Notre client, une entreprise familiale spécialisée dans les installations domestiques (pompes à chaleur, chauffage, boiler électrique, climatisation, réfrigération, électricité générale, VMC, sanitaires et salles de bain), est en pleine croissance et souhaite renforcer ses équipes.
Il recherche un profil junior motivé, désireux d’apprendre le métier du HVAC et de développer ses compétences techniques au sein d’une équipe expérimentée.
- Participer aux travaux d’installation et de montage HVAC sur des chantiers résidentiels et/ou multi résidentiels.
- Assister les monteurs expérimentés dans la réalisation des installations de chauffage, de ventilation et de climatisation.
- Préparer le matériel et les outils nécessaires aux interventions.
- Apprendre progressivement les différentes techniques du métier et gagner en autonomie.
- Appliquer les consignes de sécurité et respecter les exigences de qualité.
- Collaborer activement avec les membres de l’équipe afin de contribuer au bon déroulement des chantiers.
Profil recherché
- Vous êtes motivé, dynamique et désireux d’apprendre un métier technique.
- Vous manifestez un réel intérêt pour le secteur HVAC et les installations techniques.
- Vous souhaitez vous former, progresser et acquérir de nouvelles compétences.
- Vous êtes courageux, impliqué et appréciez le travail manuel.
- Vous faites preuve de curiosité, de proactivité et d’une réelle envie d’évoluer.
- Vous êtes à l’écoute des consignes et faites preuve de rigueur dans votre travail.
- Vous appréciez le travail en équipe et savez vous intégrer dans un environnement de terrain.
- Vous êtes ponctuel, fiable et attentif à la qualité du travail réalisé.
- Un emploi au sein d’une entreprise familiale en pleine croissance.
- Un accompagnement par des collègues expérimentés pour apprendre progressivement le métier.
- L’opportunité de développer vos compétences techniques et de gagner en autonomie.
- Des perspectives d’évolution en fonction de votre motivation et de votre progression.
- Un environnement de travail dynamique et convivial.
- Des activités ludiques organisées en dehors des heures de travail.
- Un contrat à définir selon votre profil et votre parcours (CDI à temps plein ou contrat d’apprentissage).