Productieleider Centrale Drogenbos (ploegensysteem)

Engie; Drogenbos; Remote; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus fiscalement optimisé

Assurance hospitalisation et frais mèd

Plan de pension attractif

Voiture de société / mobilité verte et

Indemnité de frais nets

Prime de quart 31,55%

34 jours de congés

Job summary

ENGIE zoekt een Productieleider voor de centrale in Drogenbos. Je leidt de operaties vanuit de controlezaal en op de werkvloer, bewaakt installaties en coördineert met onderhoud en andere diensten.

Je werkt in een volcontinu ploegensysteem en ontwikkelt jezelf via een opleidingstraject van circa 12 maanden, met focus op veiligheid en efficiëntie.

Qualifications

• Master in een technische richting of gelijkwaardig door ervaring.
• Bereid om in een volcontinu ploegsysteem te werken.
• Goede communicatieve vaardigheden en teamwerk.
• Bereidheid tot verplaatsing naar andere centrales.
• Kennis van elektriciteit, automatisatie, mechanica, hydraulica en pneumatica.

Responsibilities

• Wordt opgeleid tot centrale figuur en coördineert dagelijkse werking in controlezaal en op de werkvloer.
• Verantwoordelijk voor veiligheid van installaties en beheer van werktoelatingen.
• Registreert defectmeldingen en beslist of zelf oplossen of wachtdienst inschakelen.
• Werkt nauw samen met onderhoud en andere diensten en zorgt voor duidelijke communicatie.
• Herschouwt bestaande processen en stelt verbeteringen voor.
• Werkt in een volcontinu ploegensysteem (vroege, late, nacht en dagshiften).

Skills

Nederlands

Engels

Frans

Stressbestendigheid

Communicatieve vaardigheden

Education

Master in technische richting

Graduaat met praktijkervaring

Job description

Productieleider Centrale Drogenbos (ploegensysteem) Description de poste Productieleider Centrale Drogenbos (ploegensysteem) Publié le: 29/07/2026 Référence de l’offre: 68369

Informations générales

Drogenbos, Belgique, 1620 ELECTRABEL Exploitation / Production Sites Flex Gen CDI Temps Plein

Ben jij klaar voor eensleutelrol in de energietransitie? Ben je op zoek naar eennieuwe uitdaging? Of ben je een schoolverlater met een masterdiploma en groeipotentieel? Misschien heb je al ervaring in een technische omgeving en wil je graag in shiften blijven werken?

Dan is deze functie alsProductieleiderin onze thermische centrale in Drogenbosiets voor jou.

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als Productieleider

• Je wordt opgeleid tot een centrale figuur in onze operationele werking. Tijdens een opleidingstraject van gemiddeld 12 maanden leer je via zelfstudie en on-the-job training alles wat je nodig hebt om zelfstandig te functioneren.
• Je coördineert de dagelijkse werking van de centrale vanuit de controlezaal én op de werkvloer.
• Je bent verantwoordelijk voor hetveiligstellen van installatiesen hetbeheer van werktoelatingen.
• Je registreert meldingen van defecten en andere technische vragen, en beslist of je deze zelf oplost of de wachtdienst inschakelt.
• Je werkt nauw samen met onderhoud en andere diensten, en zorgt voor een vlotte communicatie.
• Je neemt bestaande processen onder de loep en stelt verbeteringen voor.
• Je werkt in een volcontinu ploegensysteem (vroege, late, nacht en dagshiften).

JOUW PROFIEL als Productieleider

• Je hebt eenmaster in een technische richtingof bent gelijkwaardig door ervaring (bv. graduaat met sterke praktijkervaring).
• Je bentverantwoordelijk, zelfstandig en stressbestendig– vooral buiten de daguren werk je vaak alleen.
• Je bent bereid om in eenvolcontinuploegsysteem te werken (vroege, late, nachten dagshiften, snelroterend).
• Je hebt interesse inelektriciteit, automatisatie, mechanica, hydraulica en pneumatica.
• Je bent bereid je te verplaatsen naar andere centrales, waaronder ook onze centrale in Schaarbeek.
• Je bent communicatief sterk en werkt graag samen met verschillende stakeholders.
• Je spreekt vlot Nederlands en kan je behelpen in het Engels of Frans.

WIJ BIEDEN JOU als Productieleider

- Een sleutelrol in een organisatie die inzet op CO2-neutraliteit tegen 2045 en gendergelijkheid in alle managementteams tegen 2030.

- Een competitief salarispakket met o.a.:

• Fiscaal geoptimaliseerd bonusplan
• Hospitalisatie- en medische kostenverzekering (ook voor je gezin)
• Aantrekkelijk pensioenplan
• Bedrijfswagen of groen mobiliteitsalternatief met laadpas
• Netto-onkostenvergoeding
• Shiftpremie van 31,55%
• 34 vakantiedagen

ONS WERVINGPROCES

• Korte pre-screening gesprek in Teams met de Talent Acquisition Partner
• Diepgaand HR-interview op locatie / in Teams met de Talent Acquisition Partner
• 1 uur online vragenlijsten en abstract redeneervermogen oefeningen
• Eindgesprek met je toekomstige manager op locatie
• Jobaanbieding

Twijfel je of je volledig aan het profiel voldoet?

Onderzoek toont aan dat vrouwen vaak pas solliciteren als ze aan bijna alle criteria voldoen. Dat is jammer, want motivatie en potentieel zijn voor ons minstens even belangrijk.

MEER OVER ONS

ENGIE is er trots op om gelijke kansen in de werkgelegenheid te bevorderen. We stimuleren proactief een inclusieve omgeving die diversiteit niet alleen omarmt, maar ook viert. Ons doel is dat alle medewerkers een echt gevoel van verbondenheid ervaren. We streven ernaar hen een veilige en inclusieve werkomgeving te bieden waarin ze zich gemaakt voelen om te groeien en uit te blinken.

Sluit je bij ons aan en stap in het avontuur van deze eeuw. Wees een actor in de transitie, bereik meer en laten we onze wereld veranderen! Dit is onze realiteit. Bij ENGIE praten we niet alleen over verandering, we maken het waar!

Nom de l'entreprise: ENGIE Group Salaire de base minimum: Salaire de base maximum: Base salariale:

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.