binnen de teams.
• Bevorderen van veiligheid en kwaliteit in de dagelijkse werking.
• Creëren van draagvlak en meenemen van medewerkers in verandering.
• Volgen van productieplanning en bewaken van capaciteit en leverbetrouwbaarheid.
• Stel prioriteiten af tussen productie, planning en andere afdelingen en grijpen in bij knelpunten.

Skills

Leiderschap

Maakindustrie

Teamleiding

Technische affiniteit

Digitalisering IT

Nederlands als werktaal

Engels optioneel

Education

Bachelor- of gelijkwaardig door ervaring

Job description

De organisatie is een middelgrote industriële onderneming met een sterke expertise in de productie van hoogwaardig maatwerk. Dankzij een modern en vergaand geautomatiseerd machinepark beheren we een groot deel van het productieproces in eigen huis.

De komende jaren staan ze voor een aantal belangrijke transformaties. Om deze veranderingen succesvol te realiseren, zijn we op zoek naar een leidinggevende die mensen weet te enthousiasmeren, verandering kan begeleiden en nieuwe werkwijzen duurzaam weet te verankeren.

Belangrijke uitdagingen voor de komende jaren zijn onder meer:

• de evolutie van serieproductie naar productie in seriegrootte 1;
• investeringen in nieuwe productietechnologieën;
• de verdere optimalisatie en integratie van productie-installaties;
• de implementatie van een MES-systeem en digitale werkinstructies;
• het verder uitbouwen van standaardisatie, procesdiscipline en continue verbetering.

In deze rol neem je een belangrijke plaats in binnen de productieorganisatie. Je zorgt voor duidelijke communicatie, creëert draagvlak voor veranderingen en weet medewerkers mee te nemen in nieuwe processen en werkmethodes.

Je combineert mensgericht leiderschap met een focus op operationele excellentie. Daarbij zorg je ervoor dat verbeteringen niet alleen worden geïntroduceerd, maar ook daadwerkelijk onderdeel worden van de dagelijkse werking.

Zo wil de organisatie zich verder ontwikkelen tot een flexibele en performante productieomgeving die uitblinkt in maatwerk en de efficiënte productie van kleine series.

Hoe ziet jouw takenpakket eruit?

Als Productie Supervisor ben je eindverantwoordelijk voor twee afdelingen: (onderdelenproductie & lakkerij). Twee volautomatische poederlakinstallaties met power-and-free kettingsystemen.

Samen met 3 coördinatoren stuur je een team van ongeveer 50 medewerkers aan en bewaak je de volledige productieketen binnen jouw afdelingen.

• Zichtbaar aanwezig tussen de mensen.
• Coacht en ondersteunt coördinatoren en medewerkers.
• Bewaakt personeelsplanning en taakverdeling.
• Ontwikkelt medewerkers via opleidings- en ontwikkelingsplannen.
• Zorgt voor kennisoverdracht en continuïteit binnen de teams.
• Maakt veiligheid en kwaliteit onderdeel van de dagelijkse werking.
• Creëert draagvlak en weet medewerkers mee te nemen in verandering.

30% Planning & dagelijkse opvolging

• Volgt de productieplanning nauwgezet op.
• Bewaakt capaciteit, personeelsinzet en leverbetrouwbaarheid.
• Zorgt ervoor dat prioriteiten correct worden afgestemd tussen productie, planning en andere afdelingen.
• Grijpt tijdig in wanneer afwijkingen of knelpunten ontstaan.

20% Procesoptimalisatie

• Werkt actief aan efficiëntie, kwaliteit en productiviteit.
• Verankert standaardisatie en procesdiscipline op de werkvloer.
• Realiseert verbeterprojecten samen met engineering en planning.

Ben jij de persoon waar we naar op zoek zijn?

• Sterke coachende en mensgerichte leiderschapsstijl.
• Bewezen ervaring in de maakindustrie (discrete manufacturing).
• Ervaring in een leidinggevende functie met grotere teams.
• Technisch onderlegd om te sparren met engineering en onderhoud.
• Affiniteit met digitalisering en IT-projecten.
• Bachelor of gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring met lean-methodieken (5S, Six Sigma, QRM) en OEE-opvolging is een pluspunt.
• Nederlands als werktaal, Engels is een pluspunt.

Wat mag je verwachten?

• Een brutoloon tussen de € 4000 en € 5000 afhankelijk van je ervaring.
• Sleutelfunctie met directe impact op de productieorganisatie.
• Moderne en sterk geautomatiseerde productieomgeving.
• KMO-cultuur met korte beslissingslijnen en veel autonomie.
• Vast contract van onbepaalde duur.
• Marktconform remuneratiepakket (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering)
• Men volgt collectief verlof rond de Kerstmis en Nieuwjaar en in de zomerperiode rond het bouwverlof.