Preventieadviseur Niveau I

Asap.be; Waregem; On-site; EUR 38,000 - 56,000; Full time

Job summary

Asap.be huurt een Preventieadviseur Niveau I in Waregem om het preventie- en welzijnsbeleid te ontwikkelen, implementeren en opvolgen binnen de organisatie.

De rol omvat het vormen van een globaal preventieplan, coördineren van het preventieteam en adviseren van het management over veiligheid, gezondheid, ergonomie en milieu, met focus op een sterke veiligheidscultuur en samenwerking met diverse interne en externe partners.

Qualifications

• Verantwoordelijk voor ontwikkeling en opvolging van het preventie- en welzijnsbeleid.
• Coördineren van het interne preventieteam en ondersteuning van niveau II op verschillende sites.
• Advies aan het management inzake veiligheid, gezondheid, ergonomie en milieu.
• Uitvoeren van risico-analyses en formuleren van preventiemaatregelen.

Responsibilities

• Ontwikkelen en implementeren van het globaal preventieplan en jaarlijks actieplan.
• Coördineren van het preventieteam en ondersteunen van niveau II op verschillende sites.
• Adviseren van het management inzake veiligheid, gezondheid, ergonomie en milieu.
• Uitvoeren van risicoanalyses en formuleren van passende maatregelen.

Skills

Risicobeoordeling

Veiligheidsbeleid

Ergonomie

Psychosociaal welzijn

Job description

Onze klant is op zoek naar een Preventieadviseur Niveau I voor de vestiging in Waregem. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en opvolgen van het preventie- en welzijnsbeleid binnen de organisatie.

Takenpakket:

• Ontwikkelen en implementeren van het globaal preventieplan en het jaarlijks actieplan.
• Coördineren van het interne preventieteam en ondersteunen van de preventieadviseurs niveau II op verschillende sites.
• Adviseren van het management inzake veiligheid, gezondheid, ergonomie, psychosociaal welzijn en milieu.
• Uitvoeren van risicoanalyses en formuleren van passende preventiemaatregelen.
• Actief bijdragen aan een sterke veiligheidscultuur binnen de organisatie.
• Onderhouden van contacten met interne en externe partners, zoals de arbeidsgeneeskundige dienst, inspectiediensten en vakbonden.
• Opvolgen van de wetgeving en nieuwe ontwikkelingen rond welzijn en veiligheid op het werk.