Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
Imec zoekt een Process Safety & Reliability Engineer in Leuven voor continue verbetering van safety en onderhoud
Je implementeert veiligheidsprocessen, voert risicoanalyses uit en bewaakt onderhoudsconcepten. Samen met EHS en FAIN Engineers werk je aan integrale oplossingen voor kritische installaties. Een data-gedreven aanpak en sterke samenwerking zijn vereist.
Het ‘Facilities & Infrastructure (FAIN) Operations’team is een essentiële schakel in de volcontinue werking van onze cleanroom enlaboactiviteiten. Het team is verantwoordelijk voor de veilige en duurzameuitbating van de soft facilities (huisvesting) en de hard facilities (bouwtechnischen industrieel), die het ganse jaar door beschikbaar zijn zonder onderbrekingen.
Vanuit het streven naar een continue verbetering opgebied van kwaliteit en veiligheid, zal jij, samen met het EHS departement(Environment, Health, Safety), process safety analyses opmaken en deze mee operationeelimplementeren. Daarnaast zal je, samen met het FAIN OPS Management, ReliabilityCentered Maintenance implementeren om de hoge veiligheids- enkwaliteitsstandaard, die bij een licht Seveso bedrijf past, in deonderhoudsconcepten te borgen.
Als Process Safety & Reliability Engineer, rapporteerje aan de FAIN OPS Manager en ben je ook betrokken in de projecten van FAIN Engineeringen ondersteun je zo, samen met EHS, de projectleiders en -managers bij hetbeheer van de risico’s van technische en veiligheidskritische installaties.
Voor de 2 focus domeinen omvat de job:
Process Safety:
Reliability:
We bieden je de kans om deel uit te maken van een van 's werelds belangrijkste onderzoekscentra in nanotechnologie in het hoofdkwartier in Leuven, België. Met jouw talent, passie en expertise maak je deel uit van een team dat het onmogelijke mogelijk maakt. Samen geven we vorm aan de technologie die de maatschappij van morgen zal bepalen.
We streven ernaar een inclusieve werkgever te zijn en zijn trots op onze open, multiculturele en informele werkomgeving met ruime mogelijkheden om initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te tonen. Bij alles wat we doen, laten je toekomstige collega's zich leiden door de imec-waarden passie, uitmuntendheid, verbondenheid en integriteit. Wij engageren ons om je hierbij te ondersteunen en te begeleiden; niet alleen met woorden maar ook met tastbare daden. Via imec.academy, 'onze bedrijfsuniversiteit', investeren we actief in jouw ontwikkeling om je technische en persoonlijke groei te bevorderen.
We zijn ons ervan bewust dat jouw waardevolle bijdrage imec tot een topspeler in zijn domein maakt. Jouw energie en inzet wordt dan ook gewaardeerd door middel van een marktconform salaris met tal van extralegale voordelen.
Deze functie past echt bij jou, als je een grondigekennis hebt van kwalitatieve en kwantitatieve risico &-betrouwbaarheidsanalyses en het ook leuk vindt om deze processen in een organisatie te implementeren en borgen.
Volgendespecifieke analyse tools/technieken worden binnen imec gebruikt:
Idealiter kunje aantonen deze technieken te beheersen en ben je verder bekend met normenvoor het uitvoeren van risico analyses (EN 1050 , EN 954-1).
Je kananalytisch en gestructureerd maar ook nauwkeurig werken. Je kan zelfstandigwerken, bent data gedreven en hebt voldoende affiniteit met CMMS (SAP),DCS-systemen (Yokogawa Exaquantum, Siemens, Charlie) en andere datamodellen omzelfstandig databevraging & analyses te doen.
Je hebt een sterkkostenbewustzijn en weegt steeds kost tov opbrengst van een actie af.
Je werktgraag in teamverband (technisch team, preventiedienst en contractors) en benteen verbindende en enthousiasmerende moderator in de workshops die je leidt. Jehebt eveneens de ervaring om nieuwe werkwijzen in een team te implementeren.
Mocht jeniet aan alle voorwaarden voldoen, maar toch jezelf binnen dit plaatje zietpassen, aarzel dan niet om te solliciteren. Bij imec investeren we graag injouw ontwikkeling.
IMEC and its affiliates will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. IMEC will consider unsolicited referrals and/or resumes submitted by vendors such as search firms, staffing agencies, professional recruiters, fee-based referral services and recruiting agencies (hereafter “Agency”) to have been referred by the Agency free of charge. IMEC will not pay a fee to any Agency that does not have a prior written agreement with IMEC, validated by its HR department, in place regarding a specific job opening and allowing to submit resumes.