Manager – Conseil en stratégie & transformation (FR/NL)

Antares Consulting; Brussel Hoofdstad; Hybrid; EUR 110,000 - 150,000; Full time

Job summary

Antares Evidenze Health Consulting, basé en Belgique, recherche un Manager – Conseil en stratégie & transformation (FR/NL) pour piloter des missions stratégiques et transformer les organisations dans les secteurs de la santé, pharma et life sciences.

Le rôle implique l’encadrement des équipes, le pilotage de projets complexes et le développement commercial auprès des clients, avec une interaction directe auprès des décideurs et des équipes internes.

Qualifications

• Minimum 6 à 8 ans d’expérience en conseil en management et stratégie.
• Expérience Santé / pharma / life sciences est un atout.
• Pilotage de projets complexes et management d’équipes.
• Savoir structurer la réflexion et formuler des recommandations actionnables.
• Forte orientation client et développement commercial.
• Excellentes capacités de communication et leadership.
• Bilingue FR–NL (ou très bonne NL); anglais exigé.

Responsibilities

• Piloter des missions de conseil stratégique et de transformation, du cadrage à la mise en œuvre.
• Apporter une vision stratégique et structurante aux problématiques clients.
• Être l’interlocuteur privilégié et construire des solutions pragmatiques.
• Encadrer et faire grandir les équipes projet, assurer qualité et livrables.
• Garantir le déroulement des missions (objectifs, planning, ressources, budget, risques).
• Contribuer au développement commercial du cabinet et des propositions.
• Participer au rayonnement et au développement d’Antares en Belgique.

Skills

Gestion de projets

Leadership

Relation client

Stratégie & transformation

Communication

Anglais opérationnel

Job description

Manager – Conseil en stratégie & transformation (FR/NL)

Contrat à durée indéterminée (CDI)

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Antares Evidenze Health Consulting, nous croyons que les défis auxquels font face les secteurs de la santé, de la pharma et des life sciences nécessitent une approche à la fois stratégique, innovante et profondément ancrée dans les réalités du terrain.

Nos projets vont bien au-delà des recommandations classiques : nous accompagnons nos clients dans la définition de leur stratégie, la transformation de leurs organisations et la mise en œuvre de projets complexes ayant un impact concret sur les patients, les professionnels de santé et la société.

Rejoindre AEHC en tant que Manager, c’est prendre un rôle central dans le développement de nos activités en Belgique : piloter des missions stratégiques, construire une relation de confiance avec nos clients, faire grandir les équipes et contribuer activement au développement du cabinet.

En tant que Manager, vous serez responsable du pilotage de missions de conseil et jouerez un rôle clé dans la relation avec nos clients et le développement de nos équipes.

Vous serez notamment amené(e) à :

• Piloter des missions de conseil stratégique et de transformation, depuis le cadrage des enjeux jusqu’à la formulation des recommandations et l’accompagnement de leur mise en œuvre.
• Apporter une vision stratégique et structurante aux problématiques de nos clients, en combinant compréhension sectorielle, analyse organisationnelle, données et connaissance des tendances du marché.
• Être l’interlocuteur privilégié de nos clients, comprendre leurs enjeux, challenger leurs réflexions et construire avec eux des solutions pragmatiques, innovantes et durables.
• Encadrer et faire grandir les équipes projet, en assurant la qualité des analyses et des livrables, tout en accompagnant le développement professionnel des consultants.
• Garantir le bon déroulement des missions, en maîtrisant les objectifs, le planning, les ressources, le budget et les risques associés.
• Contribuer activement au développement commercial du cabinet, en identifiant de nouvelles opportunités, en développant les relations avec nos clients et en participant à la préparation de propositions et d’offres.
• Participer au développement d’Antares en Belgique, en contribuant à nos réflexions internes, au développement de nouvelles expertises et au rayonnement du cabinet.

Profil recherché

• Minimum 6 à 8 ans d’expérience professionnelle, dont une expérience significative en cabinet de conseil en management/stratégie ou dans une fonction stratégique et de transformation.
• Une expérience dans les secteurs de la santé, de la pharma ou des life sciences constitue un atout important. Si vous venez d’un autre secteur, vous démontrez un intérêt marqué pour leurs enjeux et l’envie de développer rapidement votre expertise.
• Une expérience confirmée dans le pilotage de projets complexes et le management d’équipes, avec la capacité de structurer le travail, déléguer et garantir un haut niveau de qualité.
• Une excellente capacité à comprendre des problématiques complexes, structurer une réflexion stratégique et la traduire en recommandations concrètes et actionnables.
• Une forte orientation client, avec l’aisance nécessaire pour interagir avec des interlocuteurs seniors et construire des relations de confiance dans la durée.
• Une sensibilité commerciale et l’envie de contribuer au développement de nouvelles missions et de nouvelles relations clients.
• D’excellentes capacités de communication, de synthèse et de présentation, à l’écrit comme à l’oral.
• Un leadership naturel, un esprit entrepreneurial et l’envie de faire progresser les autres tout en continuant à apprendre.
• Bilingue français–néerlandais, ou à tout le moins une très bonne maîtrise du néerlandais. Une excellente maîtrise de l’anglais est également attendue.

Ce que nous offrons

• Un rôle à responsabilités, avec une réelle autonomie dans le pilotage des missions, la relation client et l’encadrement des équipes.
• La possibilité de travailler sur des projets stratégiques et de transformation à fort impact dans les secteurs de la santé, de la pharma et des life sciences.
• Une exposition directe à des décideurs et organisations de premier plan, en Belgique comme à l’international.
• Un environnement entrepreneurial et à taille humaine, dans lequel les initiatives sont encouragées et où chacun peut contribuer concrètement au développement du cabinet.
• Une trajectoire de carrière évolutive, avec des perspectives vers des fonctions de direction et de développement d’activité.
• Une équipe de collègues engagés, solidaires et passionnés par les transformations du secteur de la santé.