Productie Manager

Reynaers Group; Duffel; Sur place; EUR 65 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Competitief salaris

Extralegale voordelen

Mobiliteitsplan

Résumé du poste

Reynaers Group zoekt een Productiemanager voor de ERAP-productieafdeling in Duffel, België. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de aansturing van 11 productielijnen en een team van 70 medewerkers via vier teamleaders. Je draagt bij aan strategische verbeterprojecten en een sterke veiligheidscultuur.

Met een focus op efficiëntieverbetering en kwaliteitsnormen, werk je in een innovatieve internationale omgeving. Een competitief salaris en extralegale voordelen staan ook op de agenda.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in een productieomgeving.
• Aantoonbare successen in efficiëntieverbetering.
• Sterke vaardigheden in people management.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de productie.
• Leiden van strategische verbeterprojecten.
• Zorgdragen voor kwaliteits- en veiligheidsnormen.

Connaissances

Ervaring in een productieomgeving

LEAN en SMED expertise

Coachen van leidinggevenden

Description du poste

Reynaers ontwikkelt aluminium systemen voor ramen en deuren. Na extrusie worden de profielen verder afgewerkt in onze eigen productie. De ERAP-afdeling speelt hierin een cruciale rol en zorgt voor het thermisch isoleren van deze profielen door kunststof strips machinaal in te rollen – een essentiële stap in de kwaliteit en prestaties van het eindproduct.

We zijn op zoek naar een Productiemanager voor deze ERAP-productieafdeling. De afdeling bestaat uit 11 productielijnen en een logistieke ploeg die de productie ondersteunt (Aluroller, Muller en Sortering).

Als Productiemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing via de teamleaders en voor het realiseren van strategische verbeterprojecten. Je stuurt vier teamleaders aan en vormt de schakel tussen de productievloer en het hoger management.

Een centrale opdracht in deze rol is om de afdeling verder te professionaliseren en klaar te maken voor de verwachte groei in de komende jaren.

Voornaamste verantwoordelijkheden

• Strategie & sturing: Je draagt actief bij aan een sterke veiligheidscultuur en vertaalt de bedrijfsdoelstellingen naar concrete productiedoelstellingen op vlak van kwaliteit, capaciteit, kostprijs en veiligheid. Je volgt KPI’s op en zorgt voor een duidelijke en frequente rapportering naar het management.
• Projecten & continue verbetering: Je initieert en leidt verbeterprojecten rond efficiëntie en procesoptimalisatie (o.a. LEAN, SMED, standaardisatie en investeringen). Daarnaast neem je een trekkende rol op bij organisatieveranderingen en implementaties van nieuwe systemen.
• Financieel beheer: Je staat in voor de opmaak en opvolging van het productiebudget en rapporteert hierover aan het management.
• People management: Je bent verantwoordelijk voor een team van ongeveer 70 FTE en stuurt rechtstreeks vier teamleaders aan. Je bewaakt dat de dagelijkse aansturing op de werkvloer via hen verloopt en focust op het versterken van hun rol als leidinggevende.
• Kwaliteit, veiligheid & samenwerking: Je waarborgt de naleving van kwaliteits- en veiligheidsnormen en stemt regelmatig af met de verschillende ondersteunende diensten.
• Ervaring in een productieomgeving met meerdere lijnen en een duidelijke focus op efficiëntieverbetering (LEAN, SMED, standaardisatie)
• Stuurt bewust via teamleaders en neemt niet zelf de operationele rol over
• Sterk in het coachen en versterken van leidinggevenden (ownership, beslissingskracht)
• Werkt gestructureerd met KPI’s en vertaalt verbeterinitiatieven naar concrete resultaten (o.a. OEE, productiviteit)
• Denkt in systemen en schaalbaarheid in plaats van ad-hoc oplossingen
• Kan een team meenemen in een omgeving met hoge variatie, omsteltijden en repetitieve jobs

Ons aanbod

• Een state-of-the-art & internationale werkomgeving in een bedrijf dat wereldwijd marktleider is in zijn vakgebied en waar permanente innovatie de gemeenschappelijke drijfveer is.
• Veel ruimte voor initiatief, persoonlijke groei en technologische innovatie.
• Een aangename en dynamische werksfeer met elke dag een nieuwe uitdaging.
• De kans om je stempel te drukken op de digitale toekomst van een internationale speler in de bouw- en aluminiumsector.
• Een competitief salaris en tal van extralegale voordelen, in ruil voor je expertise en toewijding.
• Een mobiliteitsplan dat je de mogelijkheid biedt om gemakkelijk, gezond en milieuvriendelijk naar het werk te gaan.

Wie wij zijn:

Als internationaalfamiliebedrijf verbetert Reynaers Group woon‑ en werkomgevingen voor mensen vandaag en voor toekomstige generaties.

Reynaers Group is een toonaangevende specialist in de ontwikkeling, distributie en commercialisering van innovatieve en duurzame bouwcomponenten van aluminium en staal. Via onze merken, waaronder Reynaers Aluminium en Forster, zijn we uitgegroeid van een klein familiebedrijf naar een internationaal georiënteerde groep van bedrijven die energie‑efficiënte en verantwoord gemaakte producten creëert, waarmee we een verschil maken voor woningen, gebouwen en de mensen die ze dienen. Ons motto "Together for Better" is meer dan een slogan! Het weerspiegelt hoe wij als collega’s samenwerken. Met onze open en proactieve mindset behalen we de hoogste standaarden en realiseren we de beste resultaten in elk project, groot of klein. Je werkplek wordt de Reynaers Campus in Duffel, het hoofdkantoor van Reynaers Group en Reynaers Aluminium. De campus herbergt verschillende afdelingen zoals R&D, Operations, ons Technologiecentrum, opleidingscentrum en meer dan 62.000 m² aan magazijnen. Ben jij klaar om de volgende stap in je carrière te zetten en een significante impact te maken in de wereld van de bouw‑ en aluminiumoplossingen?

Sollicitatieprocedure

Je kan solliciteren tot en met 31 juli. Na de afsluitdatum bekijken we alle kandidaturen en ontvang je een eerste reactie. De selectieprocedure zal doorgaan in augustus.