Ploegchef productie

Jobat; Waregem; On-site; EUR 36,000 - 58,000; Full time

Job summary

Jobat zoekt voor een productiebedrijf in de regio Waregem een ploegchef die 2 of 5 ploegen aanstuurt. Je bent het eerste aanspreekpunt op de werkvloer en zorgt voor een vlotte, veilige productie.

Je begeleidt, motiveert en coacht het team, voert jaarlijks feedbackgesprekken en onthaalt en opleidt nieuwe collega’s. Daarnaast draag je zorg voor de personeelsplanning bij afwezigheden, denkt actief mee over procesverbeteringen, en ziet toe op kwaliteit en orde.

Qualifications

• Ervaring als ploegchef of leidinggevende in een productieomgeving.
• Bereid om in 2 of 5 ploegen te werken.
• Kennis van veiligheid en orde op de werkvloer.

Responsibilities

• Aansturen van een team van 5 tot 10 collega’s (machinebedieners, productiemedewerkers en heftruckchauffeurs).
• Eerste aanspreekpunt op de werkvloer.
• Zorgen voor een vlot en veilig verloop van de productie.
• Begeleiden, motiveren en coachen van je team.
• Voeren van jaarlijkse feedbackgesprekken.
• Onthalen en opleiden van nieuwe collega’s.
• Oplossen van personeelsplanning bij afwezigheden of wijzigingen.
• Actief meedenken over verbeteringen in het productieproces.
• Opvolgen van storingen en samenwerken met techniekers.
• Waken over kwaliteit, veiligheid en orde op de werkvloer.
• Uitvoeren van administratieve taken (ordersysteem, communicatie, …).

Skills

Teamleiding

Leidinggeven

Productieomgeving

Job description

About this job

Ben jij bereid om in 2 of 5 ploegen te werken? Heb je ervaring als leidinggevende? En voel jij je thuis in een productieomgeving?

Jouw verantwoordelijkheden

Voor een klant, een productiebedrijf van bouwmaterialen, regio Waregem zijn wij op zoek naar een ploegchef 2 of 5 ploegen.

• Aansturen van een team van 5 tot 10 collega’s (machinebedieners, productiemedewerkers en heftruckchauffeurs)
• Eerste aanspreekpunt op de werkvloer
• Zorgen voor een vlot en veilig verloop van de productie
• Begeleiden, motiveren en coachen van je team
• Voeren van jaarlijkse feedbackgesprekken
• Onthalen en opleiden van nieuwe collega’s
• Oplossen van personeelsplanning bij afwezigheden of wijzigingen
• Actief meedenken over verbeteringen in het productieproces
• Opvolgen van storingen en samenwerken met techniekers
• Waken over kwaliteit, veiligheid en orde op de werkvloer
• Uitvoeren van administratieve taken (ordersysteem, communicatie, …)