Onderhoudstechnieker - Regio Herentals

Otis Elevator Company; Herentals; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast contract

Marktconform salarispakket

Bedrijfswagen + tankkaart

iPhone

Maaltijdcheques van €10/dag

Groepsverzekering

Onkostenvergoeding van €25/maand

32 vakantiedagen

13e maand

Job summary

Otis Elevator Company zoekt een onderhoudsmonteur liften voor de regio Herentals. Je bent verantwoordelijk voor preventief onderhoud en kleine herstellingen aan liften, en je fungeert als eerste aanspreekpunt voor klanten op locatie.

Je beschikt over een technisch diploma, rijbewijs B en een gezonde veiligheidsgerichtheid. Bij Otis kun je groeien binnen een internationale groep en profiteer je van een marktconform salarispakket met diverse bedrijfsvoordelen.

Qualifications

• Technisch diploma elektromechanica/elektriciteit.
• Enkele maanden liftsector-ervaring is een plus.
• Rijbewijs B vereist.
• Sterke kennis van elektriciteit en elektrotechniek.
• Veiligheidsbewust en zelfstandig.
• Klantgerichte communicatieve vaardigheden.
• Vertrouwd met digitale tools.

Responsibilities

• Uitvoeren van onderhoudsbezoeken aan liften binnen regio Herentals.
• Proactief reageren op storingen en oplossingsgericht handelen bij eerste bezoek.
• Kleine herstellingen om werking te garanderen.
• Digitale rapportage van uitgevoerde werken.
• Opbouwen van goede klantrelaties door duidelijke communicatie.
• Zorgen voor een veilige en nette werkomgeving.

Skills

Elektromechanica

Elektriciteit

Rijbewijs B

Veiligheidsbewust

Klantgericht

Communicatie

Digitale tools

Education

Technisch diploma

Tools

Digitale tools

Job description

On-Site

Herentals

Full time

Belgium

Onderhoudsmonteur Liften – Regio Herentals

Wil jij werken bij een internationale organisatie die inzet op veiligheid, kwaliteit, innovatie en de ontwikkeling van haar medewerkers? Dan is deze functie bij Otis iets voor jou.

Jouw rol:

Als onderhoudsmonteur ben je verantwoordelijk voor het preventief onderhoud en het uitvoeren van kleine herstellingen aan liften in jouw regio. Je zorgt ervoor dat installaties veilig en betrouwbaar blijven functioneren, en je bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten op locatie.

Een typische werkdag:

• Uitvoeren van onderhoudsbezoeken aan liften binnen jouw regio
• Proactief reageren op storingen en streven naar een oplossing bij het eerste bezoek
• Uitvoeren van kleine herstellingen om de werking te garanderen
• Digitale rapportering van uitgevoerde werken
• Opbouwen van een goede relatie met klanten door duidelijke communicatie
• Zorgen voor een veilige en nette werkomgeving

Wat breng jij mee?

• Technisch diploma (elektromechanica, elektriciteit of gelijkwaardig door ervaring)
• Enkele maanden ervaring in de liftsector is een plus
• Rijbewijs B
• Sterke kennis van elektriciteit en elektrotechniek
• Veiligheidsbewust, zelfstandig en klantgericht
• Comfortabel in communicatie, zowel met klanten als collega’s
• Vertrouwd met digitale tools en technologie

Wat bieden wij jou?

Bij Otis krijg je de kans om te groeien binnen een organisatie die inzet op talent en ontwikkeling. Je werkt in een omgeving waar jouw technische expertise gewaardeerd wordt.

Jouw voordelen:

• Vast contract
• Marktconform salarispakket
• Bedrijfswagen + tankkaart
• iPhone
• Maaltijdcheques van €10/dag
• Groepsverzekering
• Onkostenvergoeding van €25/maand
• 32 vakantiedagen
• 13e maand

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here (https://www.otis.com/en/us/our-company/esg) .

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [e-mail].

Privacy Policy and Terms:

Click on this link (https://www.otis.com/corporate/privacy-policy/Job-Applicant/) to read the Policy and Terms

We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.