Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
Regionaal Ziekenhuis H Hart Leuven zoekt een medisch technicus voor onderhoud en engineering van medische toestellen. Je werkt aan een breed scala aan apparatuur van monitorings- en beademingsapparatuur tot OK- enICU-apparatuur en neemt zelf diagnoses bij defecten.
Je ziet toe op veiligheid en efficiënte inzet, plant herstelwerk met interne teams of leveranciers, en beheert interventies in het beheerssysteem. Je begeleidt gebruikers bij veilige werking en draagt bij aan lifecycle beheer.
Als regionaal ziekenhuis werken we slim, met veel inzet en passie samen en vernieuwen we ons continu. Zo blijven we een uniek ziekenhuis met betrokken en gedreven medewerkers en specialisten. Dichtbij medewerkers. Dichtbij patiënten. Als je deel wordt van ons team kies je voor een job met ruimte voor initiatief. Voeg daarbij een fijne samenwerking met andere diensten én de uitdaging die een mix aan specialismen met zich meebrengt. Dankzij jouw expertise kunnen onze zorgverleners rekenen op veilige en performante medische apparatuur. Zo maak je, vaak achter de schermen maar telkens opnieuw essentieel, het verschil voor onze patiënten. Grijp de kans om jezelf uit te dagen en te groeien in je job, we kijken ernaar uit je te ontmoeten.
De schaal van ons ziekenhuis zorgt ervoor dat je als medisch technicus met een grote variatie te maken krijgt. Je kan je specialiseren en tegelijkertijd kom je met alle apparatuur en afdelingen in contact waardoor geen enkele dag dezelfde is. Je krijgt de kans om te groeien, autonoom te werken en een directe bijdrage te leveren aan de patiëntenzorg. Er zijn geen wachtdiensten verbonden aan deze functie. Bij ons kan je rekenen op betrokken collega's in een "dichtbij beter"-werkomgeving. We vinden het belangrijk te blijven groeien en bieden dan ook heel wat opleidings- en ontwikkelingskansen. Verwacht je jaarlijks aan een veelvoud van medewerkersactiviteiten en attenties om de teamspirit extra in de verf te zetten. We bieden een contract van onbepaalde duur. Het tewerkstellingspercentage is bespreekbaar.
De Verloning Gebeurt Volgens De Ziekenhuisbarema´s Met Volledige Overname Van Je Relevante Anciënniteit. Indien Je De Vierjarige Bacheloropleiding Volgde, Start Je Je Loopbaan Reeds Met 1 Jaar Anciënniteit. Dit Wordt Aangevuld Met Extralegale Voordelen Waaronder
Bij ons telt wie je bent en wat je kan. We werven op basis van competenties en geven iedereen gelijke kansen – ongeacht leeftijd, gender, afkomst of achtergrond.
Voor meer informatie kan je contact opnemen met Veronique Marcelis, verantwoordelijke werving en selectie (016 20 95 88) of Ken Boumans (016 20 99 30).