1. Je draagt actief bij aan een positieve veiligheidscultuur waarin preventie een gedeelde verantwoordelijkheid is.
- je fungeert als eerste aanspreekpunt voor vragen rond veiligheid, welzijn en preventie
- je bent zichtbaar en regelmatig aanwezig op de werkvloer en voert de nodige veiligheidscontroles uit
- je organiseert sensibiliseringsacties en geeft opleidingen die medewerkers versterken in welzijn en preventie
- je coacht medewerkers en leidinggevenden rond veilig en gezond werken
2. Je staat in voor risicobeheer, incidentopvolging en continue verbetering op vlak van welzijn en veiligheid.
- je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren en opvolgen van risicoanalyses
- je onderzoekt arbeidsongevallen, bijna-ongevallen en veiligheidsincidenten en vertaalt deze in haalbare actiepunten
- je formuleert concrete preventiemaatregelen, ziet toe op de uitvoering ervan en staat in voor de opmaak van het Globaal Preventieplan en het Jaarlijks Actieplan
- je rapporteert aan management, comité PBW en HR over risico’s en verbeteracties
- je werkt samen met de HR-dienst aan beleidsmatige projecten rond welzijn, veiligheid en gezondheid op het werk
3. Je zorgt voor de praktische vertaling van welzijns- en veiligheidswetgeving naar de werkvloer
- je adviseert de organisatie, haar medewerkers en leidinggevenden over de toepassing van de welzijnswetgeving
- je vertaalt complexe regelgeving naar werkbare procedures, richtlijnen en afspraken die aansluiten bij de realiteit van de werkvloer, zonder de wettelijke verplichtingen of veiligheidsdoelstellingen uit het oog te verliezen
- je bent verantwoordelijk voor de uitwerking en actualisatie van risicoanalyses, veiligheidsinstructies en interne reglementen