Nachtverpleegkundige Crisistoxicomanie

Psychiatrisch Centrum Gent-Sleidinge; Sleidinge; Presencial; EUR 33.000 - 52.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Fietsleasing

Maaltijdcheques

Gratis pensioenverzekering (2de pijler

Descripción de la vacante

Het Psychiatrisch Centrum Gent-Sleidinge zoekt een verpleegkundige voor de Crisistoxicomanie afdeling. Je werkt op een gesloten crisisafdeling met focus op crisisopvang, ontwenningszorg en begeleiding van cliënten met middelenproblematiek.

Je levert eerste opvang, observeert en ondersteunt patiënten in een korte opname, met aandacht voor veiligheid en professionele zorg. Je werkt in een multidisciplinair team, draagt bij aan een mensgerichte zorg en zet kleine stappen richting stabilisatie.

Formación

• Bachelor, gebrevetteerd of basisverpleegkundige.
• Ervaring met de doelgroep is een pluspunt, een hart voor de doelgroep een must.
• Gedreven, geëngageerd en gemotiveerd.
• In team kunnen werken met een open en eerlijke communicatieve stijl.
• Leergierig.
• Bereid zijn om nachtdienst te werken tijdens verlofperiodes of naar de nood van de dienst.

Responsabilidades

• Verantwoordelijk voor de eerste opvang en onthaal van de patiënten met oog voor toegankelijkheid en laagdrempeligheid.
• Volgen van de ontwenning en inschatten van de noodzaak van ondersteuning met medicatie in nauwe samenwerking met de afdelingsarts.
• Faciliteer een gunstig leefklimaat.
• Organiseren van praktische dagelijkse afspraken met de patiënten.
• Begeleiden en ondersteunen van patiënten volgens noodzaak.
• Patiënten wegwijs maken binnen het hulpverleningslandschap.

Conocimientos

Gedreven

Teamwerk

Communicatieve vaardigheden

Leergierig

Open en eerlijke communicatie

Nachtdienst bereid

Omgaan met crisissituaties

Educación

Bachelor, gebrevetteerd of basisverpleegkundige

Descripción del empleo

Functieomschrijving

De afdeling Crisistoxicomanie is een gesloten crisis-afdeling die instaat voor crisisopvang en begeleiding van mensen met een verslavingsprobleem aan illegale middelen.

De afdeling beschikt over 13 plaatsen en de crisisopname is kortdurend. Patiënten komen over het algemeen vrijwillig in opname, maar patiënten onder gedwongen statuut met een verslavingsproblematiek kunnen ook bij ons terecht. Dit wordt dan eerst ingeschat op onze HIC-afdeling, alwaar de gedwongen opnames eerst toekomen.

De opname geeft de patiënt de mogelijkheid om te ontwennen en biedt de kans om op een nuchtere manier na te denken over de huidige levensloop. Indien men daar nood aan heeft, kan men tijdens een verblijf tot andere keuzes komen en de eerste stappen naar verandering zetten. Dit crisismoment wordt gezien als een kans tot verandering, maar dit hoeft niet perse zo te zijn.

Taken

• Sta je in voor de eerste opvang en onthaal van de patiënten met oog voor toegankelijkheid en laagdrempeligheid.
• Sta je in voor het opvolgen van de ontwenning en schat je de noodzaak van ondersteuning met medicatie in (in nauwe samenwerking met de afdelingsarts).
• Faciliteer je een gunstig leefklimaat.
• Sta je mee in voor de organisatie van praktische dagelijkse afspraken met de patiënten.
• Ben je in staat patiënten te begeleiden en ondersteunen volgens noodzaak.
• Maak je patiënten wegwijs binnen het hulpverleningslandschap.

Om te werken op deze afdeling is het noodzakelijk om in het achterhoofd te houden dat wij niet alle problemen die dikwijls al jarenlang aanwezig zijn kunnen oplossen in een korte crisisopname. Bovendien is ontregeling bij de patiënt eerder regel dan uitzondering. Dit kunnen verdragen is een belangrijke eigenschap van een verpleegkundige. De afdeling richt zich veeleer op het zetten van kleine stapjes, kleine verschilletjes. Wij kiezen er ook voor om zo particulier mogelijk te werken (zorg op maat).

Wij geloven heel hard in de stelling dat het omgekeerde van verslaving niet perse abstinentie is, maar wel verbinding aangaan. De afdeling biedt hiertoe optimale kansen. Wij vinden het dan ook belangrijk om zo present mogelijk te zijn tijdens het dagdagelijkse leven van de patiënten op de afdeling.

De afdeling wil een ondersteunende en uitnodigende plaats zijn met een visie geënt op de psychoanalyse en systeem therapeutische denkkaders. We laten ons hierin leiden door het model van Respectvol Verplegen (Loncke & Capoen). Vertrouwd zijn met dit model is een meerwaarde, maar geen vereiste. Wat wel verwacht wordt is de bereidheid om zich dit model eigen te maken.

“Ont-moeting” staat centraal op de afdeling. Bijgevolg ben je present en circuleer je op de afdeling tussen de mensen. Je pikt graag groepsactiviteiten mee.

Een not-knowing positie kunnen innemen: een onderzoekende, begripvolle en flexibele kijk staat centraal. Als team leggen we via overleg onze afzonderlijke blikken samen met de bedoeling vanuit een gedeelde visie aan de slag te gaan.

Je hebt een ‘empowerende’ reflex: je hebt oog voor wat men wel nog kan.

Zie ook Toon website www.pcgs.be bij Zorgaanbod > Voor crisis en urgentie > Afdeling voor Crisistoxicomanie.

Functie-eisen

• Bachelor, gebrevetteerd of basisverpleegkundige.
• Ervaring met de doelgroep is een pluspunt, een hart voor de doelgroep een must.
• Gedreven, geëngageerd en gemotiveerd.
• In team kunnen werken met een open en eerlijke communicatieve stijl.
• Leergierig.
• Ben je enthousiast om in het teamgebeuren van de afdeling te stappen: er is een overlegcultuur waarbij elke discipline gehoord wordt en er naar elkaar geluisterd wordt, samen nadenken over casussen, transparantie.
• Je kan omgaan met crisissituaties en gaat niet mee in crisis.
• In staat zijn tot zelfreflectie.
• De sterktes en mogelijkheden blijven kunnen zien in anderen.
• Toegankelijk en laagdrempelig.
• Bereid zijn om nachtdienst te werken tijdens verlofperiodes of naar de nood van de dienst.

Werkomstandigheden en benefits

• Een deeltijds/voltijds contract van onbepaalde duur aan 10 uur/nacht in een variabel werkrooster.
• Fietsleasing (na 6 maanden in dienst).
• Prettige werksfeer met kansen tot leren.
• Maaltijdcheques.
• Gratis pensioenverzekering (2de pijler).
• Vergoeding volgens ziekenhuisbarema’s (IF-IC) met overname van relevante anciënniteit.
• Fietsleasing (na 6 maanden in dienst).
• Gewenste invulling vacature: Zo snel als mogelijk.

Contactgegevens en deadline

Voor verdere info met betrekking tot deze vacature kun je terecht bij:

Nele Desloovere, afdelingshoofd of Filip Meersschaut, diensthoofd zorg Toon nummer ( 09 358 04 11 ).

Solliciteren kan tot uiterlijk: 16/11/2026.

Hou er rekening mee dat PCGS zich het recht voorbehoudt om een vacature vervroegd af te sluiten als er voldoende kandidaten zijn. Wacht dus niet tot de deadline als je interesse hebt.