Payroll & HR Consultant – Diverse opdrachten | Groei

Merito HR Solutions; Antwerpen; Sur place; EUR 36 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Moderne bedrijfswagen of mobiliteits预算

Groeps- en hospitalisatieverzekering

Maaltijdcheques 10€

Eco-cheques 250€

Onkostenvergoeding 125€

Thuiswerkvergoeding

GSM-abonnement

32 verlofdagen

Résumé du poste

Merito HR Solutions zoekt een Payroll Expert Consultant die tijdelijk HR- en Payroll-projecten uitvoert voor diverse klanten. Een typische opdracht duurt circa 5 maanden en brengt u telkens in een andere omgeving of sector.

U behandelt lonen, bent aanspreekpunt voor management en externe providers, en werkt aan HR-beleid en rapportages. Een servicegerichte instelling is essentieel en bijleren wordt ondersteund.

Qualifications

• Minstens 5 jaar ervaring opgedaan in payroll op de HR-afdeling van een onderneming of bij een sociaal secretariaat.
• Nauwkeurig HR-administratie en correcte loonberekening geven voldoening.
• Kennis van payroll software en Excel.
• Goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.
• Talenkennis: Nederlands, Frans en Engels.
• Service-mentaliteit en bereidheid om mensen te helpen.
• Bijleren is een vereiste en wordt ondersteund door de werkgever.
• Aansluiting bij persoonlijke verwachtingen en professionele ambities van de werkgever.

Responsabilités

• Zelfstandig verwerken van lonen, al dan niet met sociaal secretariaat, inclusief complexe berekeningen zoals eindejaarspremies, vakantiegeld en ontslagpremies.
• Aanspreekpunt voor management, andere afdelingen en externe providers (sociaal secretariaat).
• Opvolgen van dossiers inzake groepsverzekeringen en arbeidsongevallen.
• Uitwerken en verbeteren van HR policies en arbeidsreglementen.
• Rapportering en analyses van HR-gerelateerd cijfermateriaal.

Connaissances

Payroll ervaring

Cijfermatige vaardigheden

Outils

Payroll software

Excel

Description du poste

Merito HR Solutions zoekt een Payroll Expert Consultant die tijdelijk HR- en Payroll-projecten uitvoert voor diverse klanten. Een typische opdracht duurt circa 5 maanden en brengt u telkens in een andere omgeving of sector.

U behandelt lonen, bent aanspreekpunt voor management en externe providers, en werkt aan HR-beleid en rapportages. Een servicegerichte instelling is essentieel en bijleren wordt ondersteund.