Operator met doorgroei naar ploegleider (voedingssector)

AGO Jobs & HR Deinze Food; Gent; On-site; EUR 36,000 - 60,000; Full time

Job summary

AGO Jobs & HR Deinze Food zoekt een hands-on operator met ambitie en leiderschapspotentieel. Je start als Operator Productie en volgt een duidelijk traject om door te groeien naar ploegleider productie.

Jaar 1: operator op de verpakkings- en afvullijnen, kleine storingen oplossen en actief meewerken aan de productielijn. Ook het aansturen van 1–5 collega’s en het uitvoeren van kwaliteits-, hygiëne- en veiligheidscontroles staan centraal.

Qualifications

• Bedienen, instellen en ombouwen van verpakkings- en afvullijnen.
• Oplossen van kleine technische storingen.
• Actief meewerken aan de productielijn.
• Mee aansturen en ondersteunen van een team van 1 tot 5 collega's.
• Uitvoeren en opvolgen van kwaliteits-, hygiëne- en veiligheidscontroles.
• Inwerken en ervaring opdoen op alle vier assemblagelijnen.
• Toenemende verantwoordelijkheid op de werkvloer.
• Begeleiden, coachen en opleiden van collega's.

Responsibilities

• Bedienen, instellen en ombouwen van verpakkings- en afvullijnen.
• Oplossen van kleine technische storingen en assisteren bij productievoering.
• Meegaan en aansturen van een klein team tijdens de shift.
• Uitvoeren van kwaliteits- en veiligheidscontroles en registratie van resultaten.
• Inwerken en doorlopen van alle assemblagelijnen ter voorbereiding op ploegleiderschap.

Job description

Ben jij een hands-on operator met ambitie en leiderschapspotentieel? Dan bieden wij jou de kans om te starten als operator en via een duidelijk traject door te groeien naar de functie van ploegleider productie.

Jouw functie

Jaar 1: Operator Productie

• Bedienen, instellen en ombouwen van verpakkings- en afvullijnen
• Oplossen van kleine technische storingen
• Actief meewerken aan de productielijn
• Mee aansturen en ondersteunen van een team van 1 tot 5 collega's
• Uitvoeren en opvolgen van kwaliteits-, hygiëne- en veiligheidscontroles
• Inwerken en ervaring opdoen op alle vier assemblagelijnen

Jaar 2: Doorgroei naar Ploegleider

• Toenemende verantwoordelijkheid op de werkvloer
• Mee opvolgen van productieprocessen en planning
• Begeleiden, coachen en opleiden van collega's
• Gerichte voorbereiding op de functie van ploegleider productie