Preventieadviseur

Prebes vzw; Genk; Hybride; EUR 12 000 - 18 000; Temps partiel

Résumé du poste

Covida zoekt een preventieadviseur om een veilige, gezonde werkomgeving te stimuleren voor medewerkers en cliënten. Je werkt samen met de directie en teams en levert deskundig advies voor een sterke veiligheidscultuur.

Je bouwt mee aan risicoanalyses, onderzoekt ongevallen, en werkt aan preventiemaatregelen. Je organiseert infosessies en werkt samen met de externe dienst preventie en bescherming op het werk.

Qualifications

• Analytische vaardigheden en discreet omgaan met informatie.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatie.
• Klant- en resultaatsgericht handelen.

Responsabilités

• Voer risicoanalyses uit en werk deze waar nodig bij.
• Onderzoek arbeidsongevallen en incidenten; formuleer preventiemaatregelen.
• Voer veiligheidsrondes uit op locaties en denk mee over verbeteringen.
• Werk mee aan het opstellen, opvolgen en evalueren van het GPP en JAP.
• Let op veiligheid en conformiteit van arbeidsmiddelen, infrastructuur en PBM.

Connaissances

Analytische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Probleemoplossend vermogen

Verantwoordelijkheidsgevoel

Discretie

Kennis wet- en regelgeving

Formation

Attest Aanvullende Vorming Preventieadviseur niveau II

Description du poste

Ben jij er ook bij op 24 september 2026 in Kortrijk Xpo?

Covida telt ruim 1200 cliënten en 900 medewerkers.Onze zorgvoorziening telt 6 units, waar dag-, woon- en individuele ondersteuning aan kinderen, jongeren en volwassenen met een (verstandelijke) beperking aangeboden wordt.Het logistieke en administratieve beheer gebeurt centraal. Het zorgaanbod daarentegen is kleinschalig en wordt lokaal aangestuurd.Waarderende benadering en oplossingsgericht coachen zijn modellen die aanleunen bij ons gedachtengoed en die richting geven in de praktijk van elke dag, zowel in onze menselijke relaties als in onze professionele werking.

De functie

Hecht jij belang aan welzijn op het werk?

Zie jij veiligheid en gezondheid niet enkel als regels en procedures, maar vooral als zorg dragen voor mensen? Check!

Als preventieadviseur ben je een belangrijke schakel binnen Covida .

• Je bouwt mee aan een veilige, gezonde en aangename werkomgeving voor onze collega’s én cliënten.
• Je ondersteunt onze directie, de leidinggevenden en teams met deskundig advies. Op die manier help je mee een sterke veiligheidscultuur uit te bouwen binnen onze organisatie. Dit doe je samen met je collega preventieadviseur.

Wat betekent dit concreet?

• Je voert risicoanalyses uit en actualiseert waar nodig.
• Je onderzoekt arbeidsongevallen en incidenten en je formuleert concrete preventiemaatregelen.
• Je doet veiligheidsrondgangen op onze verschillende locaties en je denkt actief na over verbeteringen.
• Je werkt mee aan het opstellen, opvolgen en evalueren van het Globaal Preventieplan (GPP) en het Jaaractieplan (JAP).
• Je ziet toe op de veiligheid en conformiteit van arbeidsmiddelen, infrastructuur en beschermingsmiddelen.
• Je neemt deel aan en je bereidt dossiers voor het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) voor.
• Je werkt nauw samen met de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk.
• Je organiseert infosessies en rondleidingen rond preventiegerichte thema’s.

Wie zoeken we?

Wat verwachten wij nog?

• Je behaalde het attest Aanvullende Vorming Preventieadviseur niveau II.
• Een kritische blik met een probleemoplossend vermogen.
• Een ruim verantwoordelijkheidsgevoel.
• Een pragmatische aanpak met aandacht voor werkbaarheid op de vloer.
• Discretie en integriteit in het omgaan met gevoelige informatie.
• Affiniteit met onze missie, visie en waarden.

Wat zijn absolute troeven?

• Kennis van of ervaring binnen de sector
• Bereidheid om je verder te ontwikkelen via de opleiding niveau I.
• Projectmatig kunnen werken.
• Je hebt oog voor veiligheid én voor mensen.
• Je kan wetgeving en procedures op een begrijpelijke en toegankelijke manier vertalen naar de werkvloer. Daarbij combineer je een analytische blik met sterke communicatieve vaardigheden. Dankzij jouw werk kunnen collega’s rekenen op een veilige en ondersteunende werkomgeving.

Wat bieden we?

• Een betrokken team en directie staan klaar om je te verwelkomen.
• We organiseren tweemaal per jaar een introductiedag voor nieuwe collega’s.
• Hou je alvast klaar voor onze teambuilding en personeelsdag.

Bij ons ben je géén zoveelste werknemer .

• Thuiswerken mag, deconnecteren moet.
• Je kan werken volgens een flexibel uurrooster met glijtijden.
• Participatie is key. Wij horen jou.

Wij zijn een lerende organisatie .

• Je kan deelnemen aan een intern opleidingsaanbod of zelf een opleiding voorstellen.
• Fouten maken is oké. We geven je graag de kans om initiatief te nemen en hieruit te leren.

Je kan rekenen op:

• een halftijds contract van 20 uur van onbepaalde duur. (*)
• Extra uren bij een van onze CAANO-partners zijn bespreekbaar.
• Je wordt verloond volgens schaal B1A van paritair comité 319.01 volgens de regels van het VAPH.
• Een vergoeding voor het woon-werkverkeer, met een voordelige fietsvergoeding.
• Een km-vergoeding voor dienstverplaatsingen.
• Maaltijdcheques van €4 per 8 gewerkte uren.
• Een veelzijdig affinity programma met o.a. diverse aanbiedingen en kortingen via Benefits at Work.

Je hebt recht op:

34 vrije dagen (20 dagen wettelijk verlof, 2 conventionele verlofdagen en 12 compensatiedagen) bij een voltijdse tewerkstelling.

• Vanaf 35 – 44 jaar: 5 extra verlofdagen
• Vanaf 45 – 49 jaar: 2 uur/week dienstvrijstelling met behoud van loon.
• Vanaf 50 – 54 jaar: 4 uur/week dienstvrijstelling met behoud van loon.
• Vanaf 55 jaar: 6 uur/week dienstvrijstelling met behoud van loon.

De sollicitatieprocedure bestaat uit 3 stappen:

• Een eerste screening op basis van CV en motivatie.
• Een persoonlijkgesprek (we gaan voor een dialoog, geen kruisverhoor).
• Een objectief assessment via een externe organisatie. Dit gebeurt op een transparante manier, je mag hier zelf de resultaten van inkijken. Dit is niet enkel en alleen een test voor jou, dit geeft ons ook de kans om te ontdekken wat wij kunnen betekenen voor jou en wat jij nodig hebt om graag naar je werk te komen en om jezelf verder te ontplooien.

Twijfel je nog?

Heb je nog vragen? Neem zeker contact op met Ann Willen, algemeen directeur van Covida, op het nummer 089 30 15 00 of via [e-mail].