Ploegbaas Bouw

Q Jobs; Sint-Huibrechts-Lille; On-site; EUR 26,174 - 30,307; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Getrouwheidspremie

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

Q Jobs in Sint-Huibrechts-Lille zoekt een ervaren ploegbaas voor het aansturen van een bouwteam. Je zult verantwoordelijk zijn voor het organiseren van de werkzaamheden en het uitvoeren van diverse bouwtaken, inclusief riolering, fundering en metselwerk.

Zijn jouw kwaliteiten dat je nauwkeurig werkt en klantgericht communiceert? Dan bieden wij een loon tussen € 19 en € 22 per uur, afhankelijk van ervaring, plus maaltijdcheques, een hecht team en doorgroeikansen!

Qualifications

• Minstens 5 jaar ervaring in de bouw (verplicht).
• Vermogen om verantwoordelijkheid te nemen.
• Klantgericht en teamgericht werken.

Responsibilities

• Aansturen van een team op de werf.
• Organiseren en opvolgen van de werken.
• Mee uitvoeren van bouwtaken.

Skills

Leiding geven

Technisch inzicht

Nauwkeurig en kwaliteitsgericht werken

Zelfstandig werken

Communicatieve vaardigheden

Job description

Voor een bedrijf in Pelt zijn we op zoek naar een ploegbaas.

Wat wordt jouw taken?

• Aansturen van een team (2–4 personen) op de werf
• Organiseren en opvolgen van de werken
• Mee uitvoeren van bouwtaken (riolering, fundering, metselwerk, gevel, schrijnwerk)
• Afwerken van projecten van A tot Z
• Zorgen voor kwaliteit en correcte uitvoering

Wie zoeken wij?

• Minstens 5 jaar ervaring in de bouw (verplicht)
• Leiding kunnen geven en verantwoordelijkheid nemen
• Technisch inzicht
• Nauwkeurig en kwaliteitsgericht werken
• Zelfstandig én in team kunnen werken
• Klantgericht en communicatief

Wat bieden wij jou?

• Loon volgens paritair comité 124, startend vanaf € 19 - € 22 per uur en oplopend naargelang ervaring en functie
• Maaltijdcheques
• Getrouwheidspremie
• Weerverletzegels bij werkonderbreking door weersomstandigheden
• 12 ADV-dagen per jaar bovenop de wettelijke vakantie
• 3 weken collectieve zomervakantie
• 2 weken kerstvakantie
• Vrij op wettelijke feestdagen
• Collectief bouwverlof volgens sectorale regeling
• Twee keer per jaar een bouwverlof-feestje (zomer en winter)
• Werkkledij en persoonlijke beschermingsmiddelen volledig voorzien
• Interne opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen
• Een hecht team en een collegiale werksfeer