Onthaalouder

i-mens; Sint-Pieters-Leeuw; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tablet voor softwaregebruik

Bedrijfstablet

Premie bij start

Vrije opvanguren

Résumé du poste

i-mens zoekt een onthaalouder om baby’s en peuters thuis op te vangen in Sint-Pieters-Leeuw en omliggende delen. Je werkt vanuit huis en bepaalt zelf je opvanguren en vakanties, met professionele ondersteuning en coaching van i-mens.

Je ontvangt een vast bruto salaris volgens PC 331, barema GMMI, en bijkomende vergoedingen zoals onkosten en premies. Een opleidingstraject en premie zijn mogelijk tijdens de opstart.

Qualifications

• Geldig kwalificatiebewijs voor onthaalouder is vereist; indien nog niet behaald, kan diploma later worden omgezet tijdens inwerkperiode.
• Zorgzaam en geduldig; gericht op de ontwikkeling van kinderen.
• Goede organisatorische vaardigheden en duidelijke communicatie met ouders en collega’s.

Responsabilités

• Kinderen begeleiden in de eerste stappen, ontwikkeling stimuleren en dagelijkse opvang verzorgen.
• Activiteiten organiseren die leren en creativiteit stimuleren, balans tussen spel, verzorging, rust en eten.
• Nauwkeurig bijhouden van aanwezigheid en rapporteer aan ouders, als partner in opvoeding.

Connaissances

Kinderopvang

Zorgzaamheid

Organisatie

Communicatie ouders

Dialoog met ouders

Formation

Kwalificatiebewijs onthaalouder

Description du poste

Haal jij ‘i-mens’ veel voldoening uit het begeleiden van kinderen? Dan ben jij misschien dé onthaalouder die baby’s en peuters opvangt bij jou thuis in Sint-Pieters-Leeuw (of in deelgemeentes Oudenaken, Sint-Laureins-Berchem, Ruisbroek en Vlezenbeek).

Jouw hulp is goud waard, en daar krijg je veel voor terug:

Wat ga je doen?

• Je begeleidt de kinderen in hun eerste stapjes in het leven en stimuleert hun ontwikkeling;
• Je speelt in op de talenten en de interesses van de kinderen;
• Je houdt rekening met de emotionele behoeften van de kinderen;
• Je biedt opvang en zorg en organiseert leerrijke, creatieve dagactiviteiten. Je behoudt het evenwicht tussen spel-, verzorgings-, rust- en eetmomenten;
• Je werkt samen met het gezin als partner in de opvoeding. Je wisselt informatie uit met de ouders en maakt samen afspraken;
• Je houdt nauwkeurig bij welke kindjes aanwezig waren en wanneer ze werden gebracht en opgehaald.

Wat voor iemand zoeken we?

• Je hebt een hart voor kinderen en helpt hen om hun eerste stappen in de wereld te zetten;
• Je bent zorgzaam en geduldig;
• Je kan goed organiseren;
• Je gaat spontaan en correct in dialoog met kinderen, ouders en verantwoordelijke(n) van de dienst. Zo werken we het beste samen;
• Als onthaalouder heb je een geldig kwalificatiebewijs nodig. We bekijken graag samen met jou of jouw diploma nu al in aanmerking komt. Als dat nog niet het geval is dan kan je dit alsnog behalen terwijl je al aan de slag gaat. Wij begeleiden je graag hierbij en voorzien hier ook een premie voor.

Waarom werken bij i-mens?

Afgestemd opvoeden staat centraal in onze pedagogische visie en als onthaalouder speel je daar een belangrijke rol in. We begeleiden je in het verdiepen van deze vaardigheden.

Je werkt van thuis uit en wanneer jij dat wil: de opvanguren en vakantieperiodes bepaal jij helemaal zelf. Ook hoe de daginvulling verloopt heb jij helemaal zelf in handen.

Wij begeleiden jou gedurende je hele loopbaan. Bij ons kan je rekenen op:

• Ondersteuning door jouw verantwoordelijke bij vragen, administratie, regelgeving, contact met ouders, persoonlijke ondersteuning en coaching, ...
• Ondersteuning bij opstart in het zoeken van kindjes en gedurende de opvang bij het opvullen van lege plaatsen;
• i-mens verzorgt jouw facturatie en opvolging van betaling;
• Jouw pedagogische coach die je ondersteunt bij jouw pedagogische aanpak via coaching op de werkvloer;
• Telefonische permanentie van i-mens die je ook buiten de kantooruren helpt wanneer je vragen hebt;
• Een aanbod van gratis vormingsmomenten: blijf up to date met je kennis en kunde en netwerk ondertussen met mede-onthaalouders;
• Loon volgens PC 331, barema GMMI, met minimum bruto salaris: €2502,09 (voor een voltijdse tewerkstelling).
• Een correcte en stipte uitbetaling;
• Bijkomend ontvang je ook nog:
  • Je ontvangt een belastingvrije onkostenvergoeding (vaste onkostenvergoeding van €16,45 per voorziene werkdag én een variabele onkostenvergoeding van €4,61 per kind per gepresteerde dag);
  • Je krijgt een opstartpremie van 350 euro voor de aankoop van materiaal (bed, park, relax en eetstoel);
  • Je krijgt een tablet ter beschikking voor het dagelijks gebruik van de software van de kinderopvang;
  • Mogelijkheid om een bedrijfsfiets te kopen of te leasen
  • Vakantiegeld (enkel en dubbel)
  • Opbouw van pensioenrechten
  • Gewaarborgd loon bij ziekte
  • Mogelijkheid om in te tekenen voor een voordelige hospitalisatieverzekering, zowel voor jou als je gezin
  • Toegang tot het kortingsplatform van i-mens (korting bij meer dan 3600 bedrijven in België)
• Werk je voltijds dan heb je, naast de voorziene 20 dagen wettelijk verlof én de wettelijke feestdagen (vrij op te nemen als die in het weekend vallen), nog 10 extra dagen extralegaal verlof. Bij een deeltijdse tewerkstelling worden deze extra verlofdagen pro-rata berekend.
• Recht op thematische verloven (tijdskrediet, ouderschapsverlof, ...)
• Zowel jij als de opvangkinderen zijn verzekerd voor lichamelijke ongevallen.