Monteur-régleur (H/F/X)

GROUPEMECA; Herstal; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Chèques-repas 10€

Prime de fin d'année

Prime d'assiduité

Bonus CCT90

Formation interne

Horaires jour fixe 36h/semaine

Job summary

GROUPEMECA recherche un monteur régleur pour assurer le montage et le réglage des machines de production de ressorts. Vous réaliserez des pièces à l'unité ou en série, avec respect des règles de sécurité et de qualité.

Vous serez chargé de préréglages, de corrections en cas de dérive, et de l'entretien courant selon les procédures internes, en étroite collaboration avec l'équipe et la hiérarchie.

Qualifications

• Maitrise des règles de sécurité et des exigences qualité.
• Capacité à lire des plans et documents techniques.
• Autonomie et sens de l'organisation au poste.

Responsibilities

• Monter et régler les machines de production de ressorts.
• Réaliser les préréglages pour une production stabilisée.
• Surveiller la dérive et corriger les paramètres.
• Effectuer l'entretien courant et le contrôle qualité des pièces.

Skills

Réglage machine

Montage outillages

Paramétrage presses

Lecture plans / schémas

Contrôle qualité

Travail en équipe

Maintenance 1er niveau

Mesures outils (pied à coulisse, micrô

Tools

Pied à coulisse

Micromètre

Torsiomètre

Projecteur

Job description

Le monteur régleur règle les machines de production de ressorts et réalise des pièces à l'unité ou en série dans le respect des règles de sécurité et de qualité. Il monte et démonte des outils et accessoires de la machine de production de ressorts, réalise des préréglages nécessaires pour conduire une production stabilisée. Il corrige d'éventuelles dérives de production et la contrôle suivant les documents qualité mis à sa disposition conformément aux prescriptions techniques et aux exigences de productivité.

Compétences

• Mettre en place les outillages en suivant le planning de production défini par le chef d'atelier
• Monter et paramétrer les presses, que'elles soient manuelles ou automatiques
• Prendre en charge les changements de série, la remise en route des machines et les réglages préalables à chaque lancement
• Vérifier régulièrement la conformité des pièces fabriquées
• Appliquer les consignes de sécurité, les exigences qualité et les standards de l'atelier
• Surveiller le bon déroulement de la production et corriger les paramètres en cas de dérive
• Manier les outils de mesure de l'atelier : pied à coulisse, micromètre, torsiomètre, balance, projecteur, etc.
• Tenir à jour de façon rigoureuse les fiches de production et les relevés qualité
• Réaliser des opérations d'usinage : rectification, fraisage, tournage, perçage et taraudage
• Effectuer l'entretien courant des machines : nettoyage, lubrification et vérifications de base (premier niveau)
• Travailler en lien étroit avec les opérateurs, l'équipe et la hiérarchie pour une production efficace et sans accroc
• Monter en compétences grâce aux formations internes et au soutien de collègues expérimentés
• Le montage d'outillages et le paramétrage de machines n'ont pas de secret pour vous.
• Vous savez utiliser à bon escient les appareils de mesure et les moyens de contrôle de l'atelier.
• Doté d'un vrai sens mécanique, vous êtes à l'aise avec les presses, les outillages et les équipements industriels.
• Vous avez de bonnes bases en mécanique générale.
• Vous comprenez sans difficulté les plans, schémas et documents techniques.
• Vous savez prendre en charge l'entretien courant et la maintenance de premier niveau des machines.
• Rigoureux et méthodique, vous travaillez avec précision.
• Autonome et proactif, vous cherchez des solutions plutôt que des excuses.
• Vous aimez travailler en équipe, accueillez volontiers les retours et aimez continuer à apprendre.
• La mécanique vous passionne et vous voulez vous engager sur le long terme au sein d'une équipe.
• Une place dans une entreprise appréciée pour la stabilité de ses équipes, son cadre de travail propre et serein et la qualité de sa formation interne.
• Une équipe solidaire, où la confiance, le respect et le partage des connaissances comptent vraiment.
• Une rémunération établie sur la base d'une grille salariale interne claire et transparente.
• Des chèques-repas d'une valeur de 10 € par jour presté.
• Une prime de fin d'année.
• Une prime d'assiduité, selon les conditions prévues.
• Un bonus CCT90, en fonction des conditions en vigueur.
• Un horaire de jour fixe de 36 heures par semaine, sans travail en pauses ni le week-end.
• Une formation en interne et le soutien de collègues expérimentés pour vous aider à maîtriser le métier pas à pas.