Onderhoudstechnieker – Aanmaakafdeling (2‑ploegen)

Jobat; Rotselaar; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ploegenpremie

Aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen

Interne opleidingen

Résumé du poste

Jobat zoekt een onderhoudstechnieker voor de aanmaakafdeling voor een toonaangevend productiebedrijf in de voedingssector, gevestigd in Rotselaar, Vlaams-Brabant. Deze rol is cruciaal voor het optimaal functioneren van productie-installaties, waarbij je preventief en curatief onderhoud uitvoert.

Met een A2-diploma in elektromechanica en 2-5 jaar ervaring ben je verantwoordelijk voor het analyseren van storingen en optimaliseren van processen. Het aanbod omvat een competitief uurloon, ploegentoeslag, en mogelijkheden voor interne opleidingen.

Qualifications

• 2 tot 5 jaar relevante werkervaring als onderhoudstechnieker in een industriële omgeving.
• Bereidheid om te werken in een 2-ploegenstelsel.
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor veiligheid en kwaliteit.

Responsabilités

• Uitvoeren van preventief en curatief onderhoud aan installaties.
• Onderhouden en herstellen van machines en systemen.
• Analyseren van storingen en structurele problemen.
• Optimalisaties en verbeteringen voorstellen.

Connaissances

Mechanica kennis

Elektrotechniek kennis

Analytische vaardigheden

Zelfstandigheid

Initiatief nemen

Oplossingsgericht denken

Beheersing van Nederlands

Basis Engels

Formation

A2-diploma in elektromechanica of elektrotechnieken

Outils

MS Office

Digitale werkordersystemen

Description du poste

Jobat zoekt een onderhoudstechnieker voor de aanmaakafdeling voor een toonaangevend productiebedrijf in de voedingssector, gevestigd in Rotselaar, Vlaams-Brabant. Deze rol is cruciaal voor het optimaal functioneren van productie-installaties, waarbij je preventief en curatief onderhoud uitvoert.

Met een A2-diploma in elektromechanica en 2-5 jaar ervaring ben je verantwoordelijk voor het analyseren van storingen en optimaliseren van processen. Het aanbod omvat een competitief uurloon, ploegentoeslag, en mogelijkheden voor interne opleidingen.