.NET Developer

PeakPeople Recruitment; Sint-Denijs-Westrem; Hybride; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Gsm en abonnement

Hospitalisatieverzekering

Maaltijdcheques

Ecocheques

Permanentievergoeding

Cafetariaplan

Thuiswerken 2 dagen

Vast contract

Toegang tot AI-tools

Groei richting architectuur

Résumé du poste

PeakPeople Recruitment zoekt een Senior .NET Developer voor een eigen ERP- en retailplatform. Geen standaardpakket maar eigen gebouwd software met continue uitbreiding. Je werkt niet in één hoekje: je schuift tussen modules, neemt technische beslissingen en denkt mee over de architectuur.

Je werkt aan databasedesign, performance, security en AI-tools. Vereisten: minstens 8 jaar ervaring als .NET Developer, diepe kennis van C#, SQL Server en MVC5, en ervaring in retail.

Qualifications

• Minstens 8 jaar ervaring als .NET Developer.
• Diepgaande kennis van C#, SQL Server en MVC5.
• Ervaring met retailsector: e-commerce/ POS/ omnichannel.
• Sterk in software analyse, architectuur en testing.
• Ervaring met AI-tools of affiniteit daarmee.
• Goede communicatieskills richting klanten en collega’s.

Responsabilités

• Eigenaarschap nemen over belangrijke modules binnen het ERP- en retailplatform.
• Ontwikkelen en onderhouden in C#, .NET, SQL Server en MVC5.
• Complexe technische uitdagingen analyseren en schaalbare oplossingen voorstellen.
• Code reviews doen en het technische gesprek in het team op gang trekken.
• Waken over kwaliteit, performantie en security.
• Werken volgens Kanban en inschattingen onderbouwen.
• Mee bepalen waar AI en automatisatie een plek krijgen in de oplossingen.
• Samen met het team vooruitdenken over architectuur en schaalbaarheid.

Description du poste

Mijn klant bouwt zijn eigen ERP- en retailplatform. Geen standaardpakket dat je configureert, maar software die intern ontworpen, gebouwd en jaar na jaar verder uitgebouwd wordt.

Als Senior .NET Developer krijg je daar echte modules van in handen: van het eerste ontwerp tot de oplevering.

Je werkt niet in één hoekje van de applicatie. Je schuift tussen modules, neemt technische beslissingen en denkt mee over de architectuur van het platform. De vraagstukken zijn zelden simpel, want het platform ondersteunt uiteenlopende processen bij retailers en groothandelaars.

Daarnaast draai je mee in klantprojecten. Databasedesign, applicaties sneller maken, analyseren waarom iets niet doet wat het moet doen. Het soort werk waarbij je eerst begrijpt hoe een bedrijf werkt en daarna pas begint te typen.

Wat je concreet doet:

• Eigenaarschap nemen over belangrijke modules binnen het ERP- en retailplatform.
• Ontwikkelen en onderhouden in C#, .NET, SQL server en MVC5.
• Complexe technische uitdagingen analyseren en schaalbare oplossingen voorstellen.
• Code reviews doen en het technische gesprek in het team op gang trekken.
• Waken over kwaliteit, performantie en security.
• Werken volgens Kanban, met inschattingen die je zelf onderbouwt.
• AI-tools inzetten in je dagelijkse werk voor analyse, code, testing, documentatie en kennisdeling.
• Mee bepalen waar AI en automatisatie een plek krijgen in de eigen oplossingen.
• Minstens 8 jaar ervaring als .NET Developer.
• Bachelor Toegepaste Informatica of gelijkwaardig door ervaring.
• Aantoonbare ervaring in retailsector: e-commerceplatformen, POS-systemen, voorraadbeheer of omnichannel.
• Diepgaande kennis van C#, SQL Server en MVC5, met oog voor kwaliteit en best practices.
• Sterk in software analyse, architectuur en testing.
• Ervaring met of duidelijke affiniteit met AI-gestuurde ontwikkeltools.
• Nauwkeurig, proactief en oplossingsgericht.
• Goede communicatieskills, ook richting klanten en collega's buiten development.

Arbeidsvoorwaarden

• Een marktconform loon, in lijn met acht jaar ervaring en een senior verantwoordelijkheid
• Bedrijfswagen met tankkaart
• Gsm met abonnement
• Hospitalisatieverzekering
• Maaltijdcheques en ecocheques
• Vergoeding voor permanentie
• Een cafetariaplan waarmee je je pakket zelf invult
• 2 dagen per week thuiswerk na je inwerkperiode
• Een vaste job van onbepaalde duur bij het bedrijf zelf, geen detachering
• Toegang tot moderne AI-tools en de tijd om ze goed te leren gebruiken
• Ruimte om te groeien in de richting die bij jou past: dieper technisch, of richting architectuur en teamverantwoordelijkheid