(Praktijk)lector en onderzoeker HRM

Katholieke Hogeschool VIVES Zuid; West-Vlaanderen; Sur place; EUR 42 000 - 66 000; Plein temps

Résumé du poste

Katholieke Hogeschool VIVES Zuid zoekt een (Praktijk)lector en onderzoeker HRM in Kortrijk voor een voltijdse, onbepaalde duurpositie binnen de onderzoeksgroep HR&O. Je onderzoeken richten zich op job attitudes en werknemersgedrag en ondersteunen woonzorgcentra in duurzaam werk.

Je rapporteert aan de Research Manager, schrijft artikelen en projectvoorstellen en verzorgt workshops binnen Upskill. Een master in sociologie/psychologie/humane of economische wetenschappen is vereist, plus

Qualifications

• Vaardigheden in praktijkgericht onderzoek.
• Sterke analytische vaardigheden en methodologieën.
• Inzicht in HRM en organisatieontwikkeling.

Responsabilités

• Uitvoeren van praktijkgericht onderzoek binnen HR&O gericht op duurzaam werk.
• Begeleiden van professionals richting duurzaam werk in WZC‑omgevingen.
• Schrijven van eindrapporten, artikelen en onderzoeksvoorstellen.
• Organiseren en geven van workshops binnen het Upskill-project.
• Samenwerken met stuurgroepen en presenteren van resultaten.

Connaissances

Onderzoeksvaardigheden

Analytisch denken

Teamwerk

Formation

Masterdiploma sociologie/psychologie/ humane of economische wetenschappen

Description du poste

(Praktijk)lector en onderzoeker HRM

• Kortrijk

Onbepaalde duur Bepaalde duur Voltijds

Functieomschrijving

Onderzoeker
We zijn op zoek naar een onderzoeker om het team van de onderzoeksgroep HR&O te versterken. De Onderzoeksgroep HR & Organization wil organisaties duurzaam versterken door de mensen te versterken. We ondersteunen en inspireren werkgevers om met kennis van zaken aan de slag te gaan en we zetten in op teamspirit. Op basis van wetenschappelijke analyses en inzichten biedt de onderzoeksgroep inspiratie en ondersteuning bij:
- Een organisatiebeleid dat medewerkers en leidinggevenden verder kan doen ontwikkelen.
- De realisatie van een positieve en effectieve leiderschapscultuur en een positieve teamwerking.
- De totstandkoming van duurzaam werk in een duurzame organisatie.
We zijn op zoek naar een onderzoeker die de focus legt op job attitudes en gedrag van medewerkers en begeleiding van professionals richting duurzaam werk.
Je wordt ingeschakeld in een praktijkgericht onderzoeksproject dat duurzaam werk exploreert bij medewerkers van woonzorgcentra om zo deze sector onder druk te ondersteunen in het duurzaam en mensgericht inrichten van de organisaties. Via een meting van duurzame inzetbaarheid bij WZC-medewerkers in combinatie met een professionele leergemeenschap en een mensgerichte teaminterventie, zal het project woonzorgcentra inspireren om een duurzaam medewerkersbeleid te implementeren.
Je maakt deel uit van het team HR&O en denkt actief mee over de richting die de onderzoeksgroep uitgaat. Je denkt en schrijft actief mee aan artikelen en nieuwe onderzoeksvoorstellen & projectaanvragen.
Je verzorgt workshops in kader van het project Upskill.
Je treedt samen met je mede-onderzoekers van VIVES in actieve interactie met de stuurgroep(en) van de verschillende projecten en presenteert de resultaten op congressen en studiedagen.
Je schrijft een eindrapport.
Je onderhoudt goede en tijdige feedback richting collega-onderzoekers en opdrachtgevers.
Je rapporteert aan de Research Manager en communiceert met de Senior Onderzoeker van de onderzoeksgroep.
Optioneel bij interesse: Je bent op termijn eventueel bereid zelf een aantal HR&O opleidingsonderdelen te ontwerpen, didactisch te verzorgen en te doceren.
(Praktijk)lector
Je neemt een coördinerende rol op voor onze opleiding in afstandsonderwijs, in tandem met een collega.
Je staat in voor begeleiding van stages binnen onze opleiding.
Je neemt deel aan lesoverschrijdende activiteiten (bv projecten, organisatie navorming, vergaderingen, ...).
Je maakt deelt uit van en werkt actief mee in het opleidingsteam.

Je beschikt over een masterdiploma sociologie, psychologie, humane of economische wetenschappen of gelijkwaardig. Je hebt aantoonbare ervaring met het werkveld van HRM en organisatieontwikkeling". Onderzoekservaring (kwalitatief en kwantitatief) sterkt tot de aanbeveling; een interesse in praktijkgericht onderzoek is een must. Je spreekt naast Nederlands ook vlot Engels. Je hebt een kritische, frisse visie op duurzaam werk en getuigt van een sterke zin voor initiatief Je hebt inlevingsvermogen en kan goed samenwerken in een team Je kan probleemoplossend en analytisch te werk gaan. Je kan zelfstandig werken en door participatie aan onderzoeksprojecten houd je je skills en kennis up-to-date Je hebt een vlotte pen en geen schrik om te presenteren voor groep. Ervaring rond projecten schrijven is een plus, maar niet noodzakelijk. Je bent leergierig en bereid om je in te werken in nieuwe concepten en methodologieën. Optioneel: Onderwijservaring is een plus, maar niet noodzakelijk. Een opleiding pedagogische en didactische competenties wordt intern aangeboden. Een diploma lerarenopleiding is dus geen vereiste. Je voldoet aan de taalvereisten hoger onderwijs of bent bereid om dit te verwerven. Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC ( Toon website www.naric.be ) toegevoegd te worden. Wie wenst in te gaan op deze vacature via een TAO in een ander onderwijsniveau, kan dit enkel wanneer de opdracht binnen VIVES 35% of meer bedraagt en bovendien binnen het statuut, dus niet als contractuele gastprof.

Salarisschaal equivalent met het barema 502 voor master of equivalent met het barema 316 voor bachelor van het Departement Onderwijs. Je wordt tewerkgesteld via het sociaal secretariaat.