Monteur-régleur (H/F/X)

GROUPEMECA; Herstal; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Stabilité de l'équipe

Cadre de travail serein

Formation interne

Chèques-repas

Prime de fin d'année

Prime d’assiduité

Bonus CCT90

Horaire 36h/semaine

Soutien des collègues

Job summary

GROUPEMECA à Herstal (Belgique) recherche un monteur régleur pour assurer le montage et le réglage des presses et outils de production. Vous conduirez des séries et veillerez au respect des règles qualité et sécurité.

Vous utiliserez des instruments de mesure, lirez les plans et assurerez la maintenance de premier niveau pour garantir une production fluide et sans dérives.

Qualifications

• Montage d’outillages et paramétrage de machines requis.
• Maîtrise des appareils de mesure et contrôle en atelier.
• Compréhension des plans et documents techniques.
• Entretien de premier niveau des machines et maintenance standard.
• Rigueur, précision et sens mécanique développés.

Responsibilities

• Mettre en place les outillages selon le planning.
• Monter et paramétrer les presses manuelles ou automatiques.
• Prendre en charge les changements de série et la remise en route.
• Vérifier la conformité des pièces et relever les résultats qualité.
• Maintenir l’entretien courant et respecter les règles sécurité.

Skills

Montage outillages

Paramétrage presses

Changements de série

Contrôle qualité

Sécurité au travail

Lecture de plans

Esprit d'équipe

Autonomie

Tools

Pied à coulisse

Micromètre

Torsiomètre

Balance

Projecteur

Job description

Le monteur régleur règle les machines de production de ressorts et réalise des pièces à l’unité ou en série dans le respect des règles de sécurité et de qualité. Il monte et démonte des outils et accessoires de la machine de production de ressorts, réalise des préréglages nécessaires pour conduire une production stabilisée. Il corrige d’éventuelles dérives de production et la contrôle suivant les documents qualité mis à sa disposition conformément aux prescriptions techniques et aux exigences de productivité.

Compétences

• Mettre en place les outillages en suivant le planning de production défini par le chef d’atelier
• Monter et paramétrer les presses, qu’elles soient manuelles ou automatiques
• Prendre en charge les changements de série, la remise en route des machines et les réglages préalables à chaque lancement
• Vérifier régulièrement la conformité des pièces fabriquées
• Appliquer les consignes de sécurité, les exigences qualité et les standards de l’atelier
• Surveiller le bon déroulement de la production et corriger les paramètres en cas de dérive
• Manier les outils de mesure de l’atelier : pied à coulisse, micromètre, torsiomètre, balance, projecteur, etc.
• Tenir à jour de façon rigoureuse les fiches de production et les relevés qualité
• Réaliser des opérations d’usinage : rectification, fraisage, tournage, perçage et taraudage
• Effectuer l’entretien courant des machines : nettoyage, lubrification et vérifications de base (premier niveau)
• Travailler en lien étroit avec les opérateurs, l’équipe et la hiérarchie pour une production efficace et sans accroc
• Monter en compétences grâce aux formations internes et au soutien de collègues expérimentés

Profil

• Le montage d’outillages et le paramétrage de machines n’ont pas de secret pour vous.
• Vous savez utiliser à bon escient les appareils de mesure et les moyens de contrôle de l’atelier.
• Doté d’un vrai sens mécanique, vous êtes à l’aise avec les presses, les outillages et les équipements industriels.
• Vous avez de bonnes bases en mécanique générale.
• Vous comprenez sans difficulté les plans, schémas et documents techniques.
• Vous savez prendre en charge l’entretien courant et la maintenance de premier niveau des machines.
• Rigoureux et méthodique, vous travaillez avec précision.
• Autonome et proactif, vous cherchez des solutions plutôt que des excuses.
• Vous aimez travailler en équipe, accueillez volontiers les retours et aimez continuer à apprendre.
• La mécanique vous passionne et vous voulez vous engager sur le long terme au sein d’une équipe.

Package

• Une place dans une entreprise appréciée pour la stabilité de ses équipes, son cadre de travail propre et serein et la qualité de sa formation interne.
• Une équipe solidaire, où la confiance, le respect et le partage des connaissances comptent vraiment.
• Une rémunération établie sur la base d’une grille salariale interne claire et transparente.
• Des chèques-repas d’une valeur de 10 € par jour presté.
• Une prime de fin d’année.
• Une prime d’assiduité, selon les conditions prévues.
• Un bonus CCT90, en fonction des conditions en vigueur.
• Un horaire de jour fixe de 36 heures par semaine, sans travail en pauses ni le week-end.
• Une formation en interne et le soutien de collègues expérimentés pour vous aider à maîtriser le métier pas à pas.