Payroll & HR Specialist – Remote (50%) & Growth

Belgie Vacature; Oudsbergen; Hybrid; EUR 32,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Uitgebreide verzekeringspakketten

Netto-onkostenvergoeding

Bonusregeling

50% thuiswerk

Glijdend uurrooster

Job summary

Belgie Vacature zoekt een Payroll Officer die samen met HR-collega's verantwoordelijk is voor de payroll en administratieve HR-processen van A tot Z in een internationale omgeving. Je behandelt loonverwerking, tijdsregistratie, contractbeheer en verzekeringsdossiers en fungeert als eerste aanspreekpunt voor payroll-vragen.

Daarnaast ondersteun je expats, werk je aan HR-projecten zoals cafetariaplan en verzuimbeleid, en help je HR-processen te optimaliseren.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma in HR-gerelateerde richting.
• Eerste ervaring binnen payroll vereist.
• Goede kennis van Excel.
• Goede beheersing Nederlands en basis Engels.
• Gestructureerde en proactieve werkstijl.

Responsibilities

• Voorbereiden en opvolgen van maandelijkse loonverwerking.
• Beheer van tijdsregistraties, afwezigheden en sociale documenten.
• Opstellen en verwerken van contracten en verzekeringsdossiers.
• Administratieve opvolging van medewerkers van onboarding tot uitdiensttreding.
• Beantwoorden van payroll- en HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Ondersteuning van internationale medewerkers en expats.
• Meewerken aan HR-projecten zoals cafetariaplan en verzuimbeleid.
• Optimaliseren van HR-processen en HR-tools verder uitbouwen.

Skills

Nauwkeurigheid

Proactief handelen

Samenwerken

Education

Bachelor- of Masterdiploma in HR gerelateerde richting

Tools

Excel

Job description

Belgie Vacature zoekt een Payroll Officer die samen met HR-collega's verantwoordelijk is voor de payroll en administratieve HR-processen van A tot Z in een internationale omgeving. Je behandelt loonverwerking, tijdsregistratie, contractbeheer en verzekeringsdossiers en fungeert als eerste aanspreekpunt voor payroll-vragen.

Daarnaast ondersteun je expats, werk je aan HR-projecten zoals cafetariaplan en verzuimbeleid, en help je HR-processen te optimaliseren.