Una candidatura completa en un minuto
Currículum y carta de presentación personalizados, listos para enviar.
mil in België zoekt kandidaten zonder ervaring voor een functierol op het gebied van milieu- en contractbeheer. Je beheert milieuvergunningen, ziet toe op milieuanalyses en controleert de naleving van milieuwetgeving via periodieke rondgangen.
Daarnaast volg je oefenactiviteiten op, ondersteun je infrastructuurprojecten en volg je vereisten op met betrekking tot technische en milieu-gerelateerde beperkingen. Een veelzijdige militaire loopbaan wacht.
Vacaturestatus OPEN Inschrijven vanaf 07-09-2026 Inschrijven tot 21-01-2027 Starten op 01-09-2027 Maximum leeftijd 33 Opleidingsniveau Bachelor Type contract Vast contract Minimum startsalaris (netto) 2.555 EUR Minimum eindejaarspremie (netto) 1.156 EUR Plaats van tewerkstelling Nog te bepalen
In het kader van je functie biedt je ondersteuning aan de regionale MCED A bij de uitvoering van diens opdrachten. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de milieuvergunningen binnen de bevoegdheidszone van de Technische Eenheid (UTE) en ziet toe op de correcte uitvoering van de initiële milieu-analyse. Je controleert de naleving van de milieuwetgeving door middel van regelmatige plaatsbezoeken aan installaties en volgt de afhandeling van vastgestelde non-conformiteiten op. Daarnaast sta je in voor de opvolging van oefenactiviteiten, zowel op militaire als civiele domeinen, in België of in het buitenland. Je maakt je vertrouwd met het ILIAS-platform om bepaalde aspecten en processen op te volgen. Verder beschik je over een goede kennis van contracten inzake Facility Management, totaalonderhoud, groenonderhoud, afvalbeheer, bodemkwaliteit, energieverbruikmonitoring, enz. Je bent tevens vertrouwd met de technische specificaties, interventie- en leveringstermijnen, alsook met de contractueel vastgelegde technische en milieugerelateerde beperkingen. Voor deze job is er geen werkervaring vereist.
Tijdens je carrière zal je je professionele vaardigheden verder uitbreiden en kan je opklimmen in de militaire hiërarchie. Door ervaring en opleiding zullen je verantwoordelijkheden toenemen, dit in je eenheid of elders binnen Defensie.
Deze vorming in een oefenkamp in België duurt ongeveer 4 maanden en start met een militaire initiatiefase, waar je werkt aan je fysieke conditie en militaire basisvaardigheden leert. Daarna volgt een basisopleiding voor kaderleden. In deze periode zit je op internaat.
Je volgt, binnen jouw toekomstige eenheid, een opleiding ‘on the job' van ongeveer 6 maanden gedurende dewelke je nieuwe competenties zal ontwikkelen die meer specifiek gelinkt zijn aan de militaire omgeving, je zal je jouw toekomstige functie eigen maken en je zal jouw eerder verworven competenties, opgedaan tijdens je vorming in burgermilieu, concreet kunnen toepassen evenals je verworven competenties tijdens de militaire basisvorming.
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.
Eenbelangrijkonderdeel van de selectieprocedure zijn onzealgemene en medische testen.Je kan een overzicht van de algemene testen raadplegen via de links over hoe je start als militair , burger of reservist (zie ‘Stap 3’).
Uitgebreide informatie en veel gestelde vragen over de medische vereisten vind je op de website van het Militair Hospitaal Koningin Astrid (MHKA) onder de rubriek “basisselectie”.
Bij de selectieprocedure voor deze vacature horen ook volgende extra testen:
Via een computertest kijken we naar jouw leiderschapskwaliteiten Je krijgt verschillende situaties voorgesteld met telkens een aantal mogelijke reacties. Je geeft voor elke situatie aan hoe jij zou reageren. Op basis van jouw antwoorden bepalen we jouw niveau voor de competenties die belangrijk zijn voor een kaderfunctie.
In een interview met een expert of met je toekomstige chef toon je je professionele kennis in jouw domein.
Algemene opmerking: alle termen, beroepen en andere kwalificaties opgenomen in deze vacature verwijzen naar personen met eender welk geslacht of genderidentiteit.