Werk jij graag in een productieomgeving waar kwaliteit, hygiëne en teamwork centraal staan? Heb je verantwoordelijkheidsgevoel en hou je van afwisseling in je job? Dan is deze functie binnen een moderne kaasmakerij misschien exact wat je zoekt!
Wat ga je doen?
Wat ga jij doen?
Je werkt in een 2-ploegenstelsel en leert verschillende werkposten binnen de productie kennen.
- Opzetten van vormen en deksels
- Ontvormen van kazen
- Bedienen van persen en vormenwas
- Ondersteunen van de kaasmaker tijdens pauzes en verlof
- Mee instaan voor de kaasbereiding en bediening van de kaasbakken
- Procedures en productieprocessen nauwkeurig opvolgen
- Reinigen volgens het reinigingsplan en hygiënevoorschriften
- Je krijgt een uitgebreide opleiding zodat je stap voor stap alle processen leert kennen.
Waar ga je werken?
Waarom kiezen kandidaten voor deze job?
- Uitgebreide opleiding en begeleiding
- Snelle loonontwikkeling mogelijk binnen de eerste maanden
- Veel variatie in taken en verantwoordelijkheden
- Stabiele werkgever met veel anciënniteit
- Collegiale sfeer waar medewerkers centraal staan
- Doorgroeikansen op lange termijn
- Sterke balans tussen professionele structuur en familiale aanpak
Waarom is dit iets voor jou?
Wat verwachten we van jou?
Je werkt graag nauwkeurig en begrijpt het belang van kwaliteit en hygiëne binnen voeding.
Jij herkent jezelf hierin:
- Je hebt ervaring in een productieomgeving
- Je bent verantwoordelijk en stressbestendig
- Je kan logisch nadenken en prioriteiten stellen
- Je houdt overzicht wanneer meerdere taken tegelijk aandacht vragen
- Je werkt secuur en hygiënisch
- Je communiceert vlot in het Nederlands of Frans
- Een diploma hoger secundair onderwijs heb je op zak
- Kennis van biotechnieken is een pluspunt
- Affiniteit met kaas of voeding is mooi meegenomen
Wat biedt jouw werkgever?
Wat krijg je ervoor terug?
- Voltijdse functie van 40 uur per week
- Werk in een 2-ploegenstelsel
- Loon tussen €18,22 en €20,50 per uur
- Ploegenpremie van 5,11%
- Maaltijdcheques van €10
- Hospitalisatieverzekering
- Tweede pijler pensioenopbouw
- Ecocheques
- Bonus via CAO90
- Mogelijkheid tot fietsleasing
- Extra anciënniteitsdagen vanaf het vijfde jaar
- Voordelige aankopen via personeelswinkel
- Uitgebreid opleidingstraject
- Informele feedback en evaluatiemomenten na 1, 3 en 6 maanden