Operational Coordinator – Woonzorgcentrum Groep (m/v/x)

CareForce One; Limburg; Sur place; EUR 60 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Tankkaart

Hospitalisatieverzekering

Netto-vergoedingen

Résumé du poste

CareForce One zoekt een operationeel coördinator die als rechterhand van de COO optreedt in een groeiende zorggroep. Je beheert KPI's, ontwerpt dashboards en bewaakt deadlines voor de Operations Managers en woonzorgcentra.

Je coördineert groepsbrede initiatieven zoals ESG en audits, en ondersteunt onboarding van nieuwe managers. Relevante ervaring en sterke communicatieve vaardigheden zijn essentieel in Vlaanderen, Brussel en Wallonië.

Qualifications

• Ervaring in projectmanagement en administratieve coördinatie.
• Inzicht in het structureren en overzien van complexe informatie.
• Affinity met de zorgsector is een grote troef.

Responsabilités

• Je bewaakt KPI's en projectdoelstellingen voor Operations Managers.
• Je coördineert organisatiebrede initiatieven (ESG, kwaliteitsverbeteringen, audits).
• Je bereidt operationele vergaderingen voor en maakt actiepunten en verslaggeving.

Connaissances

Project management

Administratieve coördinatie

Structureren van informatie

Description du poste

Over de functie & de organisatie

Ben jij een organisatorisch talent met een sterk analytisch inzicht en een warm hart voor de ouderenzorg?

Voor een sterk groeiende en dynamische zorggroep zijn wij op zoek naar een pientere en gedreven Operational Coordinator.

In deze sleutelrol ben jij de directe rechterhand en vertrouwenspersoon van de Chief Operating Officer (COO). De COO leidt de operationele managers, zorgmanagers, IT, Legal en Finance.

Aangezien de groep bewust kiest voor een wendbare structuur zonder centrale HR-afdeling, krijgt de COO — én dus ook jij — een zeer breed en gevarieerd takenpakket.

Dit is een fantastische leerschool met uitstekende mogelijkheden voor jouw persoonlijke ontwikkeling en toekomstige doorgroeikansen!

Jouw verantwoordelijkheden

• Projectopvolging & KPI's: Je centraliseert en volgt de actieplannen, projecten en doelstellingen van de Operations Managers op. Je brengt knelpunten in kaart, bewaakt deadlines en stelt heldere dashboards op voor de COO.
• Transversale projecten: Je coördineert groepswide initiatieven (zoals ESG, operationele kwaliteitsverbeteringen en actieplannen na audits).
• Organisatie van overleg: Je bereidt operationele vergaderingen voor, stelt de agenda op, maakt actiegerichte verslagen en ziet toe op een correcte opvolging van beslissingen.
• Operationele HR- & Support-interface: Je ondersteunt de onboarding van nieuwe Operations Managers en directeurs van de woonzorgcentra. Je bent de schakel tussen de COO, het terrein en ondersteunende diensten (Finance, IT, Legal, Quality, Facility).
• Procedures & Optimalisatie: Je helpt bij het opstellen, harmoniseren en verspreiden van operationele procedures voor de verschillende woonzorgcentra.

Jouw profiel

• Talenkennis: Uitstekende beheersing van het Nederlands en het Frans (zowel gesproken als geschreven) is essentieel voor de opvolging in Vlaanderen, Brussel en Wallonië.
• Ervaring & Kennis: Je hebt ervaring in projectmanagement, administratieve coördinatie en het structureren van complexe informatie. Affiniteit met de zorgsector of kennis van de wetgeving rond woonzorgcentra is een grote troef.
• Persoonlijkheid ("Smart & Assertief"):
• -Je bent oprecht geëngageerd en gevoelig voor de ouderenzorg.
• -Je bent pienter, rigoureus en werkt uitermate gestructureerd.
• -Je durft je mening te geven, staat stevig in je schoenen en bent communicatief sterk.
• -Je bent sympathiek, positief ingesteld en denkt altijd in oplossingen.
• Flexibiliteit: Je bent bereid je te verplaatsen binnen Vlaanderen, Brussel en Wallonië.

Werkorganisatie & Aanbod

• Aantrekkelijk loonpakket: Voltijds contract met kaderstatuut en flexibele uren. Een compleet pakket (bedrijfswagen, tankkaart, hospitalisatieverzekering, netto-vergoedingen).
• Inspirerende werkomgeving: Je werkt nauw samen met een COO die staat voor een directe, eerlijke, transparante en coachende stijl op basis van vertrouwen.
• Werkplek & Mobiliteit:
• -Maandag: Wekelijkse overlegvergadering op de zetel (regio Luik).
• -Overige dagen: Verplaatsingen naar de woonzorgcentra in Vlaanderen, Brussel en Wallonië, gecombineerd met thuiswerk (in de opstartfase breng je extra tijd door in de regio Luik / op het terrein om de teams en de COO goed te leren kennen).
• Groeikansen: Een gevarieerde rol zonder directe hiërarchische ondergeschikten, maar met een enorme visibiliteit en impact binnen de groep.