People Partner

Agristo NV; Wielsbeke; Remote; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Flex rewards

Voordeel op aardappelproducten

Job summary

Agristo NV zoekt een People Partner die onze People-strategie omzet in concrete acties en medewerkers en leidinggevenden ondersteunt in ontwikkeling, samenwerking en welzijn.

Je vertaalt HR-vraagstukken naar praktische oplossingen, beheert talentprocessen en coacht leiderschap, terwijl je welzijn en verzuim meet met data en inzichten. Samen met Talent Partners en centrale HR-teams bouw je aan een groeiende organisatie.

Qualifications

• Masterdiploma bij voorkeur HR, of gelijkwaardige ervaring.
• Minstens 5 jaar ervaring als HR Business Partner.
• Vlot in het Nederlands, Frans en Engels.
• Ervaring met de volledige employee lifecycle, talentontwikkeling, performance management en workforce planning.
• Omgaan met vertrouwelijke personeelskwesties en kennis van sociale wetgeving.

Responsibilities

• Vertalen van People-strategie naar concrete acties op operationeel niveau.
• Ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden in ontwikkeling en welzijn.
• Beheren van talentprocessen zoals ontwikkeling, retentie, welzijn en loopbaanplanning.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij prestaties, inzetbaarheid, verzuim en verloop.
• Versterken van teamwerking via coaching rond feedback, ontwikkeling en leiderschap.
• Volgen van welzijn, verzuim en re-integratie met data en insights.
• Begeleiden van verandertrajecten via communicatie en training.
• Verbinden van lokale businessnoden met de bredere People-organisatie.

Skills

People strategie

Coaching

Stakeholder management

Prestatiemanagement

Data-driven HR

Employee lifecycle

Education

Masterdiploma HR

Job description

Klaar om Potatoholics en teams te laten groeien?

Als People Partner zet je onze People-strategie om in concrete acties. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden in hun ontwikkeling, samenwerking, welzijn en verandering.

• Je vertaalt de People-strategie op impact- en operationeel niveau en stimuleert duurzame prestaties, betrokkenheid en groei van competenties.
• Je bent een vertrouwde partner en coach voor medewerkers tijdens belangrijke momenten in hun ontwikkeling en loopbaan.
• Je beheert talentprocessen zoals individuele ontwikkeling, retentie, welzijn en successieplanning en vertaalt deze naar concrete acties.
• Je ondersteunt leidinggevenden bij prestaties, inzetbaarheid, afwezigheid, verloop en rolgeschiktheid.
• Je versterkt teamwerking via coaching rond feedback, ontwikkeling, betrokkenheid en leiderschap.
• Je volgt welzijn, verzuim en re-integratie op en gebruikt data om gerichte acties te ondernemen.
• Je begeleidt verandertrajecten via communicatie, opleiding en implementatie.
• Je verbindt lokale businessnoden met de bredere People-organisatie.
• Je werkt nauw samen met Talent Partners, People Managers en centrale HR-teams.

Hier herken jij jezelf in:

• Je beschikt over een masterdiploma (bij voorkeur HR) of gelijkwaardige ervaring en minstens 5 jaar ervaring als HR Business Partner.
• Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je vertaalt complexe HR-vraagstukken naar heldere en praktische oplossingen.
• Je hebt ervaring met de volledige employee lifecycle, talentontwikkeling, performance management en workforce planning.
• Je begrijpt hoe mensen, competenties en teamwerking bijdragen aan bedrijfsresultaten.
• Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke personeelskwesties en kent de sociale wetgeving.
• Je gebruikt data en inzichten om onderbouwde aanbevelingen te formuleren.
• Je bouwt sterke samenwerkingen en stakeholderrelaties op.
• Je combineert een hands-on mentaliteit met strategisch inzicht en een passie voor mensen en HR.

Wat krijg je ervoor terug?

• Bij Agristo krijg je een aantrekkelijk en eerlijk loonpakket, aangevuld met extra’s die écht het verschil maken. Alles wat we jou bieden, vind je terug in de voordeeltegels onderaan onze website.
• Een flex reward plan met de mogelijkheid om een deel van je loonpakket zelf samen te stellen.
• Een cultuur die je voelt: positief, mensgericht en vooruitstrevend. Hier krijg je energie van collega’s met een sterke “can-do” mentaliteit en een oprechte drive om te groeien.
• Een paar extra kilo’s op de weegschaal, want je koopt voortaan diepvries frietjes, kroketjes en andere aardappelproducten aan voordelig tarief.
• Bij Agristo doen we het graag samen: we sporten, we steunen warme initiatieven en we maken er vooral iets plezants van.
• Bij Agristo luisteren we naar je, waarderen we wat je doet en staan we achter je. Niet omdat het moet, maar omdat jij voor ons het verschil maakt.

Nog een vraag over solliciteren bij Agristo?