Ouvrier/ère polyvalent/e basse et moyenne tension

Actief Interim; Blandain; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bonifications et primes

Chèques-repas

Assurance groupe

Avantages sociaux sous le paritarie ID

Résumé du poste

Actief Interim recherche des personnes polyvalentes pour la plantation de poteaux électriques sur le réseau basse et moyenne tension en Wallonie Picarde. Le poste implique lecture de plans, marquage du sol et travail en extérieur avec des horaires matinaux.

Les candidats doivent posséder ou être favorisés par un permis C/CE, avoir une bonne condition physique et être capables de travailler quelles que soient les conditions météo.

Qualifications

• Possession d'un permis C ou CE est un avantage significatif.
• Condition physique robuste pour accomplir des tâches exigeantes.
• Capacité à travailler courageusement en extérieur, quelles que soient les conditions.
• Absence de vertige.
• Horaires diurnes (départ entre 6h30 et 7h00) et déplacement depuis le dépôt de Marquain.

Responsabilités

• Préparation du chantier : lecture de plans, marquage du sol.
• Sécurité et signalisation : garantir la sécurité des ouvriers sur le chantier.
• Travaux de terrassement : creuser les trous à la mini-pelle ou manuellement.
• Transport des poteaux : acheminer, soulever à la grue et positionner les poteaux.
• Installation des poteaux : insérer et stabiliser les poteaux dans les trous.
• Fixation des poteaux : remplir les trous avec du béton.
• Raccordement électrique : poser les câbles et réaliser les branchements nécessaires.
• Pose des luminaires : installer lampes et systèmes d’éclairage en haut des poteaux.

Connaissances

Permis C/CE

Bonne condition physique

Travail en extérieur

Absence de vertige

Horaires diurnes

Description du poste

Nous recherchons des personnes polyvalentes pour participer à la plantation de poteaux électriques sur le réseau basse et moyenne tension dans la région de la Wallonie Picarde.

• Préparation du chantier : lecture de plans, marquage du sol
• Sécurité et signalisation : garantir la sécurité des ouvriers sur le chantier
• Travaux de terrassement : creuser les trous à la mini-pelle ou manuellement
• Transport des poteaux : acheminer, soulever à la grue et positionner les poteaux
• Installation des poteaux : insérer et stabiliser les poteaux dans les trous
• Fixation des poteaux : remplir les trous avec du béton
• Raccordement électrique : poser les câbles et réaliser les branchements nécessaires
• Pose des luminaires : installer lampes et systèmes d’éclairage en haut des poteaux

Wat vragen wij van je:

Profil recherché :

• Possession d'un permis C ou CE : un avantage significatif
• Condition physique robuste pour accomplir des tâches exigeantes
• Capacité à travailler courageusement en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques
• Absence de vertige
• Horaires diurnes (départ entre 6h30 et 7h00 du dépôt)
• Départ du dépôt de Marquain pour se rendre sur des chantiers situés en Wallonie Picarde

Wat bieden we je:

• Rémunération attractive avec avantages extralégaux sous la commission paritaire 149.01. Cela inclut des bonus, des primes de vacances, des chèques-repas, une assurance groupe, et d'autres avantages sociaux qui dépassent les exigences légales. Les bonus et primes sont liés à la performance individuelle et collective.
• Sécurité de l’emploi : après une période probatoire de 6 mois en contrat intermédiaire, il y a une possibilité d’obtenir un contrat à durée indéterminée (CDI). Ce CDI offre une stabilité financière et professionnelle à long terme, avec des perspectives de croissance au sein de l'entreprise.
• Faire partie d’une équipe d’experts dans un environnement familial avec des opportunités de développement personnel et professionnel. Vous aurez accès à des formations continues, des ateliers de développement de compétences, et à des projets stimulants qui vous permettront d'évoluer dans votre carrière.
• Ambiance conviviale : nous croyons en l'importance d'un environnement de travail positif et collaboratif. Des événements sociaux réguliers tels que des séances de team building, des déjeuners d'équipe, et des activités de bien-être sont organisés. Une culture d'entreprise ouverte, transparente et inclusive est encouragée.