Payroll Expert – Belgian Payroll & International Projects

United HR; Antwerpen; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Tank- of laadkaart

32 vakantiedagen

Extralegale voordelen

Opleidingen en groeitraject

Résumé du poste

United HR maakt deel uit van United Consulting™ en biedt payroll-diensten aan klanten in Vlaanderen en Brussels. Je beheert het volledige payroll proces van A tot Z, met focus op correcte loonverwerking, vragen van medewerkers en optimalisatie van processen.

Wij vragen 2–5 jaar payroll-ervaring, grondige kennis van Belgische wetgeving, en ervaring met payrollsoftware zoals Workday, SAP of Protime. Een competitief loon en extralegale voordelen worden geboden.

Qualifications

• Minimaal 2–5 jaar relevante ervaring binnen payroll.
• Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving en loonverwerking.
• Ervaring met payrollsoftware zoals Workday, SAP, Peoplesoft, Oracle, Eblox of Protime.
• Sterke Excel-vaardigheden.
• Probleemoplossend vermogen en stressbestendigheid.
• Up-to-date blijven met veranderingen in sociale wetgeving.
• Interesse in digitalisering en automatisering van HR-administratie.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor correcte registratie van salarissen en loonbetalingen.
• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers.
• Mogelijke optimalisatie van HR payroll processen bij klanten.
• Ondersteunen bij de toekomstige visie van de klant.
• Werken met HRIS-systemen en payrollsoftware zoals Workday, SAP, Peoplesoft, Oracle, Eblox of Protime.
• Toepassen van HR Analytics en data-gedreven HR voor payroll en retentiebeleid.
• Beheer van het volledige payroll proces van A tot Z.

Connaissances

Dutch language

French language

English language

Payroll expertise

Excel

problem solving

Regulatory awareness

HR data analytics

Outils

Workday

SAP

Peoplesoft

Oracle

Eblox

Protime

Description du poste

United HR maakt deel uit van United Consulting™ en biedt payroll-diensten aan klanten in Vlaanderen en Brussels. Je beheert het volledige payroll proces van A tot Z, met focus op correcte loonverwerking, vragen van medewerkers en optimalisatie van processen.

Wij vragen 2–5 jaar payroll-ervaring, grondige kennis van Belgische wetgeving, en ervaring met payrollsoftware zoals Workday, SAP of Protime. Een competitief loon en extralegale voordelen worden geboden.