A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
AGO Jobs & HR zoekt in West-Vlaanderen een Preventieadviseur Niveau II die verantwoordelijk is voor het uitbouwen, opvolgen en optimaliseren van het preventie- en welzijnsbeleid binnen diverse bouwgerelateerde ondernemingen.
Je voert werkplekinspecties uit, stelt risicoanalyses op, adviseert bestuurders en medewerkers, organiseert veiligheidsopleidingen en sensibiliseringsacties en onderzoekt arbeidsongevallen.
Dag - Voltijds
Als Preventieadviseur Niveau II in regio West-Vlaanderen zal je verantwoordelijk zijn voor het uitbouwen, opvolgen en optimaliseren van het preventie- en welzijnsbeleid binnen verschillende bouwgerelateerde ondernemingen van de firma. Je voert verschillende taken uit zoals het uitvoeren van werkplekinspecties, opstellen van risicoanalyses, adviseren van bestuurders en medewerkers, organiseren van veiligheidsopleidingen en sensibiliseringsacties, onderzoeken van arbeidsongevallen en incidenten, en meer. Je zal nauw samenwerken met interne en externe partners en actief betrokken zijn bij het verbeteren van veiligheid en welzijn op de werkvloer.
Om in aanmerking te komen voor deze functie, dien je te beschikken over een bachelor- of masterdiploma in een technische, bouwkundige en veiligheidsgerelateerde richting, een attest Preventieadviseur Niveau II en minimaal 5 jaar relevante ervaring als preventieadviseur, bij voorkeur in een productie-, technische of bouwomgeving. Je dient sterk geïnteresseerd te zijn in veiligheid, welzijn en preventie, proactief te denken, communicatief sterk te zijn, zelfstandig te kunnen werken en vloeiend te zijn in zowel Nederlands als Frans. Daarnaast is flexibiliteit, pragmatisme en een no-nonsense mentaliteit essentieel.
Als Preventieadviseur Niveau II in regio West-Vlaanderen zal je een voltijdse functie bekleden, waarbij een 4/5-regime bespreekbaar is. Je krijgt veel autonomie, verantwoordelijkheid en zichtbare impact in je rol. Daarnaast zal je de mogelijkheid hebben om mee vorm te geven aan een nieuwe, gemeenschappelijke interne preventiedienst en een brede rol vervullen waarbij je verschillende bedrijven, activiteiten en werkomgevingen leert kennen. Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques en gsm worden aangeboden.