Payrolladviseur KMO – Groei in HR & Compliance (Remote)

Partena Professional; Kortrijk; Hybride; EUR 42 000 - 66 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Telewerk mogelijk

Flexibele werkuren

20 verlofdagen + 12 extra verlofdagen

3 extra verlofdagen

Anciënniteitstarief: 1 extra verlofdag

Bedrijfswagen en laadkaart

Laptop en GSM

Ecocheques tot 250€/jaar

Maaltijdcheques €10/dag

Groepsverzekering en hospitalisatiever

Cafetariaplan

Résumé du poste

Partena Professional is een toonaangevende Belgische HR- en ondernemerschapsdienstverlener die klanten ondersteunt bij affiliatie, loonberekeningen en naleving van regelgeving. Je werkt in een team met diverse stakeholders en krijgt ruimte voor professionele groei.

De functie biedt flexibiliteit met telewerk en flexibele uren, een vast contract en aantrekkelijke vergoedingen. Je rapporteert aan de HR-afdeling en bouwt aan een sterk netwerk in de markt.

Qualifications

• Bachelor diploma en minstens 2 jaar payroll/HR en sales ervaring.
• In staat om met diverse stakeholders te werken.
• Nederlandstalig met basis Engels; Frans is een troef (B1).

Responsabilités

• Je wendt nieuwe klanten aan en begeleidt hen bij alle stappen van hun affiliatieproces.
• Je zorgt ervoor dat de geldende sociale wetgeving correct wordt toegepast.
• Je detecteert proactief vragen of noden bij klanten en identificeert upselling- en cross-sellingkansen.
• Je werkt samen met interne stakeholders om een efficiënte en conforme verwerking te garanderen.
• Je draagt bij aan een continue verbetering van interne processen en klanttevredenheid.
• Je bouwt een netwerk op om Partena Professional op de markt te versterken door commerciële opportuniteiten op te sporen.
• Je blijft up to date over de evoluties binnen jouw domein.

Connaissances

Communicatie

Saleservaring

Stakeholder management

Resultaatgericht

Formation

Bachelor diploma

Description du poste

Partena Professional is een toonaangevende Belgische HR- en ondernemerschapsdienstverlener die klanten ondersteunt bij affiliatie, loonberekeningen en naleving van regelgeving. Je werkt in een team met diverse stakeholders en krijgt ruimte voor professionele groei.

De functie biedt flexibiliteit met telewerk en flexibele uren, een vast contract en aantrekkelijke vergoedingen. Je rapporteert aan de HR-afdeling en bouwt aan een sterk netwerk in de markt.