Preventieadviseur niv. II M/V/X

Stgilles; Anderlecht; Hybride; EUR 36 000 - 49 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation continue

Frais de déplacement

Chèques-repas

Télétravail + indemnité

Assurance hospitalisation

Horaires flexibles

Échelle barémique B

Résumé du poste

Le CPAS d’Anderlecht propose un poste de Conseiller/ère en prévention niv. II. Vous serez l’interlocuteur privilégié pour le bien‑être et la prévention au travail, évaluerez les risques et élaborerez des plans d’action adaptés.

Vous coordonnerez le secrétariat du Comité et assurerez les rapports périodiques, tout en contribuant à la formation du personnel. Profil recherché: Bachelier + CPI niveau II, aisance rédactionnelle, esprit critique et capacité d’adaptation.

Qualifications

• Titulaire d’un Bachelier et d’une certification CPI niveau II.
• Bonne aisance rédactionnelle et esprit critique.
• Maîtrise du français et/ou néerlandais recommandée.

Responsabilités

• Interlocuteur privilégié des collaborateurs et de l’employeur pour le bien-être et la prévention.
• Détecter et évaluer les risques professionnels et élaborer des plans d’action.
• Coordonner le secrétariat et le suivi du Comité pour la Prévention et la Protection au Travail.
• Rédiger les rapports périodiques et traiter les fiches d’accidents.
• Concevoir, proposer, organiser et animer des formations en lien avec la prévention et le bien‑être.

Connaissances

Intégrité

Esprit critique

Adaptabilité

Rédaction claire

Proactivité

Orientation résultats

Formation

Bachelier + CPI niveau II

Description du poste

Un.e Conseiller.ère en prévention niv. II (2026/064)

Le CPAS d’Anderlecht offre un soutien et un accompagnement aux anderlechtois les plus fragilisés, sous diverses formes telles qu’aides financières, matérielles, conseils juridiques, accompagnement socio‑professionnel, activités culturelles, etc.

Il vise à amener les bénéficiaires vers une autonomie maximale, en partant de la prise en compte de la situation personnelle de chacun.

LE SERVICE

Le Service Interne pour la Prévention et la Protection au Travail (SIPPT) a pour mission d’assister l’employeur, les membres de la ligne hiérarchique et les travailleurs dans l’application des dispositions légales et réglementaires relatives au bien‑être au travail.

VOTRE MISSION

• Vous êtes l’interlocuteur privilégié des collaborateurs et de l’employeur pour toutes les questions liées au bien‑être et à la prévention au travail
• Vous détectez etévaluez les risques professionnels, puis élaborez des plans d’action et de prévention adaptés
• Vous coordonnez le secrétariat et le suivi du Comité pour la Prévention et la Protection au Travail
• Vous rédigez les rapports périodiques (mensuels et annuels) et assurez le traitement des fiches d’accidents du travail
• Vous concevez, proposez, organisez et/ou animez des formations en lien avec la prévention et le bien‑être au travail

VOTRE PROFIL

• Vous êtes titulaire d’un Bachelier, complété par une certification CPI de niveau II
• Vous agissez avec intégrité etcollaborez aisément avec des interlocuteurs aux profils variés
• Vous faites preuve d’un esprit critique affûté, d’une grande capacité d’adaptation et d’aisance rédactionnelle
• Vous êtes proactif, orienté solutions et animé par les résultats
• Une expérience dans la fonction publique, en maison de repos ou dans le domaine de la sécurité est un plus
• Vous parlez français et/ou néerlandais (brevet TravaillerPour (Selor) ou disposé à l’obtenir)

OFFRE ET AVANTAGES

• Contrat à temps plein, à durée déterminée d’un an prolongeable en contrat à durée indéterminée
• Possibilité de formation continue sur le terrain
• Prise en charge des frais de déplacement
• Reconnaissance de l’expérience professionnelle
• Régime congé attrayant
• Chèques-repas
• Horaire flexible
• Assurance hospitalisation collective et service social collectif
• Possibilité de télétravail + indemnité
• Échellebarémique B (min. 35.555 € brut/an sans expérience / 48.980 €brut/an 5 ans d'expérience)

Informations complémentaires

• Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) à Temps plein
• Date de fin de candidature: 22/09/2026
• Coordonnée(s) de contact: [e-mail]
• Aménagement raisonnable/Diversité:

Si vous avez des besoins spécifiques ou des exigences particulières en raison d'un handicap, d'un trouble d'apprentissage ou d'une maladie, n'hésitez pas à nous en informer afin que nous puissions analyser ensemble les possibilités d'aménagements raisonnables nécessaires pour faciliter votre participation au processus de recrutement.