OPLEIDER/OPLEIDSTER M/V/X

NET BRUSSEL, GEWESTELIJK AGENTSCHAP VOOR NETHEID; Sint-Pieters-Woluwe; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Een regionaal agentschap voor netheid in Brussel zoekt een Opleider/ Opleidster voor de afdeling Human Resources. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van trainingen voor buitendienstmedewerkers, benadrukt methodologische ondersteuning en vertegenwoordigt de HR Learning afdeling binnen het agentschap. Een bachelordiploma in een relevant vakgebied en ervaring in adult learning zijn vereist. Dit is een deeltijdcontract met aantrekkelijke extralegale voordelen.

Prestations

Betaald verlof (dubbel vakantiegeld)

Mogelijkheid van telewerk

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Tegemoetkoming voor vervoerskosten

Tegemoetkoming voor zorgkosten

Qualifications

• Een bachelordiploma, bij voorkeur in pedagogie, psychologie of management.
• Ervaring in de training van volwassenen.
• Bekendheid met leerbehoefteanalyse.

Responsabilités

• Creëren en upgraden van trainingen.
• Leiden van trainingssessies voor buitendienstmedewerkers.
• Uitvoeren van analyses van opleidingsbehoeften.

Connaissances

Teamwerk

Servicegerichtheid

Respect voor regelgeving

Professionele ontwikkeling

Aanpassingsvermogen

Formation

Bachelordiploma in pedagogie, psychologie of management

Description du poste

Referentie 5620683 |Gecreëerd op 22 oktober 2025

• Beroepengroep : Onderwijs en opleiding / Opleiding buiten het onderwijs

Beschrijving van de functie

Je zal tewerkgesteld worden in de Learning and Development Pool binnen de afdeling Human Resources.

In de huidige fase van de wederopleving van de afdeling versterk je, onder leiding van je afdelingsmanager en in samenwerking met je administratieve collega's, trainers en Learning Developer, het team.

Je creëert of upgradet trainingen, voert ze uit en ondersteunt de deelnemers (voornamelijk buitendienstmedewerkers).

Meer specifiek ben je verantwoordelijk voor :

1. De pedagogische engineering van de modules waarvoor je de referentie bent.
   • Het uitvoeren van analyses van opleidingsbehoeften, in samenwerking met de Learning Developer en de ad-hoc contactpersonen van het Agentschap;
   • Het ontwerpen van lesmethodes, in samenwerking met de Learning Developer en opleidingscollega's;
   • Het ontwerpen van leermiddelen, in samenwerking met de opleidingscollega's;
   • Het beoordelen van trainingen.
2. Het uitvoeren van de trainingsmodules.
   • Het leiden van trainingssessies en soortgelijke activiteiten (met een focus op zakelijke training, waarvan de inhoud betrekking heeft op informatie van het bedrijf en zijn sectoren, het milieu, veiligheidsinstructies voor het personeel (ergotherapie), zachte vaardigheden zoals communicatie, service aan interne en externe klanten, management, enz.)
   • Methodologische en pedagogische ondersteuning voor medewerkers binnen en buiten de afdeling HR Learning (in de vorm van advies, facilitering, training of coaching);
   • De administratieve verplichtingen van de opleiding (aanwezigheidslijst, evaluaties, rapportage en eventuele debriefing,.)
3. De afdeling HR Learning vertegenwoordigen binnen het Agentschap.
   • De HR Learning afdeling vertegenwoordigen inzake pedagogische kwesties in werkgroepen binnen het Agentschap op verzoek van de Hiérarchische Lijn (door deel te nemen of te zorgen voor de aanwezigheid van een lid van de afdeling);
   • Het samenwerken met andere afdelingen (Interne Communicatie, Aankoop, PMO, Werving, enz.).

Je hebt een bachelordiploma / graduaat, idealiter in pedagogie, psychologie of management. Dit diploma moet behaald zijn in een Belgische opleiding die erkend is of als gelijkwaardig wordt beschouwd door de Waalse - Brusselse Federatie of de Vlaamse Gemeenschap.

Een ervaring in het ondersteunen van volwassenen, idealiter in training voor volwassenen, waaronder behoefteanalyse, geven van trainingen aan volwassenen (inclusief coaching, supervisie, enz.), trainingsevaluatie, is een pluspunt.

Gedragsvaardigheden

• Je werkt goed in een team en draagt bij tot de goede verstandhouding tussen collega's.
• Je handelt servicegericht naar de gebruikers of begunstigden.
• Je toont respect voor anderen, regelgeving en het milieu.
• Je ontwikkelt voortdurend je professionele kennis en vaardigheden.
• Je past je gemakkelijk aan veranderingen en gevarieerde omstandigheden aan.
• U kunt zich gemakkelijk verplaatsen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, ook naar de grenzen waar verschillende van onze sectoren gevestigd zijn.

Stuur je sollicitatiebrief en CV met vermelding van referentienummer 25-HR-26, uiterlijk 10/11/2025 , via de volgende link : Opleider- Opleidster (m/v/x) (FR/NL) (Ref. 25-HR-05) | Bruxelles-Propreté

Net Brussel bevordert diversiteit en moedigt mensen met een handicap aan om te solliciteren. Laat het ons weten als je een redelijke aanpassing nodig hebt als onderdeel van deze selectieprocedure.

Taalvaardigheden

Nederlands (troef)

• Schrijven : Basis (A)
• Spreken : Basis (A)
• Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
• Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
• Lezen : Onafhankelijk - (B1)
• Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

Een vervangingscontract, op basis van een loonpakket dat overeenkomt met de weddeschaal van deskundige / bachelor (rang 26.1).

Een deeltijdcontract is mogelijk voor deze functie.

Naast dit loonpakket zijn er veel extralegale voordelen en tegemoetkomingen van de Sociale dienst, met name :

• Betaald verlof (dubbel vakantiegeld)
• Mogelijkheid van telewerk
• Maaltijdcheques
• Levensduurtepremie voor de inwoners van Brussel
• Hospitalisatieverzekering (gratis voor het personeelslid en kleine bijdrage voor de gezinsleden)
• MIVB-vrijkaart en volledige terugbetaling van de NMBS-vervoerskosten
• Tegemoetkoming voor apothekersonkosten
• Tegemoetkoming voor diverse kosten (bijv. bril, tandprotheses,.)
• Tegemoetkoming voor een sport- of cultuurabonnement

Een loonsimulatie kan worden aangevraagd bij de Personeelsdienst van Net Brussel.

Naast het loonaspect betekent werken bij Net Brussel ook deel uitmaken van een dynamisch team in een organisatie die zich elke dag inzet voor belangrijke maatschappelijke thema's, in een sleutelpositie met betrekking tot de Europese doelstellingen inzake afvalbeheer. De directie legt de nadruk op een aangename werkplek die het welzijn bevordert, met de mogelijkheid tot telewerken.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama.Beroepen Panorama

De tekst van deze vacature werd opgesteld door de werkgever.
Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving. Opgelet, een werkgever mag je niet vragen om gevoelige gegevens te delen. Klik hier voor meer info .
Heb je een opmerking over deze vacature? Meld het via het contactformulier .

Naam van de werkgever