Masterdata and Operations Analyst - Wetteren - M/V/X

Jobat; Wetteren; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Jobat zoekt voor een gevestigde logistieke onderneming een data-analist die operationele data uit diverse systemen verzamelt en analyseert. Je werkt aan rapporteringen, analyses en dashboards en signaleert afwijkingen en kansen tot optimalisatie.

Je onderzoekt verbruik en prestaties van voertuigen, machines en processen en legt bevindingen voor aan medewerkers. Je formuleert verbeteracties en volgt implementatie op, ter ondersteuning van continue verbetering.

Qualifications

• Minimaal basiskennis van data-analyse en rapportage.
• Ervaring met dashboards en datavisualisatie.
• Analytisch en gestructureerd werken.
• Goede communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Verzamelen en analyseren van operationele data uit systemen.
• Uitwerken van rapporteringen, analyses en dashboards.
• Detecteren van afwijkingen en optimalisatiekansen.
• Beïnvloeding en aanbevelingen aan management.
• Samenwerken met medewerkers en bespreken van bevindingen.
• Implementatie van verbeteracties opvolgen.

Skills

Data analyse

Dashboarding

Rapportage maken

Optimalisatiekansen

Communicatie

Stakeholder management

Job description

Onze klant is een gevestigde en ambitieuze organisatie actief binnen een operationele en logistieke omgeving, waar efficiëntie, duurzaamheid en continue verbetering centraal staan. Dankzij een sterke focus op data-gedreven besluitvorming investeert de onderneming volop in optimalisatie van processen, middelen en prestaties. Werknemers krijgen er de ruimte om initiatief te nemen, verantwoordelijkheid op te nemen en een tastbare impact te maken op de dagelijkse werking.

Jobomschrijving

• Verzamelen en analyseren van operationele data uit diverse systemen.
• Uitwerken van rapporteringen, analyses en dashboards.
• Detecteren van afwijkingen, patronen en optimalisatiekansen.
• Analyseren van verbruik, gebruik en prestaties van voertuigen, machines en operationele processen.
• Onderzoeken van onderliggende oorzaken achter opvallende cijfers en trends
• Actief contact opnemen met medewerkers om bevindingen te bespreken.
• Formuleren van verbeteracties en opvolgen van de implementatie ervan.
• Signaleren van structurele inefficiënties en ondersteunen van continue verbetertrajecten.
• Management adviseren op basis van heldere data-inzichten en aanbevelingen.