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TL Hub, entreprise industrielle basée à Louveigné, recherche un ouvrier de production dédié à la fabrication de petites pièces métalliques. Vous travaillerez dans un environnement industriel bruyant et serez responsable des réglages de la machine en début de journée et du bon fonctionnement du poste.
Vous devez faire preuve d'autonomie, de précision et de réactivité pour identifier et résoudre rapidement les blocages afin de maintenir le rythme de production et la qualité des pièces.
Cette entreprise est une entreprise industrielle située à Louveigné, active dans le secteur des solutions de fixation destinées à différents secteurs professionnels.
Dans le cadre de son développement, cette société recherche de nouveaux collaborateurs afin de renforcer ses équipes. Elle offre un environnement de travail dynamique, au sein d'une entreprise spécialisée dans son domaine et attentive à la qualité de ses produits et de ses services.
Vous serez responsable de votre poste de production dédié à la fabrication de petites pièces métalliques. Vous travaillerez dans un environnement industriel où le niveau sonore peut être important.
En début de journée, vous effectuerez les réglages de la machine en fonction des pièces à produire. Vous assurerez ensuite le bon fonctionnement de votre poste et le suivi de la production.
En cas de problème ou de blocage sur la ligne, vous devrez être capable d'identifier l'origine du problème et d'intervenir afin de débloquer votre machine et permettre à la production de reprendre dans les meilleurs délais.
Le poste demande donc de la précision, de la réactivité, de l'autonomie et une bonne capacité à résoudre les problèmes techniques.
Les compétences requises
Pour ce poste d’ouvrier de production, les prérequis suivants sont attendus.
Un salaire horaire compris entre 17 € et 18 € brut/heure, en fonction de votre expérience ;
Des chèques-repas après X jours prestés ;
Les autres avantages liés aux conditions de travail et au statut intérimaire.
Vous bénéficiez des congés conformément à la législation belge et aux règles applicables au statut d'intérimaire.
Les périodes de congés sont à organiser en concertation avec l'entreprise et votre agence d'intérim.