Procescoördinator coalitie van het watersysteem in Antwerps havengebied

TiTANS België; Antwerpen; Hybride; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

TiTANS België zoekt een Procescoördinator Water Haven om een coalitie te bouwen en te sturen rond waterbeheer in het Antwerps havengebied. U verbindt overheid, bedrijfsleven en kennisinstellingen en faciliteert gezamenlijke initiatieven vanuit een systeembenadering.

U werkt nauw samen met de Gebiedsregisseur, het bekkensecretariaat en Port Environment en bevordert eigenaarschap en samenwerking zonder hiërarchische bevoegdheid over deelnemende organisaties.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring als Innovatie Consultant (10 jaar, Expert)
• Ervaring met begeleiden van complexe samenwerkingsprocessen met meerdere stakeholders en uiteenlopende belangen
• Basis systeemkennis van wateruitdagingen en de relatie met economische activiteiten
• Ervaring met gebiedsgerichte samenwerking of transitieprocessen
• Ervaring met het activeren van stakeholders en stimuleren van gedeeld eigenaarschap
• Ervaring met samenwerking tussen overheid en bedrijfsleven
• Master of Bachelor of gelijkwaardig door ervaring
• Inzicht in complexe maatschappelijke en bestuurlijke besluitvorming
• Inzicht in groepsdynamiek, veranderingsprocessen en multi-stakeholdercoalities
• Kennis van procesbegeleiding
• Taalvereiste: Nederlands CEFR - niveau C2
• Aantoonbare ervaring binnen Process Engineering en/of Lean manufacturing en/of Continuous improvement (aangeboden)
• Aantoonbare ervaring met bedrijfsprocessen en projectmanagement (aangeboden)
• Inzicht in haven-, industrie-, landbouw- en natuurgebieden (aangeboden)
• Kennis van technologische oplossingen die maatschappelijke uitdagingen kunnen dragen (aangeboden)

Responsabilités

• Coalitie versterken: Vertrouwen, relaties en samenwerking tussen partners versterken.
• Samenwerking faciliteren: Werkgroepen, overlegmomenten en participatieve processen ontwerpen en begeleiden.
• Partners activeren: Stakeholders stimuleren om zelf initiatieven te ontwikkelen en verantwoordelijkheid op te nemen.
• Initiatieven verbinden: Ideeën en kansen detecteren en de juiste partijen samenbrengen.
• Voortgang ondersteunen: Afspraken en engagementen opvolgen en bewaken dat het proces tot concrete resultaten leidt.
• Leren en bijsturen: De werking van de coalitie evalueren en de aanpak waar nodig aanpassen.

Connaissances

Innovatie consultant

Stakeholder management

Water systeem kennis

Gebiedsgerichte samenwerking

Stakeholder activering

Publiek/Bedrijfsleven

Nederlands CEFR C2

Procesbegeleiding

Beleid & besluitvorming

Formation

Master/Bachelor of gelijkwaardig door ervaring

Description du poste

Procescoördinator coalitie van het watersysteem in Antwerps havengebied

Procescoördinator coalitie van het watersysteem in Antwerps havengebied

Het watersysteem in en rond de Antwerpse haven staat voor grote uitdagingen op het vlak van waterkwaliteit en waterzekerheid. De doelstellingen van de Europese Kaderrichtlijn Water worden vandaag niet gehaald, terwijl klimaatverandering de druk door droogte, waterschaarste, verzilting en extreme neerslag verder verhoogt. Dit heeft zowel ecologische als economische gevolgen voor het havengebied.

Om deze uitdaging aan te pakken heeft de organisatie samen met diverse partners het initiatief genomen om een coalitie van het watersysteem in Antwerps havengebied op te richten. De coalitie brengt overheden, bedrijven, kennisinstellingen en andere stakeholders samen om via een gebiedsgerichte aanpak concrete, kostenefficiënte en impactvolle oplossingen te realiseren vanuit een systeembenadering. De coalitie is de eerste keer samengekomen op 27 april 2026.

Een brede gebiedscoalitie werkt alleen wanneer de partners niet uitsluitend deelnemen aan overleg, maar ook daadwerkelijk eigenaarschap opnemen, onderling samenwerken en zelf initiatieven ontwikkelen. Het doel is een coalitie te ontwikkelen die niet afhankelijk is van één centrale trekker, maar waarin stakeholders steeds meer zelf initiatief nemen, samenwerken en verantwoordelijkheid opnemen. Om deze samenwerking vorm te geven, zoekt de organisatie een Procescoördinator Water Haven.

Vaardigheden

• Aantoonbare ervaring als Innovatie Consultant (10 jaar, Expert)
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van complexe samenwerkingsprocessen met meerdere stakeholders en uiteenlopende belangen
• Basis systeemkennis van wateruitdagingen, hun relatie met economische activiteiten en de water-energy-food Nexus
• Ervaring met gebiedsgerichte samenwerking of transitieprocessen
• Ervaring met het activeren van stakeholders en stimuleren van gedeeld eigenaarschap
• Ervaring met samenwerking tussen overheid en bedrijfsleven
• Hogere opleiding (Master of Bachelor) of gelijkwaardig door ervaring
• Inzicht in complexe maatschappelijke en bestuurlijke besluitvorming
• Inzicht in groepsdynamiek, veranderingsprocessen en het functioneren van multi-stakeholdercoalities
• Kennis van procesbegeleiding
• Taalvereiste: Nederlandstalig op Europees CEFR - niveau C2
• Aantoonbare ervaring binnen Process Engineering en/of Lean manufacturing en/of Continuous improvement (aanbevolen)
• Aantoonbare ervaring met bedrijfsprocessen en projectmanagement (aanbevolen)
• Inzicht in de werking van haven-, industrie-, landbouw- en natuurgebieden (aanbevolen)
• Kennis van technologische oplossingen die kunnen bijdragen aan de maatschappelijke uitdagingen (aanbevolen)

De Procescoördinator bouwt aan een sterke en zelfwerkende coalitie waarin partners elkaar vinden, kennis delen, gezamenlijk initiatieven ontwikkelen en verantwoordelijkheid opnemen. Hij/zij verbindt stakeholders, creëert vertrouwen, faciliteert de samenwerking en stimuleert initiatieven van onderuit. De Procescoördinator neemt daarbij het eigenaarschap niet over, maar versterkt het vermogen van partners om zelf en samen tot actie te komen.

Hij/zij doet dit in nauwe samenwerking met de Gebiedsregisseur, het bekkensecretariaat en de afdeling Port Environment en werkt namens de coalitie, zonder hiërarchische bevoegdheid over de betrokken organisaties.

• Coalitie versterken: Vertrouwen, relaties en samenwerking tussen partners versterken.
• Samenwerking faciliteren: Werkgroepen, overlegmomenten en participatieve processen ontwerpen en begeleiden.
• Partners activeren: Stakeholders stimuleren om zelf initiatieven te ontwikkelen en verantwoordelijkheid op te nemen.
• Initiatieven verbinden: Ideeën en kansen detecteren en de juiste partijen bij elkaar brengen om deze verder te ontwikkelen.
• Voortgang ondersteunen: Afspraken en engagementen opvolgen en bewaken dat het samenwerkingsproces tot concrete resultaten leidt.
• Leren en bijsturen: De werking van de coalitie evalueren en de procesaanpak aanpassen waar nodig.