Manager des Ressources Humaines (Technologie) M/V/X

QUANTA EDGE; Haren; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de service & consulting technologique recherche un Manager des Ressources Humaines pour piloter des fonctions RH stratégiques et opérationnelles. Le candidat idéal doit avoir au moins 15 ans d'expérience dans les RH, avec un focus sur le secteur technologique. Cette fonction stratégique implique la gestion des talents, le soutien à la transformation digitale, et une connaissance approfondie de la législation du travail belge. Environnement de travail stimulant et opportunités d'apprentissage continu sont offerts.

Prestations

Environnement de travail stimulant

Opportunités d'apprentissage continu

Qualifications

• Minimum 15 ans d'expérience significative dans les Ressources Humaines.
• Idéalement plusieurs années dans un environnement technologique ou innovant.
• Maîtrise parfaite du français et de l'anglais.

Responsabilités

• Élaboration de la stratégie RH en accord avec la vision technologique.
• Pilotage du cycle de vie des collaborateurs : recrutement à off-boarding.
• Accompagnement au changement et transformation digitale des pratiques RH.

Connaissances

Expérience en management RH

Compétences en transformation digitale

Communication

Leadership

Connaissance du droit du travail belge

Formation

Master ou Bachelor en Langues, Psychologie, ou domaine connexe

Outils

Outils RH modernes (HRIS, Analytics)

Description du poste

Manager des Ressources Humaines (Technologie) M/V/X

QUANTA EDGE SA est une société belge de service & consulting technologique spécialisée dans la transformation digitale, l'intelligence artificielle et les agents d'automatisation.
Nous accompagnons les entreprises dans l'optimisation de leurs systèmes, l'intégration de solutions innovantes et la sécurisation de leurs infrastructures.

Nos domaines clés :

• Systèmes intelligents & automatisation : concevoir et déployer des solutions IA et agents autonomes.
• Stratégie digitale & innovation technologique : aligner la technologie sur les objectifs métiers.
• Cybersécurité & performance : protéger, surveiller et optimiser les environnements informatiques.

Portée par la recherche en nouvelles technologies et une expertise éprouvée, QUANTA EDGE SA aide les entreprises à renforcer leur compétitivité et à réussir leur évolution numérique sur le marché belge.

En tant que Manager(euse) des Ressources Humaines spécialisé·(e) dans le secteur des nouvelles technologies, vous serez responsable des fonctions RH stratégiques et opérationnelles de l'entreprise. Vous interviendrez notamment sur :

• Élaboration et mise en œuvre de la stratégie RH en accord avec la vision technologique de l'entreprise : gestion des talents, planification des effectifs, anticipation des compétences digitales.
• Pilotage du cycle de vie des collaborateurs : recrutement, onboarding, formation, développement, mobilité interne, off-boarding.
• Accompagnement au changement et transformation digitale des pratiques RH (outils HRIS, data RH, automatisation des processus).
• Mise en place d'indicateurs RH (turnover, engagement, temps de recrutement, compétences critiques) et dashboards pour la direction.
• Conseil stratégique auprès du top-management et des managers opérationnels sur la gestion des talents, la culture d'innovation, l'organisation agile.
• Veille et application de la législation sociale belge (et internationale le cas échéant), relations avec les instances représentatives, respect des obligations compliance.
• Animation d'un ou plusieurs projets majeurs RH (culture d'entreprise, employer branding, diversité & inclusion, flexibilité, travail hybride).
• Encadrement possible d'une équipe RH (référents, coordinateurs).

Profil recherché

• Minimum 15 ans d'expérience significative dans les Ressources Humaines, dont plusieurs années dans un rôle de manager RH, idéalement dans un environnement technologique ou innovant.
• Diplôme supérieur (Master ou Bachelort) en Langues, Psychologie, ou domaine connexe.
• Maîtrise parfaite du français et de l'anglais, à l'écrit et à l'oral.
• Excellente connaissance du droit du travail belge, ainsi que des enjeux RH dans un contexte international ou technologique.
• Expérience confirmée dans la transformation digitale des RH, la gestion des talents dans des métiers technologiques, et la mise en place d'outils RH modernes (HRIS, Analytics).
• Compétences avérées en leadership, communication, change-management, et capacité à influencer les parties prenantes à tous niveaux de l'organisation.
• Esprit stratégique, pragmatique, orienté résultats, et attaché à développer une culture d'entreprise innovante et inclusive.

Nous offrons un environnement de travail stimulant et des opportunités d'apprentissage continu.

Si vous êtes passionné(e) par les technologies de l'information et que vous avez l'expérience nécessaire pour relever ce défi, nous serions ravis de vous rencontrer.

Veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation à [e-mail] en indiquant "le titre de la fonction " dans l'objet du message.

Date limite de candidature : 15 décembre 2025

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue.

QUANTA EDGE SA est un employeur garantissant l'égalité des chances et nous accueillons favorablement les candidatures de toutes les personnes qualifiées