PRODUCTIE SUPERVISOR | LEIDINGGEVEN OP DE WERKVLOER

Match Digital Talent Hunters; Ronse; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Match Digital Talent Hunters is op zoek naar een productie supervisor in Ronse, België. Als productie supervisor ben je de schakel tussen de productiemanager en de werkvloer. Je organiseert de dagelijkse productie, verdeelt taken, en waarborgt de kwaliteit en veiligheid binnen het atelier.

Je werkt actief aan verbeteringen op de werkvloer en begeleidt nieuwe medewerkers. Deze rol vereist een sterke aanwezigheid op de werkvloer en een combinatie van people management en technische vaardigheden.

Qualifications

• Lijkt een rol in productieorganisatie met operationele verantwoordelijkheid.
• Ervaring met coaching en organisatie is essentieel.
• Technisch inzicht en leiderschap op de werkvloer zijn vereist.

Responsabilités

• Organiseer de dagelijkse productie en verdeel taken.
• Bewak kwaliteit, veiligheid en efficiëntie.
• Begeleiden van nieuwe medewerkers in werkmethodes.

Connaissances

Coachen van medewerkers

Organisatie

Technisch inzicht

Description du poste

Graag dicht bij de mensen op de werkvloer, technisch sterk én energie halen uit structuur brengen in productie?

Voor een internationale productieomgeving zoeken we een productie supervisor die mensen weet mee te krijgen en tegelijk de dagelijkse werking strak organiseert. Geen leidinggevende functie vanachter een bureau dus. Wel een operationele rol waar coaching, organisatie en technische feeling samenkomen.

Functieomschrijving

Als productie supervisor ben jij de schakel tussen de productiemanager en de werkvloer. Je organiseert de dagelijkse productie, verdeelt taken en zorgt ervoor dat medewerkers weten wat verwacht wordt. Daarbij bewaak je kwaliteit, veiligheid en efficiëntie binnen het atelier.

Een typische werkdag?

Je overloopt de planning, bepaalt prioriteiten en volgt de productieflow op. Je ondersteunt medewerkers, stuurt bij waar nodig en zorgt ervoor dat afspraken correct nageleefd worden.

Daarnaast werk je actief mee aan verbeteringen op de werkvloer en signaleer je knelpunten binnen processen of organisatie. Nieuwe medewerkers begeleid je in werkmethodes, veiligheid en kwaliteit.

Je combineert dus people management met technische voeling en een sterke aanwezigheid op de vloer. Verwacht geen functie waar je de hele dag achter een scherm zit. Hier ben je effectief zichtbaar tussen de mensen.