Planner | bouw | Lier

Select Human Resources n.v; Lier; Sur place; EUR 38 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Select Human Resources n.v in Antwerpen zoekt een Planner die de spil is tussen zaakvoerder, plaatsers en klanten. Je zorgt voor een vlotte planning van metingen en naservice, en plant wekelijks circa 40 klantafspraken.

Je fungeert als eerste aanspreekpunt en onderhoudt intensief telefonisch contact. Daarnaast stem je af met leveranciers, stuur je dagelijks de werkzaamheden aan en houd je levertermijnen goed in de gaten.

Responsabilités

• Het opstellen, coördineren en optimaliseren van de planning voor opmetingen en naservice.
• Afsprakenplanning met klanten (ongeveer 40 per week) en actief telefonisch contact.
• Eerst aanspreekpunt voor klanten en hen professioneel te woord staan.
• Afstemmen met plaatsers over stand van zaken op de werven.
• Daily workflow stroomlijnen met focus op efficiëntie en overzicht.
• Aansturen en opvolgen van plaatsingsploegen op basis van de planning.
• Onderhouden van contacten met leveranciers en bewaken van levertermijnen.
• Op termijn rechterhand van de zaakvoerder worden met extra taken zoals facturatie en teamleiding.

Description du poste

Als Planner ben je een cruciale schakel binnen de organisatie en zorg je ervoor dat alles vlot en efficiënt verloopt. Je werkt nauw samen met de zaakvoerder en de plaatsingsploegen en krijgt een zeer gevarieerd takenpakket:

• Het opstellen, coördineren en optimaliseren van de planning voor opmetingen en naservice;
• Het inplannen van afspraken met klanten (gemiddeld 40 per week) en het onderhouden van intensief telefonisch contact;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor klanten en hen professioneel te woord staan;
• Het afstemmen met plaatsers over de stand van zaken op de werven;
• Het stroomlijnen van de dagelijkse werking met focus op efficiëntie en overzicht;
• Het aansturen en opvolgen van plaatsingsploegen op basis van de planning;
• Het onderhouden van contacten met leveranciers en het bewaken van levertermijnen;
• Op termijn groeien naar een rechterhand van de zaakvoerder, met bijkomende verantwoordelijkheden zoals facturatie en het mee aansturen van het team.