Payrolladviseur KMO

Partena Professional; Kortrijk; Hybride; EUR 42 000 - 66 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Telewerk mogelijk

Flexibele werkuren

20 verlofdagen + 12 extra verlofdagen

3 extra verlofdagen

Anciënniteitstarief: 1 extra verlofdag

Bedrijfswagen en laadkaart

Laptop en GSM

Ecocheques tot 250€/jaar

Maaltijdcheques €10/dag

Groepsverzekering en hospitalisatiever

Cafetariaplan

Résumé du poste

Partena Professional is een toonaangevende Belgische HR- en ondernemerschapsdienstverlener die klanten ondersteunt bij affiliatie, loonberekeningen en naleving van regelgeving. Je werkt in een team met diverse stakeholders en krijgt ruimte voor professionele groei.

De functie biedt flexibiliteit met telewerk en flexibele uren, een vast contract en aantrekkelijke vergoedingen. Je rapporteert aan de HR-afdeling en bouwt aan een sterk netwerk in de markt.

Qualifications

• Bachelor diploma en minstens 2 jaar payroll/HR en sales ervaring.
• In staat om met diverse stakeholders te werken.
• Nederlandstalig met basis Engels; Frans is een troef (B1).

Responsabilités

• Je wendt nieuwe klanten aan en begeleidt hen bij alle stappen van hun affiliatieproces.
• Je zorgt ervoor dat de geldende sociale wetgeving correct wordt toegepast.
• Je detecteert proactief vragen of noden bij klanten en identificeert upselling- en cross-sellingkansen.
• Je werkt samen met interne stakeholders om een efficiënte en conforme verwerking te garanderen.
• Je draagt bij aan een continue verbetering van interne processen en klanttevredenheid.
• Je bouwt een netwerk op om Partena Professional op de markt te versterken door commerciële opportuniteiten op te sporen.
• Je blijft up to date over de evoluties binnen jouw domein.

Connaissances

Communicatie

Saleservaring

Stakeholder management

Resultaatgericht

Formation

Bachelor diploma

Description du poste

Partena Professional, een toonaangevende expert in human resources en ondernemerschap, is een van de grootste Belgische bedrijven die werkt volgens een collaboratief bestuursmodel. Autonomie en verantwoordelijkheid, wendbaarheid en innovatie vormen de pijlers van onze manier van werken.

Wat verwachten we van jou?

• Je sluit nieuwe klanten aan en begeleid hen bij alle stappen van hun affiliatieproces.
• Je zorgt ervoor dat de geldende sociale wetgeving correct wordt toegepast.
• Je detecteert proactief vragen of noden bij klanten en je identificeert upselling- en cross-sellingkansen. Je volgt dossiers nauwgezet op en bewaakt deadlines en kwaliteit.
• Je werkt samen met interne stakeholders (collega’s, experten) om een efficiënte en conforme verwerking te garanderen.
• Je draagt bij aan een continue verbetering van interne processen en klanttevredenheid.
• Je bouwt een netwerk op om het imago, de naambekendheid en de aanwezigheid van Partena Professional op de markt te versterken om zo, op korte en lange termijn, relaties te bewerkstelligen door commerciële opportuniteiten op te sporen.
• Je blijft up to date over de evoluties binnen jouw domein om de geloofwaardigheid van jouw dienst, die zich voortdurend baseert op geactualiseerde kennis, te versterken.

Wat wij bieden:

Flexibiliteit en balans tussen werk en privéleven:

• Mogelijkheid tot telewerken en flexibele werkuren
• 20 wettelijke verlofdagen en 12 extra verlofdagen (contract van 39 uur/week)
• 3 extra-legale verlofdagen
• 1 extra verlofdag om de 5 jaar anciënniteit

Aantrekkelijk en competitief salarispakket:

• Vast contract, eindejaarspremie en dubbel vakantiegeld
• Netto maandelijkse vergoeding
• Maaltijdcheques van €10/dag
• Ecocheques tot 250€/jaar
• Laptop en GSM
• Bedrijfswagen en laadkaart
• Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
• Cafetariaplan

Ontwikkelingsmogelijkheden:

Je krijgt doorgroeimogelijkheden binnen je eigen team, maar ook binnen onze groep van ongeveer 1.800 medewerkers. Je hebt de mogelijkheid om naast je hoofdfunctie aanvullende rollen te vervullen. Via onze eigen "Academie" kan je trainingen en workshops volgen om je kennis te verbreden en je vaardigheden te versterken.

De kracht van onze teams ligt in de kwaliteiten van elk van onze medewerkers. De diversiteit van onze teams is wat onze diensten zo krachtig maakt.

Wie ben jij?

• Je beschikt idealiter over een bachelorsdiploma en hebt minstens 2 jaar ervaring binnen payroll/HR en sales.
• Je past je vlot aan in een omgeving met veel verschillende stakeholders.
• Je communiceert helder, professioneel en klantgericht.
• Je bent assertief en durft standpunten duidelijk te verwoorden.
• Je werkt resultaatgericht en behoudt overzicht, ook bij complexere dossiers.
• Je bent Nederlandstalig en hebt een basiskennis Engels. Kennis van het Frans (minstens niveau B1) is een belangrijke troef.