Medewerkers schoonmaak

Gerechtsgebouw; Brussel; On-site; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Job summary

Gerechtsgebouw zoekt een onderhoudsmedewerker voor het onderhoud van lokalen, bureaus en gemeenschappelijke ruimten zodat gebruikers telkens kunnen rekenen op een nette en aangename werkomgeving.

Je maakt oppervlakken schoon, gebruikt onderhoudsproducten verantwoord en beheert gereedschappen en materialen. Ook afvalverwerking behoort tot je verantwoordelijkheden en je werkt aan het op peil houden van je eigen expertise via opleidingen en kennisdeling.

Responsibilities

• De bureaus, lokalen, gangen, sanitaire installaties, vergaderzalen en het meubilair schoonmaken en afstoffen.
• De lokalen met geschikte onderhoudsproducten schoonmaken.
• De onderhoudsproducten op een doordachte manier gebruiken.
• Zich voorzien van het nodige gereedschap en de nodige producten.
• Mondeling of schriftelijk het nodige materiaal en de nodige producten aanvragen.
• Het gebruikte materiaal opbergen.
• Het nodige materiaal gebruiken en onderhouden.

Job description

Als onderhoudsmedewerker instaan voor het onderhoud van de lokalen, bureaus, gemeenschappelijke ruimten in de gebouwen teneinde bij te dragen tot een nette en aangename werkomgeving voor de gebruikers.

Voor de onderhoudsmedewerkers van gebouwen

• De bureaus, lokalen, gangen, sanitaire installaties, vergaderzalen en het meubilair schoonmaken en afstoffen;
• De lokalen met geschikte onderhoudsproducten schoonmaken;
• De onderhoudsproducten op een doordachte manier gebruiken;
• Zich voorzien van het nodige gereedschap en de nodige producten;
• Mondeling of schriftelijk het nodige materiaal en de nodige producten aanvragen;
• Het gebruikte materiaal opbergen;
• Het nodige materiaal gebruiken en onderhouden.

Als onderhoudsmedewerker instaan voor de verwerking van afval.

• Afval vervoeren via de daartoe voorziene middelen (containers, vuilniscomprimeerder);
• Afval sorteren volgens de voorschriften.

Als kennisbeheerder ontwikkelen en op peil houden van de eigen expertise teneinde het eigen functioneren te optimaliseren.

• Bestuderen van nieuwe ontwikkelingen van de dienst met het oog op de implementatie ervan in zijn (sub)afdeling
• Volgen van pertinente interne en externe opleidingen
• Kennis delen met de collega’s