Meewerkend verkoopcoach (BVL)

bofrost*BeLux; Zedelgem; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Voltijds contract (onbepaalde duur)

Uitgebreide opleiding op maat

Marktconforme verloning

Bedrijfswagen + tankkaart

gsm + abonnement

Hospitalisatieverzekering

20 vakantiedagen + ADV

Personeelskorting

Onkostenvergoeding

Eindejaarspremie

Job summary

bofrost*BeLux zoekt een betrokken verkoopcoach die dagelijks tussen de verkopers staat op het terrein en directe feedback geeft. Je coacht vanuit praktische ervaringen en verkoopt zelf mee mee, zodat het team voortdurend beter presteert.

Je vertaalt bedrijfsdoelstellingen naar concrete acties per ronde, motiveert het team, helpt verkopers hun klantenbestand uit te bouwen en ziet kansen en problemen meteen. Een hands-on mentaliteit is essentieel.

Qualifications

• Je bent dagelijks zichtbaar tussen de verkopers, op het terrein.
• Je gaat mee op ronde en geeft onmiddellijk feedback: op verkooptechniek, klantenbenadering, prospectie en rendement.
• Je overloopt samen met elke verkoper zijn of haar resultaten en zet die om in concrete acties voor morgen.
• Je vertaalt de commerciële doelstellingen van de filiaalverantwoordelijke naar wat dat voor deze verkoper, op deze ronde, betekent.
• Je motiveert, je houdt de goesting erin en je helpt verkopers hun klantenbestand uitbouwen.
• Je zet nieuwe verkopers praktisch op weg en loopt hun eerste weken mee.
• Je signaleert problemen en kansen aan de filiaalverantwoordelijke.
• Je geeft het goede voorbeeld door zelf commercieel actief te zijn.
• Je houdt het wagenpark in orde.

Responsibilities

• Je bent dagelijks zichtbaar tussen de verkopers, op het terrein.
• Je gaat mee op ronde en geeft onmiddellijk feedback: op verkooptechniek, klantenbenadering, prospectie en rendement.
• Je overloopt samen met elke verkoper zijn of haar resultaten en zet die om in concrete acties voor morgen.
• Je vertaalt de commerciële doelstellingen van de filiaalverantwoordelijke naar wat dat voor deze verkoper, op deze ronde, betekent.
• Je motiveert, je houdt de goesting erin en je helpt verkopers hun klantenbestand uitbouwen.
• Je zet nieuwe verkopers praktisch op weg en loopt hun eerste weken mee.
• Je signaleert problemen en kansen aan de filiaalverantwoordelijke.
• Je geeft het goede voorbeeld door zelf commercieel actief te zijn.
• Je houdt het wagenpark in orde.

Job description

Jij maakt verkopers elke dag beter

Bij bofrost* draait alles om eenvoud, kwaliteit en vertrouwen. Als marktleider in huis-aan-huisverkoop van vriesverse diepvriesproducten bouwen we elke dag aan sterke klantenrelaties. Die relaties worden gemaakt aan de deur, door onze verkopers. Jouw job is om hen daar beter in te maken. Als meewerkend verkoopcoach sta je tussen je verkopers, niet erboven. Je rijdt mee, je kijkt, je geeft feedback op het moment zelf. En je verkoopt zelf mee, want je coacht vanuit wat je die dag nog hebt meegemaakt.

• Je bent dagelijks zichtbaar tussen de verkopers, op het terrein.


• Je gaat mee op ronde en geeft onmiddellijk feedback: op verkooptechniek, klantenbenadering, prospectie en rendement.


• Je overloopt samen met elke verkoper zijn of haar resultaten en zet die om in concrete acties voor morgen.


• Je vertaalt de commerciële doelstellingen van de filiaalverantwoordelijke naar wat dat voor deze verkoper, op deze ronde, betekent.


• Je motiveert, je houdt de goesting erin en je helpt verkopers hun klantenbestand uitbouwen.


• Je zet nieuwe verkopers praktisch op weg en loopt hun eerste weken mee.


• Je signaleert problemen en kansen aan de filiaalverantwoordelijke.


• Je geeft het goede voorbeeld door zelf commercieel actief te zijn.


• Je houdt het wagenpark in orde.

Duur: voltijds, onbepaalde duur

Wat je doet

• Je bent dagelijks zichtbaar tussen de verkopers, op het terrein.


• Je gaat mee op ronde en geeft onmiddellijk feedback: op verkooptechniek, klantenbenadering, prospectie en rendement.


• Je overloopt samen met elke verkoper zijn of haar resultaten en zet die om in concrete acties voor morgen.


• Je vertaalt de commerciële doelstellingen van de filiaalverantwoordelijke naar wat dat voor deze verkoper, op deze ronde, betekent.


• Je motiveert, je houdt de goesting erin en je helpt verkopers hun klantenbestand uitbouwen.


• Je zet nieuwe verkopers praktisch op weg en loopt hun eerste weken mee.


• Je signaleert problemen en kansen aan de filiaalverantwoordelijke.


• Je geeft het goede voorbeeld door zelf commercieel actief te zijn.


• Je houdt het wagenpark in orde.

Waar je géén tijd aan verliest

Administratie, planning, personeelszaken, rapporten en vergaderingen zijn hier niet jouw pakket. Dat ligt bij de filiaalverantwoordelijke, en dat is bewust zo: alles wat je van de baan weghoudt, zal je weghouden van je verkopers. Je plek is bij het team, op het terrein.

Wat bieden wij?

• Een voltijds contract van onbepaalde duur;


• Een uitgebreide opleiding op maat met een marktconforme verloning;


• Een aantrekkelijk loonpakket met:


• bijkomende maandpremies;


• bijkomende jaarpremie;


• sectorpremie;


• bofrost*-tegoedbonnen per gewerkte dag;


• 20% personeelskorting op al onze producten;


• een onkostenvergoeding;


• een bedrijfswagen + tankkaart;


• gsm + gsm-abonnement;


• gratis hospitalisatieverzekering (vanaf 6 maanden dienstverband);


• vrije weekenden (behalve enkele zaterdagen in de kerstperiode);


• 20 wettelijke vakantiedagen + 5 ADV-dagen + 6 extra vakantiedagen = 31 vrije dagen;


• vakantiegeld + eindejaarspremie.

Waar dit naartoe kan

Voor veel van onze verkoopcoaches is dit de job waarin ze jarenlang op hun plek zitten, en dat is precies zoals het hoort. Wil je verder, dan kan deze rol de opstap zijn naar filiaalverantwoordelijke. We kijken samen met jou waar je thuishoort en begeleiden je daarin.

Wie je bent

• Je krijgt energie van mensen zien groeien, meer dan van een titel of een bureau.


• Je hebt ervaring in een commerciële context (retail, verkoop, distributie, …) en je verkoopt nog altijd graag zelf.


• Je durft direct zijn. Je benoemt wat beter kan op het moment zelf, zonder dat het persoonlijk wordt.


• Je bent hands-on en steekt zelf de handen uit de mouwen.


• Je bent resultaatgericht én mensgericht. Die twee gaan bij ons samen.


• Je spreekt vlot Nederlands.


• Je kan snel schakelen en blijft rustig als de dag anders loopt dan gepland.

Een diploma vragen we niet. De juiste ingesteldheid wel.